«Στα χαρτιά» η τετραήμερη εργασία θεωρείται σίγουρα θετική αλλαγή σε μία επιχείρηση, με ορισμένες έρευνες μάλιστα να καταλήγουν ότι έχει οφέλη και για τον εργαζόμενο και για τον εργοδότη, αφού μεταξύ άλλων βελτιώνει την ποιότητα της δουλειάς, μειώνει το άγχος και αυξάνει τη δυνατότητα εύρεσης νέων ταλέντων.
Ωστόσο, όπως φαίνεται από το παράδειγμα της αμερικανικής εταιρείας ερευνών Alter Agents, η τετραήμερη εργασία δεν ταιριάζει σε όλους τους οργανισμούς.
Η διευθύνουσα σύμβουλος της Alter Agents, Rebecca Brooks, άρχισε να διαβάζει για τα πειράματα τετραήμερης εβδομάδας. Η επιχείρησή της απαιτεί η ομάδα να είναι διαθέσιμη με βάση τις προθεσμίες των πελατών, επομένως το κλείσιμο του γραφείου την Παρασκευή δε θα λειτουργούσε.
Αντίθετα, η εταιρεία αποφάσισε να δοκιμάσει μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για 10 εβδομάδες, επιτρέποντας στους υπαλλήλους να επιλέξουν μια επιπλέον μέρα μέσα στην εβδομάδα που δε θα δουλέψουν.
Η εταιρεία μεταπήδησε από μια πενθήμερη εβδομάδα εργασίας 40 ωρών σε μια τετραήμερη εβδομάδα 32 ωρών.
Τα προβλήματα που προέκυψαν
Παρότι οι εργαζόμενοι ήταν ενθουσιασμένοι για το νέο πρόγραμμα, τα αποτελέσματα ήταν μικτά. Την ημέρα που δεν εργάζονταν, ορισμένοι προτιμούσαν να ασχολούνται με τα μικρότερα πρότζεκτ, ενώ άλλοι απαντούσαν κανονικά στα e-mail τους, παρότι η εταιρεία ξεκαθάρισε ότι δε χρειαζόταν.
Εν τέλει, ο κάθε εργαζόμενος διαχειριζόταν αυτή την επιπλέον ημέρα όπως ήθελε και δεν υπήρχε σταθερότητα, προκαλώντας παρανοήσεις και δυσκολίες και κατά συνέπεια επηρεάζοντας τη δυναμική των ομάδων.
Στο τέλος των 10 εβδομάδων, η δημοσκόπηση που πραγματοποιήθηκε μεταξύ των εργαζομένων έδειξε ότι ήταν λιγότερο ευχαριστημένοι, διότι η τετραήμερη εβδομάδα προκαλούσε περισσότερο άγχος, ενώ υποτίθεται ότι θα το μείωνε.
«Ακόμη και για όσους έθεταν όρια, υπήρχε μεγάλη ένταση και άγχος σχετικά με όσα έχαναν όταν έλειπαν ή για το τι θα έβρισκαν όταν επέστρεφαν στη δουλειά» σημειώνει η Brooks.
Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία αποφάσισε την επιστροφή στο κανονικό ωράριο ενώ κανένας εργαζόμενος δε διαμαρτυρήθηκε.
Το τηλεοπτικό δίκτυο Al Jazeera κάνει λόγο για 14 νεκρούς – ανάμεσά τους γυναίκες και παιδιά – σε δύο ισραηλινές αεροπορικές επιδρομές στην Τζαμπάλια, βόρεια της πόλης της Γάζας.
Η ανακοίνωση της Βρετανίας για διάθεση επιπλέον στρατιωτικής βοήθειας στην Ουκρανία καταγράφεται με φόντο τη δύσκολη κατάσταση για τις ουκρανικές ένοπλες δυνάμεις, που χάνουν εδάφη.
Ο Μπλίνκεν αναγνώρισε πως η Τεχεράνη μπορεί να εξετάσει πολύ πιο σοβαρά την απόκτηση πυρηνικού οπλοστασίου αφού το Ισραήλ κατέστρεψε διάφορες γραμμές άμυνάς της.
Καθώς το Ισραήλ συνεχίζει χωρίς κανένα σταματημό την επέκτασή του σε Παλαιστίνη, Συρία και Λίβανο μοιάζοντας απρόσβλητο, σημειώθηκε αιφνιδιαστική επίθεση.
Ο Τραμπ τάχθηκε εναντίον της συμφωνίας για την αποφυγή του shutdown, τονίζοντας πως οποιαδήποτε παραχώρηση στους Δημοκρατικούς θα ισοδυναμούσε με «προδοσία της χώρας μας».
Ο Ρώσος πρέσβης στη Βρετανία Αντρέι Κελίν ανέφερε πως παρότι η αντίδραση του Ηνωμένου Βασιλείου στην εκτόξευση του πυραύλου Ορέσνικ ήταν μάλλον ασαφής, στην πράξη έκαναν πίσω.
Η Γαλλία θα εκπαιδεύσει ακόμα μια ταξιαρχία του Ουκρανικού στρατού, ενώ συζήτησαν και για την ανάγκη ενίσχυσης της ουκρανικής αεράμυνας, αλλά και την πολυπόθητη ειρήνη.
Η Ιταλία αντιδρά στην απαγόρευση των συμβατικών οχημάτων, η Τσεχία και η Πολωνία δεν θέλουν τη νέα αγορά άνθρακα, και ελάχιστες χώρες-μέλη στηρίζουν το νέο στόχο για το κλίμα.
![Αυτοκινητοβιομηχανία: Τα ηλεκτρικά οχήματα αλλάζουν το χάρτη [γράφημα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/10/battery-300x300.jpg)
