Μειώθηκαν κατά 31% οι κενές θέσεις εργασίας το δ' τρίμηνο του 2024, σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2023, ενώ σε τριμηνιαία βάση η μείωση προσεγγίζει το 42%. «Στενεύει» η αγορά εργασίας.
Απέχει παρασάγγας από τους εργασιακούς παραδείσους η Ελλάδα σύμφωνα με έρευνα Εργασιακού Δυναμικού 2025, της Great Place to Work για την Ευρώπη. Μόλις το 43% ικανοποιημένοι με τις εργασιακές συνθήκες. Ανασφάλεια, αδιάφορες για τους εργαζόμενους διοικήσεις, ενώ το χάσμα μεταξύ Βορρά και Νότου στην εργασία βαθαίνει.
Επιδείνωση σε τριμηνιαία βάση σημειώνουν οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα, σύμφωνα με τη Manpower. Eμπόριο, υπηρεσίες, πληροφορική οι κλάδοι με τις καλύτερες προοπτικές.
Δια στόματος προέδρου ΚΕΔΕ, Λάζαρου Κυρίζογλου, ζητείται η αλλαγή στην ποσόστωση του προγράμματος ΟΑΕΔ-ΔΥΠΑ του προγράμματος απασχόλησης ανέργων 55+.
Στέλεχος της Meta, με θητεία στην Uber και την Amazon, μοιράζεται τις τέσσερις βασικές στρατηγικές για επαγγελματική εξέλιξη. Οι συμβουλές του μας εκπλήσσουν.
Συζήτηση στην ΕΕ για τα κίνητρα και συστημικές λύσεις στην προώθηση της εθελοντικής, μακρύτερης χρονικά αύξησης στην απασχόληση ηλικιωμένων
Η εργασιακή ικανοποίηση στην Ελλάδα βαίνει διαρκώς μειούμενη, σύμφωνα με νέα δημοσκόπηση. Διπλά ριγμένοι οι νέοι εργαζόμενοι
Με ρεκόρ απολύσεων έκλεισε το 2024, αφού σε δύο μήνες χάθηκαν πάνω από 100.000 θέσεις εργασίας. Συνολικά, το β' εξάμηνο του 2024, χάθηκαν πάνω από 268.000 θέσεις εργασίας.
Το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα εξακολουθεί να είναι το δεύτερο χαμηλότερο στην ΕΕ, με τις επιμέρους κατηγορίες όπως οι γυναίκες να διαμορφώνουν την υφιστάμενη κατάσταση
Η έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την ποιότητα της εργασίας, αποκάλυψε ότι το 74% των εργαζομένων γυρνάνε εξαντλημένοι από τη δουλειά. Ποιοι έχουν όμως τα πρωτεία;
Όπως οι πύραυλοι stealth περνάνε απαρατήρητoι από τα ραντάρ του εχθρού, έτσι και οι απολύσεις stealth, γίνονται σιωπηλά και ύπουλα, για να «μην ανοίξει ρουθούνι». Συχνά όμως, εκπυρσοκροτούν.
Το παραγωγικό μοντέλο της χώρας εξακολουθεί να κυριαρχείται από πληθώρα μικρών εμπορικών επιχειρήσεων και καταστημάτων εστίασης, που απασχολούν το 1/3 των εργαζομένων. Τι δείχνει η έκθεση του ΕΡΓΑΝΗ
Οι «ήπιες» και κοινωνικο-συναισθηματικές δεξιότητες (soft skills) θα είναι όλο και πιο σημαντικές στην επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων, μας λέει νέα έρευνα του ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ.
Το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας έχει συρρικνωθεί σημαντικά σε σχέση με το 2009 – Η ζήτηση των επιχειρήσεων και η συμμετοχή των γυναικών
Το Found.ation, σε συνεργασία με το TEDxAthens, παρουσίασαν μια ολοκληρωμένη ανάλυση του τρόπου με τον οποίο η τεχνολογία μεταμορφώνει τον τρόπο που εργαζόμαστε και καινοτομούμε
Επιβράδυνση θα σημειώσει η δυναμική της απασχόλησης το 2025 σύμφωνα με το ΙΟΒΕ. Όσο η ανεργία υποχωρεί σε μονοψήφια ποσοστά, δυσκολεύει η περεταίρω μείωσή της.
Ο κλάδος υπηρεσιών επικοινωνίας έχει τις μεγαλύτερες ελλείψεις ταλέντου, με εννιά στους δέκα εργοδότες να δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλο προσωπικό. Τι έδειξε έρευνα της Μanpower Group
Ένας πληθυσμός όσος η μισή Ευρώπη επιθυμεί δουλειά αλλά δεν βρίσκει ενώ το 50% των εργαζομένων έχει ανεπαρκή ασφάλιση ή νομική προστασία. Τι δείχνει έρευνα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας - ILO
Οι περισσότερες νέες θέσεις (35.000.000) θα προκύψουν στον πρωτογενή τομέα της οικονομίας και συγκεκριμένα στις αγροτικές και κτηνοτροφικές εργασίες.
