Ο Σύλλογος εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Μεταξά καταγγέλλει ότι «ζητιανεύουν τροφή, φάρμακα και όλα τα απαραίτητα για τη νοσηλεία των ογκολογικών ασθενών».
Τρεις στους τέσσερις εργοδότες (74%) θεωρούν την κινητικότητα ζωτικής σημασίας για την επιχειρησιακή συνέχεια,
Πώς εξασφαλίζεται ο εργαζόμενος με τις νέες συμβάσεις «μηδενικών ωρών», «κατά παραγγελία» και στην παράλληλη εργασία σε δύο εργοδότες.
Να εργάζονται τη νύχτα αναγκάζονται πολλοί υπάλληλοι που έχουν επιλέξει τη ζωή του ψηφιακού νομά, κάτι που συχνά επιδρά αρνητικά στην απόδοση αλλά και τη διάθεσή τους
Τι περιλαμβάνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που θα είναι σε δημόσια διαβούλευση έως τις 8 Σεπτεμβρίου
Το trend που κυριαρχεί στη γενιά των Gen Z και στον τρόπο που θέλουν να εργάζονται
Πώς το διάσημο ισπανικό νησί έγινε αφιλόξενο για κατοίκους και εργαζόμενους
Νυστάζετε στη δουλειά; Η Ιαπωνία έχει τη λύση…
Προσδιορίζονται οι όροι για την κατά παραγγελία εργασία, αλλά και σειρά δικαιωμάτων για όλες τις μορφές απασχόλησης, περιλαμβανομένων των ευέλικτων, της απόλυσης, της κατάρτισης και του δοκιμαστικού χρόνου.
Με νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας που ψηφίζεται το φθινόπωρο • Θα προσλαμβάνονται χωρίς προκαθορισμένο ωράριο και ελάχιστο μισθό
Μπορεί να βρισκόμαστε στην κορύφωση του καλοκαιριού, με τα μεγάλα αστικά κέντρα να μοιάζουν άδεια, δεν είναι λίγοι αυτοί όμως που η εργασία τους, τους υποχρεώνει να παραμείνουν στις πόλεις.
Οι περισσότεροι ζητούν αυξήσεις στους μισθούς – Τι αποκαλύπτει έρευνα της PCW.
Οι διατάξεις για την κάρτα εργασίας, η ευρωπαϊκή οδηγία, οι πολλαπλοί εργοδότες, η 16ωρη εργασία και οι διευκρινίσεις του υπουργείου Εργασίας
Ο 37χρονος εργαζόμενος, απαιτεί την προστασία του από περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς, βίας και παρενόχλησης και διεκδικεί ότι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία σχετικά με τη καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος
Κάνει αναφορά για «πρακτικές του παρελθόντος»
Η Ελλάδα βασίζεται στην τουριστική της βιομηχανία. Ωστόσο, οι έντονοι καύσωνες, οι οποίοι οδήγησαν σε πυρκαγιές σε ολόκληρη τη χώρα, κάνουν τη ζωή μια δυστυχία για χιλιάδες υπαλλήλους που πρέπει να εργαστούν έξω – «και... σκοτώνουν μερικούς από αυτούς», γράφει ο βρετανικός Guardian
Μελέτη αποδεικνύει αυτό που… ξέραμε όλοι!
Οι εξαγγελίες του υπουργού Εργασίας προκάλεσαν σύγχυση γιατί προσπέρασαν περιορισμούς που υπάρχουν στη διάρκεια του χρόνου εργασίας και που δύσκολα μπορούν να καταργηθούν
Η ελεγκτική δράση στόχευε σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων
Οσοι δεν τραμπουκίζουν απροκάλυπτα τους υφισταμένους τους χρησιμοποιούν πιο ύπουλες μορφές κακομεταχείρισης. Ο νέος τύπος νταη με ενσυναίσθηση
Οι ειδικοί διχάζονται ως προς τον «μαγικό αριθμό» των ημερών των καλοκαιρινών διακοπών, όχι όμως για τα οφέλη
Τι αποκαλύπτουν τα στοιχεία του ΤΑΥΦΕ
Στο σύνολο των 641 ελέγχων, σε 55 περιπτώσεις επιβλήθηκαν χρηματικές κυρώσεις.
Μειωμένη παραγωγικότητα, κατεστραμμένες σοδειές και υψηλότερη θνησιμότητα είναι μόνο μερικές από τις προβληματικές συνέπειες της ακραίας ζέστης
Σημαντικές αλλαγές έρχονται το επόμενο διάστημα στο μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Μεγάλο το κόστος από τη μείωση της παραγωγικότητας, χρειάζεται συλλογική ανάληψη δράση για την προστασία των εργαζομένων.
Σε μια σειρά σημεία έγινε παρέμβαση συνδικάτων για να σταματήσουν εργασίες μέσα στον καύσωνα.
Οι αιτήσεις υποψήφιων εκπαιδευτικών αφορούν σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου
Η συγκεκριμένη καταγγελία έχει να κάνει με συμβάν εργοδοτικής ασυδοσίας που δεν έχει προηγούμενο.
Τι ισχύει με τις λήξεις των συμβάσεων εργασίας
Δουλεύουμε για να ζούμε, δεν ζούμε για να δουλεύουμε – Με οδηγό αυτήν τη σκέψη, υπάρχουν απλοί τρόποι ώστε στην καλοκαιρινή μας άδεια να κάνουμε το αυτονόητο: να διακόψουμε
Παρά την υπουργική απόφαση για την υποχρεωτική παύση εργασιών από τις 12:00 έως τις 17:00, εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι αναγκάστηκαν να δουλέψουν σε συνθήκες καύσωνα.
Οπως επισημαίνει, το ΠΑΜΕ, «μεταλλοβιομηχανίες, εργοτάξια, λιμάνια, αμπάρια, γίνονται τις μέρες του καύσωνα καζάνια θανάτου».
Όργιο εργοδοτικής αυθαιρεσίας και εργασιακό μεσαίωνα καταγγέλλουν εργαζόμενοι σε τουριστικές περιοχές και Σωματεία, την ίδια στιγμή που οι επιχειρηματίες παραπονιούνται για έλλειψη προσωπικού και η κυβέρνηση περιορίζεται σε συστάσεις προς τους εργοδότες και διερεύνηση καταγγελιών.
Τι αποφασίστηκε στη συνάντηση Γεωργιάδη - Χατζηθεοδοσίου για την ψηφιακή κάρτα.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
