Συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα εξακολουθούν να βιώνουν πολλοί εργαζόμενοι στην Ελλάδα, με τις εξοργιστικές καταγγελίες να αυξάνονται ανησυχητικά.

Η αυθαιρεσία και η ασυδοσία χτυπάνε κόκκινο, κυρίως στις τουριστικές περιοχές, την ίδια ώρα μάλιστα που οι εργοδότες επιχειρηματίες παραπονούνται για έλλειψη εργατικού δυναμικού. Άραγε τους αναγκάζουν να δουλεύουν σε συνθήκες δουλείας γιατί δεν βρίσκουν προσωπικό ή δεν βρίσκουν προσωπικό ακριβώς γιατί οι θέσεις εργασίας που προσφέρουν προσομοιάζουν με καταναγκαστικό έργο;

Αξέχαστο το περιστατικό με τον σερβιτόρο που αναγκαζόταν να βουτήξει στο νερό για να σερβίρει, ακόμη πιο δύσκολο να λησμονηθούν οι εξοργιστικές δικαιολογίες περί υψηλών φιλοδωρημάτων και απόλυτης συναίνεσης του εργαζομένου, αδύνατο παραμένει να συγχωρήσει κανείς τους «πελάτες» που ανέχονταν αυτήν την κατάσταση.

Σε κάθε περίπτωση επιβεβαιώνεται για μία ακόμη φορά ότι η αγορά εργασίας σε πολλούς κλάδους παραμένει κολλημένη στα πέτρινα μνημονιακά χρόνια και δικαιώματα που χάθηκαν τότε είναι εξαιρετικά δύσκολο να ανακτηθούν, πόσο μάλλον όταν αυτό δεν φαίνεται να αποτελεί κυβερνητική προτεραιότητα, όπως αποδεικνύουν οι αποφάσεις για εξαήμερη εργασία, που κατακρίνονται διεθνώς, αλλά και ο περιορισμός σε απλές παραινέσεις στους εργοδότες να φέρονται καλά στους εργαζόμενους.

Το παιδί με επιβαρύνει

Το τελευταίο κρούσμα εργοδοτικής ασυδοσίας εντοπίστηκε στην Πάρο, όπου εργοδότρια απαίτησε από την εργαζόμενη μητέρα να δουλέψει στην επιχείρηση και η ανήλικη κόρη της για την καλοκαιρινή σεζόν, καθώς το παιδί μένει στο κατάλυμα που τους προσφέρει και προφανώς έκρινε ότι κοστίζει.

Μάλιστα η αδιανόητη απαίτηση διατυπώθηκε παρά το γεγονός ότι η εργαζόμενη είχε εξαρχής καταστήσει σαφές ότι θα πάρει μαζί της την κόρη της, καθώς πρόκειται για μονογονεϊκή οικογένεια.

Όπως αναφέρει ο Γιώργος Χότζογλου, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζόμενων στον Επισιτισμό και Τουρισμό, στην οποία έγινε η καταγγελία από την εργαζόμενη, η εργοδότρια της μητέρας συμφώνησε, χωρίς καμία αντίρρηση, να μείνει και το παιδί στο κατάλυμα, ωστόσο, έναν μήνα αργότερα, προφανώς θεώρησε ότι την επιβαρύνει.

«Την ρώτησε εάν θα μείνει κι άλλες ημέρες η ανήλικη, με την εργαζόμενη μητέρα να της απαντά πως δεν μπορεί να την αφήσει κάπου αλλού, και ότι την είχε ενημερώσει εξαρχής» λέει ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας (enikos.gr), δημοσιοποιώντας το θέμα.

«Η εργοδότρια, απάντησε στην μητέρα πως θεωρούσε πως το παιδί θα μείνει στο κατάλυμα μαζί της μόνο για λίγες ημέρες, αλλά εφόσον θα καθίσει περισσότερο, της πρότεινε να δουλέψει η 14χρονη σε μία αλυσίδα καθαριστηρίων που διαθέτει, για να “ισοφαριστεί” ότι μένει στο ίδιο δωμάτιο. Χαρακτηριστικά, της είπε ότι της κοστίζει που μένει και η κόρη στο συγκεκριμένο κατάλυμα».

Εξοργισμένη η μητέρα δηλώνει ότι είναι έτοιμη να παραιτηθεί, αρνούμενη να θυσιάσει στο βωμό της ανάγκης για δουλειά και εισόδημα και τα καλοκαίρια του παιδιού της.

Έκρηξη της ανήλικης εργασίας…

Ωστόσο, η ανήλικη εργασία έχει λάβει εκρηκτικές διαστάσεις αυτό το καλοκαίρι όπως καταγγέλλει με αφορμή την υπόθεση αυτή ο κ. Χότζογλου. Η εργασία των ανηλίκων κανονικοποιείται καθημερινά στον τουρισμό, κρούει κώδωνα κινδύνου η ‘Εφη Αχτσιόγλου, βουλευτής της Νέας Αριστεράς.

και της εργοδοτικής ασυδοσίας

«Ο εργασιακός μεσαίωνας μοιάζει μάλλον με παράδεισο πλέον στην Ελλάδα» τονίζει η Έφη Αχτσιόγλου, αποδίδοντας την έκρηξη της ασυδοσίας στην αγορά εργασίας και στην κυβερνητική πολιτική.

Όλες οι παρεμβάσεις της ΝΔ συντείνουν στη διάλυση κάθε προστατευτικού πλαισίου στέλνοντας μήνυμα γενικευμένης αυθαιρεσίας, προσθέτει.

Αόρατη Αρχή το ΣΕΠΕ

Καταγγέλλει δε αδράνεια αν όχι διάλυση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και ζητά από την κυβέρνηση να λάβει μέτρα ειδικά στις τουριστικές περιοχές, όπου η κατάσταση έχει ξεφύγει, «για τον ουσιαστικό έλεγχο της αγοράς εργασίας και τη διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας συμπεριλαμβανομένης της τήρησης των ωραρίων».

Headlines