Επτά αλλαγές στην αγορά εργασίας με αυξήσεις μισθών και νέες συμβάσεις

Επτά αλλαγές έρχονται το 2020 στα εργασιακά διαμορφώνοντας νέο καθεστώς για περισσότερους από 1 εκατομμύριο μισθωτούς που εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση. Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τον κατώτατο μισθό – που αναμένεται να αναπροσαρμοστεί εντός του έτους – και με τον οποίο αμείβονται τουλάχιστον 200.000 εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση, ενώ επιπλέον 200.000 που εργάζονται με μερική απασχόληση εισπράττουν μισθό που εξαρτάται από τον κατώτατο ή εμπίπτει στην περιοχή του.

Εντός του 2020 αναμένεται η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για το μεγάλο θέμα των τριετιών, κατά της καταβολής των οποίων έχουν προσφύγει οι εργοδοτικές οργανώσεις. Επίσης αναμένονται οι κυβερνητικές νομοθετικές παρεμβάσεις για την «Εργάνη ΙΙ», το ψηφιακό ωράριο και την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και η σταδιακή εφαρμογή των νομοθετικών διατάξεων που ψηφίστηκαν το προηγούμενο φθινόπωρο και η ισχύς τους ανατίθεται με εξουσιοδοτικές διατάξεις σε υπουργικές αποφάσεις.

Διαβάστε στο Βήμα της Κυριακής που κυκλοφορεί:

Ποιες αλλαγές θα επέλθουν στο εργασιακό και μισθολογικό καθεστώς εντός του 2020

Πως θα διαμορφωθεί ο νέος κατώτατος μισθός

Πότε ξεκινά η διαβούλευση για τη διαμόρφωσή του

Ποοι φορείς θα μετέχουν στη σύνταξη της σχετικής έκθεσης

Από πότε θα ισχύσει ο νέος κατώτατος μισθός

Τι θα γίνει με τις τριετίες

Τι ζητούν οι  βιομήχανοι – που έχουν προσφύγει στο ΣτΕ

Τι θα κρίνει η απόφαση του ΣτΕ σχετικά με τα επιδόματα προϋπηρεσίας

Πως και πότε θα εφαρμοστεί το ψηφιακό ωράριο και ηλεκτρονική κάρτα εργασίας

Πως θα διαμορφωθεί το τοπίο με τις  συλλογικές και  κλαδικές συμβάσεις

Τι θα γίνει με τα μπλοκάκια και τα πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία

Διαβάστε αναλυτικά στο εκτενές ρεπορτάζ του Κώστα Παπαδή στο Βήμα της Κυριακής που κυκλοφορεί