Η πρώτη φάση της δοκιμής για τετραήμερη απασχόληση 32 ωρών χωρίς μείωση αποδοχών ολοκληρώθηκε και τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι εταιρείες ενδιαφέρονται να συνεχίσουν να απασχολούν τους εργαζομένους του με το καθεστώς αυτό.
Μετά από πειραματική περίοδο έξι μηνών για το πρώτο γκρουπ τέτοιων επιχειρήσεων προκύπτει ότι η εταιρείες με την τετραήμερη εργασία είδαν τα έσοδά τους να αυξάνονται, την παραγωγικότητα να ενισχύεται και τις ημέρες που οι εργαζόμενοι δήλωναν ασθένεια να μειώνονται. Επίσης είδαν μείωση των παραιτήσεων. Ειδικότερα, καμία από τις 33 εταιρείες που έλαβαν μέρος σε αυτό το στάδιο της έρευνας δεν εξετάζει επαναφορά της πενθήμερης εργασίας.
Τα σχετικά αποτελέσματα προκύπτουν από την πρώτη έκθεση με την ανάλυση των αποτελεσμάτων της εν λόγω δοκιμαστικής περιόδου που έδωσε στη δημοσιότητα η μη κερδοσκοπική ομάδα προώθησης της ιδέας, η 4 Day Week Global με έδρα τη Νέα Ζηλανδία. Η 4 Day Week Global, η οποία οργάνωσε τη μελέτη σε συνεργασία με το University College του Δουβλίνου, το Πανεπιστήμιο του Cambridge και το Boston College. Πλέον θα ακολουθήσουν κι άλλες τέτοιες μελέτες καθώς πολύ περισσότερες εταιρείες διενεργούν πλέον τέτοιες δοκιμές τετραήμερης εργασίας, πολλές από τις οποίες μάλιστα ολοκληρώνονται στα τέλη του έτους. Είναι ενδεικτικό ότι στη Βρετανία τον Ιούνιο περισσότεροι από 3.000 εργαζόμενοι σε 70 εταιρείες ξεκίνησαν τέτοια εξάμηνη δοκιμή τετραήμερης εβδομάδας εργασίας, στο πλαίσιο παρόμοιου πιλοτικού προγράμματος.
Οι εν λόγω εταιρείες της πρώτης αυτής έκθεσης που συμμετείχαν στο εξαμηνιαίο πιλοτικό πρόγραμμα, το οποίο έδινε στους εργαζόμενους μια επιπλέον ημέρα άδειας την εβδομάδα χωρίς μείωση των αποδοχών, δήλωσαν ότι -άλλες λιγότερο και άλλες περισσότερο- πως δεν εξετάζουν να επιστρέψουν στο παραδοσιακό μοντέλο της πενθήμερης εργασίας. Πρόκειται για εταιρείες με σχεδόν 1.000 εργαζομένους οι οποίες δηλώνουν ως έδρα τις ΗΠΑ, την Ιρλανδία και την Αυστραλία.
Αυτό το διάστημα «τρέχουν» επίσης αντίστοιχα πιλοτικά προγράμματα με εταιρείες από τις παραπάνω αυτές χώρες, αλλά και από χώρες όπως ο Καναδάς, διάφορες ευρωπαϊκές χώρες και η Νότιος Αφρική.
Η έρευνα
Συνολικά, όπως αναφέρεται, οι 33 εταιρείες που συμμετείχαν απασχολούσαν 903 άτομα κατά την έναρξη της πιλοτικής περιόδου και 969 άτομα στο τέλος της. Οι περισσότερες (οι 12) επιχειρήσεις δραστηριοποιούνται στους κλάδους της διοίκησης, της πληροφορικής και των τηλεπικοινωνιών. Χαρακτηριστικό που ξεχωρίζει μεταξύ της ομάδας είναι ο μεγάλος αριθμός των πιο μικρών εταιρειών με το 52% να εμφανίζεται να έχει λιγότερους από δέκα υπαλλήλους. Οι περισσότερες από αυτές βρίσκονται στις ΗΠΑ και την Ιρλανδία, ενώ μεγάλη πολυεθνική που συμμετείχε έχει προσωπικό εκτός από τις ΗΠΑ και σε Αυστραλία, Νέα Ζηλανδία και Βρετανία.
Τι δείχνουν τα αποτελέσματα
Τα συμπεράσματα που παρουσίασε η 4 Day Week Global δείχνουν ότι με την τετραήμερη εργασία οι εργαζόμενοι αισθάνονταν λιγότερο άγχος και εξάντληση, ενώ ανέφεραν υψηλότερα ποσοστά προσωπικής ικανοποίησης. Επίσης καταγράφηκαν και θετικά περιβαλλοντικά αποτελέσματα από τη μείωση της συχνότητας μετακινήσεων, διαπίστωσε η μελέτη.
