Δ. Μαραβέλιας: «Αναγκαιότητα η ποιοτική και ποσοτική επάρκεια προσωπικού στους Δήμους»
«Ένας Οργανισμός Τοπικής Αυτοδιοίκησης οφείλει να διαθέτει και ικανό αριθμό εργαζομένων αλλά και εργαζόμενους με ποιοτική επάρκεια, προκειμένου να ανταποκριθούν στο ρόλο τους αλλά και να επιτευχθούν οι στόχοι» δήλωσε μεταξύ άλλων ο πρόεδρος της ΕΕΤΑΑ.
«Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Δημόσιο Τομέα και στους ΟΤΑ», ήταν το θέμα της παρέμβασης του προέδρου της Ελληνικής Εταιρίας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης Δημήτρη Μαραβέλια, σε Ημερίδα που συνδιοργάνωσαν, με αντικείμενο «το Ειδικό Πλαίσιο Εκπαίδευσης του ΕΚΔΔΑ για τους Αιρετούς και τα Στελέχη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης», το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας.
Ο Πρόεδρος της ΕΕΤΑΑ, στο ξεκίνημα της παρέμβασής του, αναφέρθηκε στο σημαντικότερο κεφάλαιο, όπως το χαρακτήρισε, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που δεν είναι άλλο από το ανθρώπινο δυναμικό της (οι αιρετοί και οι υπάλληλοι των Δήμων).
«Ένας Οργανισμός Τοπικής Αυτοδιοίκησης οφείλει να διαθέτει και ικανό αριθμό εργαζομένων αλλά και εργαζόμενους με ποιοτική επάρκεια, προκειμένου να ανταποκριθούν στο ρόλο τους αλλά και να επιτευχθούν οι στόχοι. Απαραίτητη προϋπόθεση όμως γι΄ αυτό είναι, η συστηματική ενημέρωση και η επιμόρφωση των στελεχών των Δήμων αλλά των αιρετών.
Γεγονός που δεν είναι δυνατόν να σχεδιάζεται ανεξάρτητα από τα προγράμματα που συμβάλλουν στη βελτίωση της σύγχρονης Διακυβέρνησης της Δημόσιας Διοίκησης. Για το λόγο αυτό η ΕΕΤΑΑ, ανταποκρινόμενη για μια ακόμη φορά στο ρόλο της, ολοκλήρωσε ένα τέτοιο Πρόγραμμα που αφορά στην «Απλούστευση και Προτυποποίηση των Διαδικασιών των ΟΤΑ και σύντομα θα ενημερωθούν όλοι οι ενδιαφερόμενοι», είπε ο κ. Μαραβέλιας.
Ενώ τόνισε ότι, η επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα πρέπει να αποτελεί μια σταθερά και διαρκή διαδικασία. «Η ενημέρωση και η επιμόρφωση των αιρετών και των υπαλλήλων των Δήμων πρέπει να αποτελούν τμήμα μιας ολοκληρωμένης πολιτικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της Τ.Α.
Με τη σειρά της, η πολιτική ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί τμήμα μιας ολοκληρωμένης πολιτικής αναβάθμισης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (υποδομών – θεσμών – δομών – λειτουργιών – μεθοδολογιών διοίκησης – πολιτικών και προγραμμάτων»).
Όσον αφορά στο ρόλο που καλείται να παίξει η ΕΕΤΑΑ στο συγκεκριμένο πεδίο, ο κ. Μαραβέλιας ενημέρωσε ότι, η Εταιρία δραστηριοποιείται διαχρονικά στο πεδίο της εκπαίδευσης ενηλίκων και στη συγκεκριμένη περίπτωση θα λειτουργήσει συμπληρωματικά στις δράσεις του ΕΚΔΔΑ.
H γενιά των ενοικιαστών ή Generation Rent, αναγκάζεται να πληρώνει ως και το 60% ενός μέσου μισθού για όλο και πιο μικρά διαμερίσματα. Ο ένας στους τέσσερις δυσκολεύεται να πληρώσει το νοίκι.
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
«O πρόεδρος και η οικογένεια του Ολυμπιακού έχουν την συνείδησή τους πεντακάθαρη, δεν εκβιάζονται, δε λυγίζουν» τονίζεται στην ανακοίνωση της ΠΑΕ Ολυμπιακός σχετικά με την κλήση πλημμεληματικού χαρακτήρα, κατά μελών της διοίκησης.
Στην πρώτην πανελλαδική έρευνα για το αποτέλεσμα των αμερικανικών εκλογών καταγράφεται η απογοήτευση των Ελλήνων για τις συνέπειες στα ελληνοτουρκικά, το Κυπριακό και την ομογένεια.
Προωθούνται αλλαγές για 1.213 νέους διορισμούς στη Δημοτική Αστυνομία σε 158 δήμους - Οι δημοτικοί αστυνομικοί θα μπορούν να ανακρίνουν, αλλά και να προβαίνουν σε συλλήψεις
«Είναι που αγαπάω ρε παιδί μου...» λέει ο Λάκης Λαζόπουλος όταν η ερώτηση αφορά το MEGA στο οποίο επιστρέφει με το Αλ Τσαντίρι Νιους. «Είναι για μένα μνήμη, ζωή, χαρά»
Μετά το «δεν είμαι Πασόκα δεν είμαι ούτε ΚΚΕ» του Σαββόπουλου, έρχεται το «Ούτε ΣΥΡΙΖΑ, ούτε ΚΚΕ» που λέει ο Λάκης Λαζόπουλος όταν καλείται να επιλέξει και το ύφος του είναι... όλα τα λεφτά.
