Τώρα το ποντίκι του υπολογιστή μπορεί να βγάζει μουσική
Δημιουργία δύο μοναδικών σχεδιασμών για «ποντίκια» υπολογιστή, με το ένα να παίρνει το σχήμα ενός μουσικού οργάνου και το άλλο να μοιάζει με αμάξωμα οχήματος.
Δυο κομψά «ποντίκια» υπολογιστή προτείνει το σχεδιαστικό πρότζεκτ «Two Yamahas One Passion» που προέκυψε από τη συνεργασία της κατασκευάστριας εταιρείας μουσικών οργάνων Yamaha και της γνωστής από τις μοτοσικλέτες της Yamaha Motor.
Αποτέλεσμα της συνεργασίας είναι η δημιουργία δύο μοναδικών σχεδιασμών για «ποντίκια» υπολογιστή, με το ένα να παίρνει το σχήμα ενός μουσικού οργάνου και το άλλο να μοιάζει με αμάξωμα οχήματος.
Για τον σχεδιασμό του πρώτου μοντέλου εστίασαν στις ομοιότητες μεταξύ της πλακέτας τυπωμένου κυκλώματος και ενός πνευστού μουσικού οργάνου. Η πλακέτα κυκλώματος στέλνει οδηγίες μέσω ηλεκτρικών σημάτων και η ροή των ηλεκτρονίων είναι βασικά προς μία κατεύθυνση, από τον αρνητικό πόλο στον θετικό και ως εκ τούτου συχνά παρομοιάζεται με τη ροή νερού. Παράλληλα, ένα πνευστό μουσικό όργανο μπορεί να παρομοιαστεί με τη ροή νερού με την έννοια ότι παράγει ήχο μέσω του ελέγχου της ποσότητας αέρα που ρέει μέσα από τους σωλήνες του.
Πηγή έμπνευσης για το δεύτερο μοντέλο ήταν η μοτοσικλέτα, η αρχική αιτία ύπαρξης της Yamaha Motor. Οι σχεδιαστές έδωσαν στο «ποντίκι» το σχήμα οχήματος. Ακόμη και τα ηλεκτρονικά μέρη στο κέντρο του «ποντικιού» μοιάζουν με μηχανή οχήματος, την καρδιά του οχήματος. Εμπνεύστηκαν από το γκάζι ενός τζετ σκι ή ενός οχήματος παντός εδάφους για να σχεδιάσουν τα μέρη για το κλικ. Πιέζοντας σταθερά το αριστερό και δεξί κλικ ενώ κρατάς πιεσμένο το μπουτόν του αντίχειρα, σαν να λειτουργείς τον συμπλέκτη της μοτοσικλέτας, επιτυγχάνεις κύλιση κειμένου, οθόνης κλπ.
H Titan Travel Tours εντόπισε τις πιο δημοφιλείς χώρες για ταξίδια το 2024, αναλύοντας δεδομένα από πλατφόρμες όπως το Instagram, το TikTok και τις αναζητήσεις στο Google.
Η κλήση του Χρήστου Μουζακίτη στην Εθνική ομάδα στέλνει μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση ότι με τον Ιβάν Γιοβάνοβιτς δεν υπάρχουν στεγανά στην Εθνική ομάδα και όποιος αξίζει θα παίζει.
Οι επιχειρήσεις που έχουν τη μεγαλύτερη δυσκολία να βρουν εργαζόμενους πληρώνουν κατά μέσο όρο 9% λιγότερο από τους κλάδους που βρίσκουν πιο εύκολα προσωπικό, αποκαλύπτει έρευνα της ETUC
