Bloomberg: Οι εργατικές νίκες στις ΗΠΑ είναι ευάλωτες σε μια εχθρική κυβέρνηση – Τι θα κάνει ο Τραμπ

Στη διάρκεια της προεδρίας του Τζο Μπάιντεν, οι εργαζόμενοι σημείωσαν νίκες που θα ήταν αδιανόητες λίγα χρόνια νωρίτερα, σημειώνει το Bloomberg, με φόντο τη νίκη του Τραμπ στις προεδρικές εκλογές . Ιστορικές συνδικαλιστικές συμβάσεις με τις τρεις μεγάλες αυτοκινητοβιομηχανίες, τα στούντιο του Χόλιγουντ, την UPS και την Boeing.

Συνδικάτα που μόλις ιδρύθηκαν στην Apple, την Amazon, τη Microsoft, την Chipotle και τα Starbucks.

Ορισμένοι υποστηρικτές των επιχειρήσεων παροτρύνουν τον Τραμπ να προβεί στην απόλυση όλων των Δημοκρατικών στο συμβούλιο εργασίας

Οι κίνδυνοι και τα βάρη που επιβλήθηκαν στους εργαζόμενους στις αρχές της εποχής της Covid είχαν μεγάλη σχέση με το να κάνουν αυτές τις αλλαγές να μοιάζουν επείγουσες. Οι στενές αγορές εργασίας που δημιούργησε η πανδημία τις έκαναν να φαίνονται πιο δυνατές.

Αλλά και η κυβέρνηση Μπάιντεν έπαιξε σημαντικό ρόλο. Μια χούφτα βασικών διορισμένων αντιμετώπισε την εταιρική Αμερική με τρόπο που δεν είχε παρατηρηθεί εδώ και δεκαετίες.

Οι κίνδυνοι

Η βιομηχανική πολιτική που βγήκε από την Ουάσινγκτον ευνοούσε τους εργαζόμενους. Ο ίδιος ο Μπάιντεν περπάτησε σε πικετοφορία. Αυτές οι κινήσεις συνέβαλαν στη δημιουργία ανοιγμάτων για την οργανωμένη εργασία, τα οποία ο Τραμπ είναι πιθανό να κλείσει.

«Όλα αυτά απειλούνται τώρα», λέει ο Daniel Vicente, περιφερειακός διευθυντής της United Auto Workers. «Τα πάντα γίνονται πιο δύσκολα, από την οργάνωση μέχρι τη διαπραγμάτευση ισχυρών συμβάσεων και τις απεργίες».

Το παρελθόν Τραμπ

Στην προεκλογική εκστρατεία φέτος, ο Τραμπ «φλέρταρε» τους συνδικαλιστές και υποσχέθηκε σε πολλούς ότι θα κάνει κάτι καλύτερο γι’ αυτούς από ό,τι έκανε ο Μπάιντεν. Ωστόσο, την τελευταία φορά που ο Τραμπ διοικούσε την κυβέρνηση, γέμισε βασικούς ρόλους επιβολής του νόμου με δικηγόρους από την πλευρά της διοίκησης, οι οποίοι πίεζαν ώστε οι εταιρείες να έχουν μεγαλύτερο έλεγχο στα φιλοδωρήματα των εργαζομένων, περισσότερο χρόνο για να διεξάγουν αντι-συνδικαλιστικές εκστρατείες και μεγαλύτερη διακριτική ευχέρεια για το ποιος πληρώνεται υπερωρίες.

Τώρα που έχει αποκτήσει κάποια πρακτική, είναι πιθανό να κάνει περισσότερα, ταχύτερα, με «απορρυθμιστική έμφαση», λέει ο Paul DeCamp, ένας δικηγόρος επιχειρήσεων που διετέλεσε επικεφαλής της επιβολής του νόμου περί μισθών και ωρών εργασίας του George W. Bush. «Δεν υπάρχει πραγματική προετοιμασία για να είσαι πρόεδρος, εκτός από το να είσαι πρόεδρος».

Οι διορισμένοι από τον Μπάιντεν εξέδωσαν κανόνες για την κατάργηση των συμφωνιών μη ανταγωνισμού και για να κάνουν περισσότερους εργαζόμενους επιλέξιμους για υπερωρίες, και πρότειναν κανονισμούς για την προστασία τους από την υπερβολική ζέστη.

