* Γράφει ο Κώστας Παπαδής

Εκρηκτική αύξηση των αποζημιώσεων απόλυσης των εργατοτεχνιτών – που σε κάποιες περιπτώσεις φθάνει και το 300%, επιφυλάσσει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τα εργασιακά που πρόκειται να δημοσιοποιηθεί και να πάρει τον δρόμο για την Βουλή προς ψήφιση, μετά τις εορτές του Πάσχα.

Πρόκειται για την διάταξη που προβλέπει την εξίσωση των αποζημιώσεων απόλυσης των εργατοτεχνιτών με αυτές των υπαλλήλων. Παρά τις αντιδράσεις που συγκεντρώνουν πολλές από τις διατάξεις του νομοσχεδίου, η συγκεκριμένη αποτελούσε ένα πάγια – διατυπωμένο – αίτημα των συνδικαλιστικών οργανώσεων, αλλά και των περισσοτέρων πολιτικών κομμάτων.

Η διαφοροποίηση των αποζημιώσεων απόλυσης των ημερομίσθιων εργατών και τεχνιτών, από τις αντίστοιχες των υπαλλήλων, ισχύει επί σειρά δεκαετιών με τις αποζημιώσεις των εργατοτεχνιτών να είναι εξαιρετικά χαμηλότερες.

Ενδεικτική αυτού είναι η περίπτωση ενός εργατοτεχνίτη με 16 έτη εργασίας στο ίδιο εργοδότη ο οποίος σε περίπτωση απόλυσης θα λάβει αποζημίωση 100 ημερομίσθια (αντιστοιχούν σε τέσσερις μηνιαίους μισθούς), ενώ ο υπάλληλος με ίδια προϋπηρεσία λαμβάνει αποζημίωση 12 μισθών.

Με την εξίσωση των αποζημιώσεων, η αύξηση που θα προκύψει στην περίπτωση αυτή για την αποζημίωση του εργατοτεχνίτη φθάνει το 300%!!!

Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι με νόμο που ψηφίσθηκε το 2012 (την περίοδο ισχύος των μνημονίων) η αποζημίωση των υπαλλήλων ολοκληρώνεται με την συμπλήρωση 16 ετών προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη λαμβάνοντας συνολικά 12 μισθούς αποζημίωση. Το ποσό αυτό της αποζημίωσης, ισχύει για όσα χρόνια κι αν παραμείνει ο εργαζόμενος στον ίδιο εργοδότη.

Αξίζει να παρατηρήσει κανείς τους δύο πίνακες – που ακολουθούν – με τις ισχύουσες σήμερα αποζημιώσεις υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, προκειμένου να γίνει σαφές ποια αύξηση θα προκύψει για την κατηγορία των εργατοτεχνιτών μετά την ισχύ της διάταξης για την εξίσωση (προς τα πάνω) των αποζημιώσεων.

  1. Ύψος αποζημίωσης υπαλλήλων

           (απόλυση χωρίς προειδοποίηση)

Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη         Ποσό αποζημίωσης

1 έτος συμπληρωμένο έως 4 έτη                          2 μηνών (50 ημερομίσθια)

4 έτη συμπληρωμένα  έως 6 έτη                           3 μηνών (75 ημερομίσθια)

6 έτη συμπληρωμένα έως 8 έτη                            4 μηνών (100 ημερομίσθια)

8 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη                          5 μηνών (125 ημερομίσθια)

10 έτη συμπληρωμένα                                           6 μηνών (150 ημερομίσθια)

11 έτη συμπληρωμένα                                           7 μηνών (175 ημερομίσθια)

12 έτη συμπληρωμένα                                           8 μηνών (200 ημερομίσθια)

13 έτη συμπληρωμένα                                           9 μηνών (225 ημερομίσθια)

14 έτη συμπληρωμένα                                           10 μηνών (250 ημερομίσθια)

15 έτη συμπληρωμένα                                           11 μηνών (275 ημερομίσθια)

16 έτη συμπληρωμένα                                           12 μηνών (300 ημερομίσθια)

Ο υπολογισμός της αποζημίωσης γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα με καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Για τον υπολογισμό των μηνιαίων αποδοχών συνυπολογίζονται και τα Δώρα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας (δύο μηνιαίοι μισθοί). Οπότε οι μηνιαίες αποδοχές για τον υπολογισμό της αποζημίωσης είναι ίσες με τον μηνιαίο μισθό, επί 14 , διά 12.

  1. Ύψος αποζημίωσης εργατοτεχνιτών    

(Στους εργατοτεχνίτες δεν ισχύει προειδοποίηση απόλυσης)

Χρόνος υπηρεσίας             Ποσό αποζημίωσης

 έως 1 έτος                               0 ημερομίσθια

1 έτος έως 2 έτη                      7 ημερομίσθια

2 έτη έως 5 έτη                        15 ημερομίσθια

5 έτη έως 10 έτη                      30 ημερομίσθια

10 έτη έως 15 έτη                    60 ημερομίσθια

15 έτη έως 20 έτη                    100 ημερομίσθια

20 έτη έως 25 έτη                    120 ημερομίσθια

25 έτη έως 30 έτη                    145 ημερομίσθια

30 έτη και άνω                         165 ημερομίσθια

(Σημείωση: Στο ποσό της αποζημίωσης προστίθεται προσαύξηση το 1/6 τω ν ημερομισθίων απόλυσης, λόγω του συνυπολογισμού των επιδομάτων εορτών και αδείας)

Πηγή: ΟΤ

Headlines