Συνολικά 5.150 ελέγχους έκανε τον Μάρτιο το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, που κατέληξαν στην επιβολή 502 κυρώσεων, με το ποσό των προστίμων να αγγίζει το 1,8 εκατ. ευρώ
Εταιρείες που εξειδικεύονται στην εξυπηρέτηση πελατών μέσω τηλεφωνικών κέντρων καταφεύγουν στη χρήση τεχνητής νοημοσύνης για να κάνουν τους εργαζομένους να είναι περισσότερο εξυπηρετικοί. Μόνο που δεν είναι βέβαιο ότι αυτό θα κάνει τα πράγματα καλύτερα
«Πρόκειται για μια ρύθμιση που ισχύει στην Ελλάδα εδώ και 30 χρόνια. Υπάρχει ευρωπαϊκή οδηγία και γίνεται εκτεταμένα χρήση στις άλλες χώρες. Αυτή η ρύθμιση μπορεί να εξυπηρετεί και τις δύο πλευρές», είπε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκη
Οι ενεργές πολιτικές απασχόλησης συνδυάζουν την γενναιοδωρία στα επιδόματα ανεργίας με την αποτελεσματικότητα ενός θεσμικού πλαισίου που λειτουργεί υπέρ της γρήγορης επιστροφής στην εργασία
Ο Τζεφ Μπέζος είναι ο πλουσιότερος άνθρωπος του κόσμου. Και δεν θέλει να υπάρχουν σωματεία στην επιχείρησή του
Το τοπίο της εργασίας γίνεται όλο και πιο ευέλικτο, μόνο που αυτό δεν καταργεί τις συλλογικές αντιστάσεις των εργαζομένων
Καταβάλλεται την Παρασκευή, 9 Απριλίου 2021, η αποζημίωση ειδικού σκοπού σε 505.866 δικαιούχους
Αυτά είναι τα βασικά σημάδια που σας προειδοποιούν.
Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο που επεξεργάζεται ο Κ. Χατζηδάκης – Απόλυτη ευελιξία στην τηλεργασία – Με ατομικές συμβάσεις η διευθέτηση του χρόνου εργασίας – Απασχόληση και τα Σαββατοκύριακα, περισσότερες υπερωρίες, μητρώα στα συνδικάτα, ηλεκτρονικές ψηφοφορίες για τις απεργίες
«Είναι προφανές ότι ο εργασιακός οδοστρωτήρας είναι η μόνη προεκλογική δέσμευση του κ. Μητσοτάκη που υλοποιεί με συνέπεια αυτή η κυβέρνηση», αναφέρει η Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου σχετικά με το εργασιακό νομοσχέδιο που ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας και θα φέρει το Μάιο
Αντιδράσεις από τα κόμματα προκαλεί η πρόθεση του υπουργείου Εργασίας να φέρει μετά το Πάσχα νομοσχέδιο «σεισμό» για την εργατική νομοθεσία. Ποιες είναι οι 7 αλλαγές στην εργασία, σύμφωνα με αποκλειστικό ρεπορτάζ της εφημερίδας «Το Βήμα».
Μετά τη λιτότητα των μνημονίων, οι ελληνικές επιδόσεις στον τομέα της απασχόλησης έχουν γυρίσει μία δεκαετία πίσω, σύμφωνα με έκθεση της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων
Οι προτάσεις ακολουθούν επίσημα αιτήματα για πρόσθετη χρηματοδοτική συνδρομή στο πλαίσιο του SURE, τα οποία υποβλήθηκαν από το Βέλγιο, την Κύπρο, την Ελλάδα, τη Λετονία, τη Λιθουανία και τη Μάλτα, επιπλέον της στήριξης που έχει ήδη εγκρίνει το Συμβούλιο
Η πιθανότητα δεύτερου επεισοδίου είναι μεγαλύτερη για τους άνδρες και τις γυναίκες που κάνουν δουλειά με ιδιαίτερο στρες
H στήριξη μιας σύγχρονης, με ανεπτυγμένη εταιρική κοινωνική ευθύνη και διασφαλισμένα τα δικαιώματα των εργαζομένων της παραγωγικής επιχείρησης αποτελεί μονόδρομο στην Ελλάδα του 2021.
Τα οφέλη της κουβεντούλας με συναδέλφους για την παραγωγικότητα και πώς θα μπορούσαν εργοδότες και managers να την ενσωματώσουν στο νέο ψηφιακό περιβάλλον των εταιρειών τους, εν μέσω πανδημίας
Προγράμματα σπουδών ελληνικών ΑΕΙ με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον και στην επαγγελματική αποκατάσταση: Το Τμήμα Μηχανολόγων και Αεροναυπηγών Μηχανικών του Πολυτεχνείου Πατρών, το Τμήμα Επιστήμης Υπολογιστών του Πανεπιστημίου Κρήτης, το Τμήμα Βιοτεχνολογίας του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών και άλλα τμήματα που ξεχωρίζουν
Δυο αντικρουόμενες δικαστικές αποφάσεις αποκαλύπτουν τη σύγχυση και τα ρυθμιστικά κενά στον κόσμο της εργασίας τον 21ο αιώνα
Αν ανυπομονείτε καθημερινά για εκείνο το ποτήρι κρασί μετά τη δουλειά, τότε ίσως ήρθε η ώρα να παραιτηθείτε
Στην Ισπανία ήδη ετοιμάζονται να εφαρμόσουν, από το φθινόπωρο, το πρώτο εθνικό πιλοτικό πρόγραμμα 32ωρου
Τους πέντε άξονες για την προώθηση της απασχόλησης και της βιώσιμης ανάπτυξης ανέπτυξε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, στο άτυπο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης της Ε.Ε.
