Επέκταση του Κέντρου Καινοτομίας της Pfizer στη Θεσσαλονίκη

Με τη δημιουργία νέου Κέντρου Αριστείας επεκτείνει η Pfizer την επένδυσή της στη Θεσσαλονίκη, προγραμματίζοντας την κατασκευή νέου κτιρίου 3.000 τ.μ. στις εγκαταστάσεις του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) στην Πυλαία, εντός του 2025.

Στο χώρο, ήδη στεγάζονται εκτός από το CDI, το Κέντρο Οικονομικών και Επιχειρησιακών Λειτουργιών, το τμήμα Ασφάλειας Φαρμάκων και Φαρμακοεπαγρύπνισης και το τημήμα Έρευνας και Ανάπτυξης Κλινικών Μελετών, για την παγκόσμια και όχι μόνο τοπική λειτουργία της εταιρείας.

Η επέκταση του Κέντρου, ανακοινώθηκε χθες στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, στο πλαίσιο εκδήλωσης για την παρουσίαση της νέας επικαιροποιημένης μελέτης του ΙΟΒΕ για το οικονομικό αποτύπωμα της επένδυσης, η οποία αποτελεί παράδειγμα για την προσέλκυση αντίστοιχων επενδύσεων και από επιχειρήσεις άλλων κλάδων πέραν του φαρμάκου.

Η επένδυση απαντά σε ζητήματα χρόνου και ποιότητας, ενώ δίνει ταυτόχρονα τη δυνατότητα συνεχούς αξιολόγησης από τα κεντρικά της Νέας Υόρκης

Το CDI της Pfizer επεκτείνεται για να καλύψει τις ανάγκες στέγασης και των επιπλέον κέντρων που έχουν δημιουργηθεί στην 4ετή λειτουργία του

Σύμφωνα με την έκθεση του ΙΟΒΕ, στην 10ετία 2020- 2030, το αποτύπωμα της Pfizer για τη Θεσσαλονίκη αναμένεται να συμβάλει στο 0,6% του ΑΕΠ της χώρας, με την παραγωγή πάνω από 2,5 δις. ευρώ συνολικά, με το 1,1 δις. ευρώ να αφορά τη Θεσσαλονίκη και το 1,4 δις. ευρώ για τη χώρα, άμεσα από την εταιρεία ενώ το υπόλοιπο να αφορά την επίδραση της εταιρείας συνολικά στην οικονομία, υποστηρίζοντας και 3.900 θέσεις εργασίας.

Παρουσιάζοντας τα νεότερα δεδομένα για το CDI, ο επικεφαλής του Κέντρου Νίκο Γκαριμπόλντι εστίασε την επιτυχία του κέντρου στο ανθρώπινο δυναμικό υπογραμμίζοντας ότι από τα 168 άτομα που ξεκίνησαν στο Κέντρο το 2020, σήμερα απασχολούνται 1184 άτομα – από τους οποίους οι 530 στο CDI- με προοπτική το 2025 να φτάσουν τα 1349. Πρόκειται για εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης, το 15% των οποίων επαναπατρίστηκε μετά τη μετανάστευσή του στο εξωτερικό. Το 70% των εργαζομένων, διαθέτει μεταπτυχιακό και 45 εξ αυτών διδακτορικό και προέρχεται από 51 εθνικότητες, που εργάζονται σε ένα διεθνές εργασιακό περιβάλλον. Η επιλογή τους έγινε μεταξύ 35.000 υποψηφίων.

Επόμενο στοιχείο της επιτυχίας του Κέντρου Καινοτομίας, αποτελούν η ασθενοκεντρική προσέγγιση στην επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στον ασθενή και οι συνεργασίες με τους συλλόγους ασθενών, καθώς επίσης και οι 20 και πλέον συνεργασίες με πανεπιστήμια, εταιρείες start ups και άλλα ερευνητικά κέντρα, που έχουν οδηγήσει στην δραστηριοποίηση σε περισσότερα από 250 παγκόσμια έργα στη μέχρι σήμερα λειτουργία του κέντρου.