Το Σχέδιο 2025

Πιο φιλικές προς τη διοίκηση ρυθμιστικές αρχές θα μπορούσαν να εργαστούν για τη διάλυση τέτοιων προσπαθειών σε συνδυασμό με ομοϊδεάτες δικαστές. Το Σχέδιο 2025, το σχέδιο πολιτικής που εκπονήθηκε από απόφοιτους και συμβούλους της διοίκησης Τραμπ, ζητεί τη χαλάρωση των νόμων που διέπουν την ασφάλεια, την απαγόρευση των διακρίσεων και την παιδική εργασία και επιπλέει την κατάργηση των συνδικάτων του δημόσιου τομέα.

Ο Τραμπ πρότεινε στο βήμα ότι θα έδινε στον νέο φίλο του Έλον Μασκ την ευκαιρία να μειώσει τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, κάτι που σχεδόν σίγουρα θα συνεπαγόταν περικοπές. Η υποσχόμενη από τον Τραμπ καταστολή των μεταναστών θα έδινε επίσης στους εργοδότες περισσότερα μέσα πίεσης για να φοβίσουν τους εργαζόμενους από το να προκαλέσουν φασαρία.

Ανεξάρτητα από το αν οι Ρεπουμπλικάνοι ανακαταλάβουν ή όχι τη Βουλή των Αντιπροσώπων, οι διορισμένοι από τον Τραμπ μπορούν να αναμορφώσουν την υπογραφή του Μπάιντεν για την πράσινη ενέργεια, της οποίας εκατοντάδες δισεκατομμύρια δολάρια σε φοροαπαλλαγές, δάνεια και επιχορηγήσεις συνοδεύονταν από εγγυήσεις που αποσκοπούσαν στην προώθηση συνδικαλιστικών ή τουλάχιστον αξιοπρεπών θέσεων εργασίας.

Η ισχύς αυτών των εγγυήσεων εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον τρόπο με τον οποίο οι ομοσπονδιακές υπηρεσίες θα επιλέξουν να τις εφαρμόσουν – ή όχι.

Ο ίδιος ο Τραμπ θα μπορούσε γρήγορα να αποψιλώσει το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων, τη μόνη ομοσπονδιακή υπηρεσία που μπορεί να επιβάλει τα δικαιώματα των περισσότερων εργαζομένων να συνδικαλίζονται ή να διαμαρτύρονται για τις συνθήκες εργασίας τους.

Η Τζένιφερ Αμπρούζο, γενική σύμβουλος του NLRB του Μπάιντεν, υπήρξε μία από τις πιο φιλόδοξες υπέρμαχες των εργαζομένων στην Ουάσινγκτον τα τελευταία χρόνια. Ο Τραμπ θα έχει την εξουσία να την απολύσει την 1η ημέρα, όπως ακριβώς έκανε ο Μπάιντεν με τον προκάτοχό της.

Απολύσεις στα συμβουλια εργασίας

Ορισμένοι υποστηρικτές των επιχειρήσεων παροτρύνουν επίσης τον Τραμπ να προβεί στην αμφισβητήσιμα νόμιμη κίνηση της απόλυσης όλων των Δημοκρατικών στο συμβούλιο εργασίας, ώστε να μπορέσει να ξεπεράσει πιο γρήγορα τις φιλικές προς τα συνδικάτα αποφάσεις των ετών του Μπάιντεν. (Ο νόμος λέει ότι τα μέλη του NLRB μπορούν να απολυθούν μόνο για «αμέλεια καθήκοντος ή κακομεταχείριση», αλλά εταιρείες όπως η SpaceX του Musk υποστηρίζουν ότι ο περιορισμός αυτός είναι αντισυνταγματικός).

«Ο πρόεδρος Τραμπ επαναπροσδιορίζει τη σκέψη έξω από το κουτί», λέει ο Michael Lotito, ο οποίος είναι συμπρόεδρος του βραχίονα κυβερνητικών σχέσεων της δικηγορικής εταιρείας Littler που δραστηριοποιείται στο χώρο της διοίκησης. «Νομίζω ότι όλα είναι στο τραπέζι».

