Σε θέσεις μάχης για το 8ωρο – Συγκέντρωση συνδικάτων έξω από το υπ. Εργασίας

Θέσεις μάχης, ενάντια στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά, λαμβάνουν τα συνδικάτα, κάνοντας λόγο για «αντεργατικό έκτρωμα».

Σε εξέλιξη είναι αυτή την ώρα μαζική συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας, όπου ο Κωστής Χατζηδάκης παρουσιάζει το νομοσχέδιο.

Οι διαδηλωτές σημειώνουν ότι με το νομοσχέδιο θεσμοθετούνται αντεργατικές ρυθμίσεις που επιτίθενται στο 8ωρο, στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και την απεργία. Ζητούν την απόσυρσή του και την κατάργηση όλων των νόμων που θεσμοθετούν την «ευελιξία»,  βάζουν εμπόδια στη δράση των σωματείων, περιορίζουν το απεργιακό δικαίωμα.

«Αυτή τη στιγμή που παρουσιάζει ο #χατζηδακης και η Στρατινάκη το νομοσχέδιο απ’ το Υπουργείο εργασίας, μέσα από το βίντεο τους ακούγεται η φωνή των εργαζομένων που από κάτω φωνάζουν πως…Δε θα περάσει!» αναφέρει το ΠΑΜΕ

Αυτή τη στιγμή που παρουσιάζει ο #χατζηδακης και η Στρατινάκη το νομοσχέδιο απ’ το Υπουργείο εργασίας, μέσα από το βίντεο τους ακούγεται η φωνή των εργαζομένων που από κάτω φωνάζουν πως…Δε θα περάσει!

10ωρη δουλειά κ άνοιγμα παντού της Κυριακάτικης εργασίας.
Ως εδώ!!!

— Π.Α.ΜΕ (@PAMEhellas) May 12, 2021

Αυτή την στιγμή μαζική συγκέντρωση συνδικάτων έξω απο το Υπ.Εργασίας!

Το αντεργατικό νομοσχέδιο έκτρωμα θα μείνει στα χαρτιά!#8ωρο #κυβερνηση_Μητσοτακη pic.twitter.com/MwSeCSKAFD

— Π.Α.ΜΕ (@PAMEhellas) May 12, 2021

Οι διαδηλωτές έγραψαν συνθήματα με κόκκινη μπογιά στην είσοδο του υπουργείου:  «Κάτω τα χέρια από 8ωρο», « Όχι στη δουλεία».

Τώρα μαζικά έξω απο το Υπ.Εργασίας εργαζόμενοι με τα συνδικάτα τους γράφουν τα συνθήματά τους

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ – ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ!#8ωρο #κυβερνηση_Μητσοτάκη pic.twitter.com/Z3XJQqVQms

— Π.Α.ΜΕ (@PAMEhellas) May 12, 2021

Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο

Σύμφωνα με το αρμόδιο υπουργείο, το νομοσχέδιο που θα τεθεί σε διαβούλευση περιλαμβάνει μεταξύ άλλων: επέκταση της διευθέτησης του χρόνου εργασίας με αντιστάθμισμα περισσότερη άδεια, αύξηση υπερωριών, ρυθμιση της τηλεργασίας, αύξηση της άδειας πατρότητας και προστασία από απόλυση για 6 μήνες από τη γέννηση του παιδιού, προστασία από απόλυση για άρνηση του εργαζόμενου σε διευθέτηση του χρόνου εργασίας, εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας για την παρακολούθηση του πραγματικού χρόνου εργασίας και της αμοιβής του εργαζόμενου, μέτρα για την παρενόχληση στους χώρους εργασίας.