• To τμήμα κλινικών μελετών ξεκίνησε πέρυσι και συμμετέχει στην 24ωρη λειτουργία της κλινικής έρευνας της εταιρείας διεθνώς, από την Ιαπωνία και την Κίνα, μέχρι τις ΗΠΑ, με 230 εργαζόμενους εκ των οποίων οι 60 στην Αθήνα. Μέχρι στιγμής έχει συμμετάσχει σε 300 κλινικές μελέτες διεθνώς. Η απασχόληση ξεκινά από τον σχεδιασμό μιας κλινικής μελέτης, μέχρι την ανάλυση των δεδομένων και την υποβολή τους για έγκριση από τις διεθνείς ρυθμιστικές αρχές, με κεντρικό γνώμονα την ασφάλεια των ασθενών.
• Στην κατεύθυνση αυτή συμβάλλει και το κέντρο Ασφάλειας και Φαρμακοεπαγρύπνισης, για την ελαχιστοποίηση των κινδύνων των ασθενών, ακόμη και μετά την κυκλοφορία των φαρμάκων. Το κέντρο Φαρμακοεπαγρύπνισης της Θεσσαλονίκης, έχει στην ευθύνη του 120 φάρμακα της εταιρείας.
• Το Κέντρο Οικονομικών και Επιχειρησιακών Λειτουργιών είναι ένα από τα 6 στρατηγικά κέντρα της Pfizer διεθνώς, που βρίσκονται στο Δουβλίνο, 2 στις ΗΠΑ, ένα στην Κίνα και ένα στην Κόστα Ρίκα. Υποστηρίζει πάνω από 70 χώρες, με 430 εργαζομένους, 45 εθνικοτήτων και παρέχει υπηρεσίες σε 30 γλώσσες.

Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ελληνικής θυγατρικής της Pfizer Ζαχαρίας Ραγκούσης, εξέφρασε τη χαρά του για την θετική πορεία του Κέντρου της Θεσσαλονίκης σημειώνοντας ότι τα αποτελέσματα των παραπάνω κέντρων είναι κολακευτικά όχι μόνο για την πόλη, αλλά και για τη χώρα μας, καθώς κανείς δεν μπορούσε να φανταστεί την επιτυχία όταν στο ξεκίνημα το εγχείρημα αφορούσε 100 στελέχη και δεν υπήρχε πρόβλεψη για 1200 που απασχολούνται σήμερα. Σημείωσε ότι η επένδυση απαντά σε ζητήματα χρόνου και ποιότητας, ξεκίνησε την εποχή της στροφής της εταιρείας στις digital δυνατότητες, γεγονός που δίνει ταυτόχρονα τη δυνατότητα συνεχούς αξιολόγησης από τα κεντρικά της Νέας Υόρκης.

Το ΙΟΒΕ

Ο γενικός διευθυντής του ΙΟΒΕ καθηγητής Νίκος Βέττας, επεσήμανε τα πολλαπλασιαστικά οφέλη της επένδυσης στην περιοχή, αλλά και στην οικονομία συνολικά, ενώ τόνισε ότι στη χώρα χρειαζόμαστε όχι μόνο την παραγωγή υπηρεσιών, αλλά και προϊόντων.

Σύμφωνα με τη μελέτη του ΙΟΒΕ, την οποία παρουσίασε ο ερευνητές του Ινστιτούτου Σ. Ντάντσεφ στη 10ετία 2020-2030 μόνο από εισφορές και φόρους η συμβολή φτάνει τα 971 δις. ευρώ, ενώ για κάθε θέση εργασίας που δημιουργείται το κέντρο, υποστηρίζονται συνολικά 2,7 θέσεις εργασίας.
Σε ότι αφορά την καινοτομία, ο δείκτης καινοτομίας στη χώρα είναι στις 85 μονάδες, αυξημένος κατά 16 μονάδες από το 2017, έναντι 110 μονάδων στον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

Η επένδυση της εταιρείας συμβάλει στη βελτίωση βασικών δεικτών που συνδέονται με την έρευνα και την καινοτομία, ενισχύοντας τις συνεργασίες με νεοφυείς επιχειρήσεις, πανεπιστήμια και νοσοκομεία, την υποστήριξη των κλινικών μελετών. Παράλληλα, η Pfizer αποτελεί πλέον εταιρεία «εντάσεως γνώσης», επενδύοντας σε υψηλής κατάρτισης εργαζομένους, οι οποίοι εκπαιδεύονται για την περαιτέρω αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους, ενώ παρέχεται και πρακτική εκπαίδευση σε φοιτητές. Με τη δραστηριότητα αυτή η εταιρεία συμβάλλει στην αναβάθμιση της χώρας στη βάση του Ευρωπαϊκού Δείκτη Καινοτομίας. Επιπλέον, η εταιρεία συμβάλλει στην προώθηση καινοτόμων μελετών φοιτητών που αφορούν συνολικά την κοινωνία και το περιβάλλον.