Η «στροφή» του δικαστικού σώματος

Η απώλεια φίλων στην Ουάσινγκτον θα εντείνει τις προσπάθειες ορισμένων υποστηρικτών της εργασίας να εξασφαλίσουν κέρδη πολιτικής σε πολιτείες και πόλεις, όπως αυξήσεις του κατώτατου μισθού, εντολές για άδεια ασθενείας επί πληρωμή και απαγορεύσεις για υποχρεωτικές αντι-συνδικαλιστικές συναντήσεις. Οι ψηφοφόροι αυτή την εβδομάδα ενέκριναν μέτρα για ορισμένες ή όλες αυτές τις πολιτικές στο Μιζούρι, τη Νεμπράσκα και (φαινομενικά, με τις περισσότερες καταμετρημένες ψήφους) την Αλάσκα.

Ορισμένες τέτοιες νίκες, ωστόσο, θα μπορούσαν επίσης να είναι βραχύβιες, δεδομένης της μαζικής μετατόπισης του δικαστικού σώματος προς τα δεξιά κατά την πρώτη θητεία του Τραμπ, η οποία απέτρεψε τους υποστηρικτές των εργαζομένων από το να εγείρουν αγωγές του NLRB κατά της Uber Technologies Inc. και της Lyft Inc. ακόμη και επί Μπάιντεν. Την ημέρα των εκλογών, δικαστές εφετών που διορίστηκαν από τον Τραμπ ακύρωσαν μια απαίτηση του Μπάιντεν να πληρώνουν οι κυβερνητικοί εργολάβοι τουλάχιστον 15 δολάρια την ώρα, χαρακτηρίζοντας τον εν λόγω κανόνα για τον κατώτατο μισθό «αυθαίρετο και ιδιότροπο».

Όπως και σε τόσους άλλους τομείς πολιτικής, η πιο μόνιμη κληρονομιά του Τραμπ στα εργασιακά μπορεί να είναι το Ανώτατο Δικαστήριο. Εάν ο Samuel Alito και ο Clarence Thomas αποσυρθούν κατά τη διάρκεια της επόμενης θητείας του, η νέα πλειοψηφία των δικαστών που διόρισε ο Trump θα μπορούσε κάλλιστα να παραμείνει στη θέση της για το υπόλοιπο της ζωής πολλών αναγνωστών του Bloomberg Businessweek.

Όποιες και αν είναι οι λεπτομέρειες, η επάνοδος του Τραμπ φαίνεται σχεδόν εγγυημένο ότι θα ανακτήσει μεγάλο μέρος της μόχλευσης που κέρδισαν οι εργαζόμενοι της Αμερικής από την κυβέρνηση υπό τον Μπάιντεν.

Η νίκη Τραμπ «θα λύσει τα χέρια στους εργοδότες»

«Είναι μια εξουσιοδότηση για τους εργοδότες να κάνουν ό,τι θέλουν», λέει ο Νέλσον Λιχτενστάιν, ιστορικός της εργασίας στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας στη Σάντα Μπάρμπαρα. Από την άλλη πλευρά, αυτά τα κέρδη δεν ήταν απλά δώρα από ψηλά. Ο Abruzzo, γενικός σύμβουλος του NLRB, λέει ότι αν οι ομοσπονδιακοί σταματήσουν να καλύπτουν τα νώτα των εργαζομένων, «νομίζω ότι οι εργαζόμενοι θα πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους».

Η Atulya Dora-Laskey, εργαζόμενη στην Chipotle Mexican Grill Inc. και ηγέτιδα στις συζητήσεις για τη σύμβαση του καταστήματός της στο Λάνσινγκ του Μίσιγκαν, λέει ότι οι αυξανόμενες απειλές για τα δικαιώματα των εργαζόμενων γυναικών, των ΛΟΑΤΚΙ ατόμων και των μεταναστών υπό τον Τραμπ προσφέρουν επίσης ισχυρούς λόγους για αλληλεγγύη.

«Όταν οι άνθρωποι αισθάνονται απελπισμένοι στους πολιτικούς θεσμούς», λέει, “αυτό είναι ένας χώρος για τα συνδικάτα που μπορούν να παρέμβουν για να καλύψουν το κενό”.

Πηγή: ΟΤ