Στη δεύτερη χειρότερη θέση της ΕΕ η Ελλάδα σύμφωνα με την έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ
![Αγορά εργασίας: Μειωμένη η απασχόληση στους δυναμικούς κλάδους υψηλής τεχνολογίας [γράφημα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/01/techniti-noimosini.jpg)
Η εργασιακή δέσμευση (employee engagement) αναφέρεται στον ενθουσιασμό που δείχνει κάποιος για τη δουλειά του. Οι Ευρωπαίοι έχουν τα χαμηλότερα ποσοστά διεθνώς και οι Έλληνες ακόμα χαμηλότερα.
Η ανεργία μειώνεται, αλλά σε σύγκριση με το 2009 έχουν χαθεί πάνω από 300.000 θέσεις εργασίας, από τη μεταποίηση και τον πρωτογενή τομέα. Αυθήθηκαν οι θέσεις εργασίας στις υπηρεσίες.
Νέα δημοσκόπηση λέει ότι το 51% των ηγετικών στελεχών επιχειρήσεων στοχεύουν να ανακατευθύνουν τις επενδύσεις φέτος στην τεχνητή νοημοσύνη
Ποια τμήματα των παγκόσμιων τραπεζών θα επηρεαστούν περισσότερο από την τεχνητή νοημοσύνη.
Αλαλούμ σημειώνεται με τους δείκτες για την ανεργία, αφού η ΔΥΠΑ καταγράφει αύξηση κατά 15,5% και η ΕΛΣΤΑΤ μείωση -2,6%. Θηριώδη και προκλητική χαρακτηρίζει την απόκλιση η ΕΝΥΠΕΚΚ.
Πολλοί από τους προϊσταμένους μας έγιναν πιο προσιτοί, είχαν τακτικότερη επικοινωνία με τους υφισταμένους τους και καλύτερη αλληλεπίδραση. Αυτά… λάστ γίαρ.
Το νέο κυβερνητικό σχέδιο για το επίδομα ανεργίας, που εφαρμόζεται πιλοτικά, εισάγει αυστηρότερες προϋποθέσεις, μειώνοντας τον αριθμό των δικαιούχων. Αντιδράσεις από ΕΝΥΠΕΚΚ και εργαζόμενους ΔΥΠΑ.
Η Κομισιόν θα προετοιμάσει εμπεριστατωμένες επισκοπήσεις τους επόμενους μήνες – Τι δείχνει η Έκθεση Μηχανισμού Επαγρύπνησης
Ιστορικό ρεκόρ κατέγραψαν οι κενές θέσεις εργασίας το γ' τρίμηνο του 2024, προσεγγίζοντας τις 49.000. Πρόκειται για τον υψηλότερο αριθμό που έχει καταγραφεί γι'αυτήν την περίοδο από το 2009.
Η απασχόληση στην ΕΕ αυξήθηκε το γ' τριμηνο του 2024, σε σύγκριση με το β' τρίμηνο. Aντιθέτως στην Ελλάδα μειώθηκε. Πτώση της δυναμικής της απασχόλησης διαπιστώνει η Εurobank.
Σταθερά σε διψήφιο ποσοστό παραμένει η προσδοκία για απασχόληση στην Ελλάδα, το α’ τρίμηνο του 2025, παρά την υποχώρηση των προθέσεων προσλήψεων. Ποιος είναι ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος.
Eνώ όλο και περισσότερες χώρες εισάγουν την τετραήμερη απασχόληση, στην Ελλάδα το οχτάωρο-πενθήμερο τείνει να καταστεί πολυτέλεια. Οι 7 στους 10 εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα.
Με τον Κυριάκο Μητσοτάκη να καμαρώνει ότι η κυβέρνησή του δημιούργησε εκατοντάδες χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας, οι έρευνες επιμένουν ότι η Ελλάδα κρατά ακόμα τα σκήπτρα στην ανεργία σε όλη την Ε.Ε.
Οι επιχειρήσεις που έχουν τη μεγαλύτερη δυσκολία να βρουν εργαζόμενους πληρώνουν κατά μέσο όρο 9% λιγότερο από τους κλάδους που βρίσκουν πιο εύκολα προσωπικό, αποκαλύπτει έρευνα της ETUC
Δείτε σε ποιους κλάδους υπάρχει η μεγαλύτερη αύξηση αποδοχών, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
