Πέμπτη 21 Νοεμβρίου 2024
weather-icon 21o
Αυτό δεν θέλει να δει ένας δισεκατομμυριούχος στο… βιογραφικό σου

Αυτό δεν θέλει να δει ένας δισεκατομμυριούχος στο… βιογραφικό σου

Ο δισεκατομμυριούχος CEO Τοντ Γκρέιβς υποδεικνύει τις συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας ως σημαντικό «red flag» κατά την διαδικασία πρόσληψης - Το ιδανικό βιογραφικό για έναν μεγιστάνα του πλούτου

Ένα από τα θέματα που απασχολούν στην αγορά εργασίας, είναι το βιογραφικό, ή γενικότερα το ευρύτερο προφίλ του υποψηφίου. Ο Τοντ Γκρέιβς, δισεκατομμυριούχος διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής της Raising Cane’s Chicken Fingers, εξέφρασε ανησυχίες σχετικά με την αυξανόμενη τάση του job-hopping στο σημερινό εργατικό δυναμικό.

To job-hopping είναι το φαινόμενο του να «πηδάει» κανείς από δουλειά σε δουλειά ή αλλιώς το μοτίβο της συχνής αλλαγής θέσεων εργασίας, συνήθως κάθε λίγα χρόνια.

Μιλώντας στο CNBC ο Γκρέιβς επισήμανε τις συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας -κάθε δύο έως τρία χρόνια- ως σημαντική αρνητική ένδειξη κατά τη διαδικασία πρόσληψης, αμφισβητώντας την αφοσίωση και τα κίνητρα αυτών των υποψηφίων.

Βιογραφικό και απαντήσεις

«Όταν βλέπω κάποιον να εναλλάσσει συχνά θέσεις εργασίας, αναρωτιέμαι αν το κάνει μόνο για τον εαυτό του», δήλωσε ο Γκρέιβς, τονίζοντας ότι μια τέτοια συμπεριφορά υποδηλώνει συχνά την προτίμηση στους τίτλους και τον έλεγχο έναντι της συνεργασίας και της ομαδικής εργασίας.

Με περισσότερες από 800 τοποθεσίες παγκοσμίως, η Raising Cane’s δίνει προτεραιότητα στην αφοσίωση και τη συλλογική προσπάθεια.

Ο Γκρέιβς εστιάζει στην αξιολόγηση του γνήσιου ενθουσιασμού ενός υποψηφίου για το εμπορικό όνομα κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, αναζητώντας εκείνους που επενδύουν στην επιτυχία της ομάδας και όχι στο προσωπικό όφελος.

«Η ομαδική εργασία είναι ένα κρίσιμο συστατικό της επιτυχίας μας και είναι κόκκινο πανί όταν οι υποψήφιοι δείχνουν να ενδιαφέρονται περισσότερο για τους τίτλους παρά για τη συμβολή στη συλλογική προσπάθεια», πρόσθεσε.

Παρά την αυξανόμενη επικράτηση του job-hopping, ο Γκρέιβς πιστεύει ότι η αφοσίωση και η ομαδική εργασία αποτελούν βασικούς δείκτες μακροπρόθεσμης επιτυχίας σε έναν οργανισμό.

Ενώ η συζήτηση για το job-hopping συνεχίζεται, η στάση του Γκρέιβς υπογραμμίζει τη διαχρονική σημασία που διαδραματίζει η αφοσίωση για τους υπεύθυνους προσλήψεων.

Must in

Αποκάλυψη in: Καθαρές οι τοξικολογικές εξετάσεις και του 15 μηνών Παναγιώτη στο «θρίλερ στην Αμαλιάδα»

Νέο πλήγμα στο σενάριο δολοφονίας πέντε μωρών από την 24χρονη Ειρήνη Μ. στην Αμαλιάδα. Κρίσιμες οι ιστολογικές εξετάσεις για το ίδιο παιδί που αναφέρεται ότι ήταν υγιές.

Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

in.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442

Πέμπτη 21 Νοεμβρίου 2024