Ιταλία: «Πρωταθλήτρια» στην έλλειψη προσωπικού στον Τουρισμό
Η μεγαλύτερη ίσως πρόκληση με την οποία ήρθε αντιμέτωπος ο κλάδος του Τουρισμού φέτος ήταν η έλλειψη προσωπικού. Ξενοδοχεία, μαγαζιά, εστιατόρια, αεροδρόμια, ένα ολόκληρο «τουριστικό οικοσύστημα» έφτασε στα άκρα του, υπολειτουργώντας, λόγω της έλλειψης προσωπικού.
- «Ειρωνικός, σαρκαστικός, λες και έχει κάνει κατόρθωμα» - Σοκάρουν οι περιγραφές για τον αστυνομικό της Βουλής
- «Πνιγμός στα 30.000 πόδια» - Αεροπλάνο άρχισε να πλημμυρίζει εν ώρα πτήσης [Βίντεο]
- Δημήτρης Ήμελλος: Το τελευταίο αντίο στον αγαπημένο ηθοποιό -Τραγική φιγούρα η μητέρα του
- «Πρέπει να κάνουν δήλωση ότι σέβονται το πολίτευμα» - Οι όροι για να πάρουν την ιθαγένεια οι Γλύξμπουργκ
Η έλλειψη προσωπικού στον Τουρισμό, υπήρξε έντονο θέμα συζήτησης στην χώρας μας κατά την έναρξη της τουριστικής περιόδου, ωστόσο το θέμα αυτό όπως φαίνεται σε μία νέα έρευνα, «πέρασε» και τα εθνικά μας σύνορα.
Σύμφωνα με νέα έρευνα του Παγκόσμιου Συμβουλίου Ταξιδίων και Τουρισμού, η Ιταλία είναι η χώρα που επηρεάστηκε περισσότερο το καλοκαίρι του 2022 από την έλλειψη προσωπικού στον τουριστικό τομέα.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι στην Ιταλία υπήρξαν 250.000 εργαζόμενοι λιγότεροι. Δηλαδή μία στις έξι θέσεις εργασίας δεν καλύφθηκε, ενώ οι δύο τομείς που επηρεάστηκαν περισσότερο είναι αυτοί της φιλοξενίας και των ταξιδιωτικών πρακτορείων.
Στην Ευρώπη, οι κενές θέσεις εργασίας αγγίζουν το 1,2 εκατομμύρια και από αυτές οι 71.000 αφορούν στη Γαλλία. Μεταξύ των κλάδων που έχουν δεχτεί το μεγαλύτερο χτύπημα είναι οι αεροπορικές, αφού μία στις τρεις θέσεις θα παραμείνει κενή.
Για το Ηνωμένο Βασίλειο 128.000 θέσεις εργασίας θα παραμείνουν κενές. Στην Βρετανία εστιατόρια και ξενοδοχεία «δίνουν μάχη» για να βρουν προσωπικό. Και παρά τις υφιστάμενες δυσκολίες, η βρετανική κυβέρνηση αντιτίθεται στο ενδεχόμενο να αναζητηθούν εργαζόμενοι από χώρες του εξωτερικού.
Η Πορτογαλία, από την άλλη είναι η χώρα που συγκριτικά από όλες τις υπόλοιπες χώρες επηρεάστηκε λιγότερο, αφού η έλλειψη προσωπικού έφτασε τις 49 χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας.
Πάντως, σύμφωνα με τα πορίσματα της έρευνας του Παγκόσμιο Συμβούλιου Ταξιδίων και Τουρισμού υπάρχουν τρόποι προσέλκυσης προσωπικού. Τέτοιοι τρόποι είναι, η διευκόλυνση στις μετακινήσεις των εργαζομένων μέσω εφαρμογής ευνοϊκότερων πολιτικών στην έκδοση βίζας, η υιοθέτηση ευέλικτης μορφής εργασίας αλλά και η εξ αποστάσεως εργασία και η ανάπτυξη καινοτόμων τεχνολογικών και ψηφιακών λύσεων.
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις