Έχει ένας εργοδότης το δικαίωμα να απολύει έναν εργαζόμενο επειδή είναι ομοφυλόφιλος ή διεμφυλικός; Το ζήτημα αυτό διχάζει βαθιά την κοινωνία των ΗΠΑ και τα δικαστήρια της χώρας, φτάνει σήμερα ενώπιον του Ανώτατου Δικαστηρίου.
Η κυβέρνηση του προέδρου Ντόναλντ Τραμπ στηρίζει τους εργοδότες και τάσσεται υπέρ μιας στενής ερμηνείας της ομοσπονδιακής νομοθεσίας του 1964, η οποία απαγορεύει τις διακρίσεις «με βάση το φύλο».
«Το φύλο εδώ αναφέρεται στο αν κάποιος έχει γεννηθεί άνδρας ή γυναίκα, όχι στον σεξουαλικό του προσανατολισμό ή την ταυτότητα του φύλου του όπως την ορίζει ο ίδιος», εκτίμησε πρόσφατα ο Νόελ Φρανσίσκο που υπερασπίζεται τη θέση της αμερικανικής κυβέρνησης ενώπιον του Ανώτατου Δικαστηρίου. Σύμφωνα με τον ίδιο εναπόκειται στο Κογκρέσο να τροποποιήσει τη νομοθεσία, όχι στη δικαιοσύνη.
Ωστόσο, για τους υπέρμαχούς τους, τα ΛΟΑΤΚΙ δικαιώματα έχουν σημειώσει πρόοδο τα τελευταία χρόνια χάρη σε δικαστικές αποφάσεις, κυρίως αυτή του Ανώτατου Δικαστηρίου το οποίο το 2015 νομιμοποίησε τον γάμο ομόφυλων ζευγαριών στις ΗΠΑ.
Το διακύβευμα είναι μεγάλο
«Αυτή τη φορά το διακύβευμα είναι σημαντικότερο, διότι αφορά στην ικανότητα να κερδίζουν τα προς το ζην», εκτίμησε η Ρία Ταμπάκο Μαρ της ισχυρής ένωσης προάσπισης των πολιτικών δικαιωμάτων ACLU.
Μόνο 22 πολιτείες απαγορεύουν ρητά τις διακρίσεις εις βάρος των σεξουαλικών μειονοτήτων στον επαγγελματικό τομέα. Στις υπόλοιπες εναπόκειται στον Ανώτατο Δικαστήριο να βγάλει τα μέλη «της ΛΟΑΤΚΙ κοινότητας από το καθεστώς πολίτη δεύτερης κατηγορίας», συνέχισε η ακτιβίστρια.
Μετά την ιστορική του απόφαση για τον γάμο μεταξύ ατόμων του ιδίου φύλου το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ πήρε μια συντηρητική στροφή με τον διορισμό δύο δικαστών από τον Τραμπ.
Για τον δικηγόρο Τομ Γκόλντσταϊν είναι πιθανό η υπόθεση να έχει φτάσει «πολύ αργά» ενώπιον του Δικαστηρίου, το οποίο ενδέχεται να αρνηθεί να επεκτείνει την ερμηνεία του νόμου του 1964.
«Σε 20 χρόνια πιστεύω ότι θα είναι αδιανόητο κοινωνικά να γίνονται διακρίσεις εις βάρος των ομοφυλόφιλων, των λεσβιών ή των διεμφυλικών», εξήγησε.
Στο μεταξύ, οι εργοδότες έχουν κερδίσει τη στήριξη πολλών, κυρίως από θρησκευτικούς κύκλους.
Η καθολική επισκοπή απέστειλε επιστολή στο Ανώτατο Δικαστήριο με την οποία του ζητεί να αποφύγει «απλοί πιστοί, οι απόψεις των οποίων για τον γάμο και τη σεξουαλικότητα δεν συνάδουν με τη σύγχρονη κουλτούρα, να φιμώνονται ή να τιμωρούνται όταν τις εκφράζουν».
Η συντηρητική οργάνωση Alliance Defending Freedom έθεσε στη διάθεση των εργοδοτών τα μέσα που διαθέτει. Η οργάνωση αυτή είχε στηρίξει και τον ζαχαροπλάστη ο οποίος αρνήθηκε να φτιάξει γαμήλια τούρτα για ένα γκέι ζευγάρι. Το Ανώτατο Δικαστήριο τον είχε δικαιώσει επικαλούμενο «την καλλιτεχνική του ελευθερία».
Στο πλευρό των εργαζομένων, βρίσκονται οι ακτιβιστικές οργανώσεις, οι Δημοκρατικοί, αλλά και περίπου 200 μεγάλων εταιρειών, ανάμεσά τους η Apple, η General Motors και η Walt Disney.
«Οποιο μωρό παίρνει στα χέρια της να παθαίνει κάτι;» λέει για την Ειρήνη η γιαγιά του μωρού το οποίο επανέφεραν στη ζωή οι γιατροί στο Καραμανδάνειο Νοσοκομείο το 2016.
Η Ειρήνη ισχυρίστηκε στο «Τούνελ» ότι τα ρούχα που φορούσε η κόρη της δεν πρόκειται να τα πάρει το Ανθρωποκτονιών γιατί τα έχει θάψει μαζί με το παιδί, αλλά η νονά του ρωτάει «γιατί τόσο πολύ ψέμα»...
Νέα ερωτήματα γεννά για την ήδη περίπλοκη υπόθεση στην Αμαλιάδα με τους θανάτους βρεφών η αποκάλυψη του Τούνελ ότι η Ειρήνη Μουρτζούκου που ήταν αυτόπτης μάρτυρας στο θάνατο του μικρού Παναγιώτη προσποιήθηκε τη μητέρα του παιδιού.
Συνομιλίες με την Ειρήνη, λίγο μετά το θάνατο του 15μηνών Παναγιωτάκη αποκαλύπτει το το Φως στο Τούνελ, φέρνοντας στην επιφάνεια νέα στοιχεία για το θρίλερ στην Αμαλιάδα.