Όταν ρωτήθηκαν οι εργοδότες για το ποια ήταν συνολικά η απόδοση της εταιρείας από το πιλοτικό πρόγραμμα τετραήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, η μέση βαθμολογία ήταν 7,6 με άριστα το 10. Σε απάντηση στην ερώτηση σχετικά με το πώς επηρεάστηκε η παραγωγικότητα της εταιρείας, ο μέσος όρος βαθμολογίας ήταν επίσης υψηλός στο 7,7. Μεταξύ των 27 εταιρειών που απάντησαν στη συγκεκριμένη ερώτηση, τα δύο τρίτα (οι 18) σίγουρα συνεχίζουν με το καθεστώς της τετραήμερης εργασίας. Πάνω από το ένα τέταρτο (οι 7) απάντησαν ότι σχεδιάζουν να αποφασίσουν να συνεχίσουν την τετραήμερη εργασία αλλά δεν έχουν λάβει ακόμη τελική απόφαση. Μια τείνει να συνεχίσει με το καθεστώς αυτό και άλλη μια δεν είναι ακόμη σίγουρη. Καμία δεν σκέφτεται να μην συνεχίσει με το καθεστώς της τετραήμερης εργασίας, αναφέρει η μελέτη της 4 Day Week Global.
«Δεν θέλουμε η Λιβύη να μετατραπεί σε αρένα ξεκαθαρίσματος διεθνών συγκρούσεων», είπε ο Αμπντελχαμίντ Ντμπεϊμπά, αναφερόμενος στις πληροφορίες για μεταφορά ρωσικών όπλων από τη Συρία στη χώρα του.
Έξαλλοι Δημοκρατικοί και Ρεμπουμπλικανοί κατηγορούν μαζί με ειδικούς τον Έλον Μασκ, πως χρησιμοποιεί την πλατφόρμα Χ, ως «μεγάφωνο» της πολιτικής του απληστίας.
«Για γέλια» και «ασόβαρο» χαρακτήρισαν οι Δημοκρατικοί το κείμενο που κατατέθηκε από τους Ρεπουμπλικάνους για την αύξηση του ορίου του χρέους και την αποφυγή του shutdown στις ΗΠΑ.
Γυναικόπαιδα βρίσκονται για μια ακόμη φορά ανάμεσα στα θύματα των ισραηλινών επιδρομών σε σχολικά συγκροτήματα της Γάζας, στα οποία είχαν καταφύγει για την «προστασία» τους εκτοπισμένοι Παλαιστίνιοι.
Οι Ντόναλντ Τραμπ και Όλαφ Σολτς σε τηλεφωνική τους συνομιλία συμφώνησαν πως ο πόλεμος στην Ουκρανία πρέπει να τελειώσει για την παγκόσμια σταθερότητα.
Μιλώντας με τον Ελβετό ομόλογό του, ο Σεργκέι Λαβρόφ, επεξήγησε πως ο πόλεμος οφείλεται «στην επέκταση του ΝΑΤΟ προς ανατολάς» υπαινισσόμενος πως θα είναι στους όρους πιθανής ειρήνης.
Η Γάζα, μια περιοχή που μαστίζεται από χρόνια συγκρούσεων και αποκλεισμού, αντιμετωπίζει σοβαρούς περιορισμούς στις εισαγωγές, καθιστώντας την πρόσβαση σε φρέσκα προϊόντα όπως οι μπανάνες σπάνια για πολλές οικογένειες.
Πολλά θα έχουμε να θυμόμαστε από το 2024 που σε λίγες μέρες μας αποχαιρετά. Οι New York Times κάνουν μια μικρή αναδρομή στα γεγονότα που καθόρισαν τη χρονιά μέσα από φωτογραφίες.
Η ζωή του Στέλιου Καζαντζίδη, μέσα από τα μάτια του Γιώργου Τσεμπερόπουλου και με τον Χρήστο Μάστορα στον πρωταγωνιστικό ρόλο, είναι αυτή που ξεχωρίζει στις νέες ταινίες της εβδομάδας.
«46+Sexy» είναι ο τίτλος της νέας του παράστασης, ένα mix and match μουσικό, σατιρικό θέαμα, που έρχεται να σκανδαλίσει και να ταράξει τις ήσυχες Δευτέρες μας.
![Τετραήμερη εργασία: Υπέρ της μονιμοποίησης τείνουν πολλές εταιρείες [Έρευνα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2022/12/4-days-1024x754-1-1024x754.jpg)