Παρά το γεγονός ότι η 59χρονη έφευγε νωρίτερα για να προλάβει το λεωφορείο, οι υπεύθυνοι δεν φαίνεται να συγκινήθηκαν
Πώς η κρίση του κοροναϊού μετασχηματίζει την εργασία. Μοντέλα και σενάρια για τις μορφές απασχόλησης στη μετα-πανδημία εποχή. Οι νέες συνθήκες και ισορροπίες που διαμορφώνονται στους χώρους εργασίας
Ο δείκτης καταναλωτικής εμπιστοσύνης στην Ελλάδα στο τέταρτο τρίμηνο 2020 μειώθηκε περαιτέρω
Για να αποκατασταθεί - έστω έως το 2030 - το πλήγμα που επέφερε η πανδημία της COVID-19 στις γυναίκες στην εργασία η πρόοδος προς την ισότητα των φύλων θα χρειαστεί να επιτευχθεί δυο φορές πιο γρήγορα συγκριτικά με τον έως τώρα ρυθμό της
Οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να προσαρμοστούν στους όρους «τηλεκπαίδευση», «τηλεργασία», «αναστολή συμβάσεων»
Oι πολυεθνικές δείχνουν τον δρόμο - Ο αριθμός των εταιρειών που τη διαφημίζουν έχει τριπλασιαστεί τα τελευταία τρία χρόνια φτάνοντας τις 62 ανά 10.000, σύμφωνα με το Bloomberg
«Για ίση εργασία, ίσος μισθός»: Η Κομισιόν πρότεινε σήμερα κανόνες για να γίνει σεβαστή αυτή η αρχή και συνέστησε στους 27 ηγέτες της ΕΕ να επιβάλλουν πρόστιμα, για να υποχρεώσουν τις επιχειρήσεις να πάψουν να αμείβουν διαφορετικά τους άνδρες από τις γυναίκες.
Κίνητρα ο υψηλότερος μισθός αλλά και η διατήρηση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Ένας στους 8 εργαζόμενους, που είχε δηλωθεί σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον Ιανουάριο, βρέθηκε εκτός αναστολής τον Φεβρουάριο
Σύμφωνα με έκθεση της εταιρείας που δημοσιεύθηκε την Τρίτη και με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, η πανδημία αναμένεται να παλινδρομήσει την πρόοδο που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια προς την ισότητα των φύλων στο χώρο της εργασίας στα επίπεδα του 2017.
Το 85% των αντικειμένων εργασίας που θα υπάρχουν το 2030 δεν... έχουν επινοηθεί ακόμη
Ένας στους τρεις Έλληνες βρίσκεται σε χειρότερη επαγγελματική και οικονομική κατάσταση ένα χρόνο μετά την έναρξη της πανδημίας του νέου κοροναϊού, σύμφωνα με νέα έρευνα
Μπορεί 7 στους 10 εργαζόμενους να δηλώνουν ότι αγαπούν τη δουλειά τους, οι ηλικιακά νεότεροι εργαζόμενοι, όμως, 18-34 ετών, εμφανίζονται πιο αποστασιοποιημένοι από την εργασία και την εταιρεία τους, σε σχέση με τους παλαιότερους και ιεραρχικά ανώτερους συναδέλφους τους
Ο τομέας της πράσινης οικονομίας θα μπορούσε με τις κατάλληλες πολιτικές να δημιουργήσει μελλοντικά 18 εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως
Νέα έντυπα βεβαίωσης κίνησης εργαζομένων για την εκτέλεση της εργασίας τους ισχύουν από την Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου, μετά την εφαρμογή αυστηρότερου lockdown στην Αττική.
Οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις στο... απορρυθμισμένο σκηνικό της πανδημίας
Η χώρα πρέπει να συζητήσει από τώρα το σχέδιο για την «επόμενη μέρα», χωρίς αυταπάτες ότι απλώς τα πράγματα «θα γίνουν όπως ήταν»
«Επιστροφή στο γραφείο» επιλέγουν οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με μεγάλη πανελλαδική έρευνα της PULSE RC για την SOCIALDOO.
Θα λάβουν αυξήσεις και αναδρομικά μέχρι τον Απρίλιο, ενώ χιλιάδες ασφαλισμένοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη φέτος αποφεύγοντας τις αυξήσεις στα όρια ηλικίας
Ενώ η ζωή στην καραντίνα προοριζόταν ως πιθανός επιταχυντής προς την ισότητα ευκαιριών φύλου σε θέσεις πληροφορικής, οι παρατεταμένες κοινωνικές προκαταλήψεις εμπόδισαν αυτήν την πιθανή εξέλιξη.
Παρά το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια έχουν συγκεντρωθεί πάνω από 2000 θέσεις, δεν έχουν προκηρυχθεί εδώ και 7 χρόνια, κάτι που είναι τεράστια αδικία για τους άνεργους με αναπηρία
Μάνατζερ και διευθυντές θα περνούν στο μέλλον λιγότερο χρόνο δίνοντας εντολές και περισσότερο καλλιεργώντας την αίσθηση συνεργασίας.
Η εργασία από το σπίτι θα διαρκέσει, πράγμα που σημαίνει πως οι εργαζόμενοι θα έχουν ανάγκη καλύτερης προστασίας και καλύτερης γνώσης των δικαιωμάτων και των κινδύνων που συνδέονται μ' αυτό το νέο τρόπο ζωής, υπογραμμίζει σε έκθεσή της η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ, ILO).
Τα τέσσερα αυτά ζώδια βάζουν την εργασιακή τους καταξίωση πολύ υψηλά στη ζωή τους, ενώ η δουλειά για αυτούς μπορεί να αποτελέσει από διασκέδαση μέχρι και τρόπο διαφυγής...
Στις σκληρές συνθήκες εργασίας για τους χιλιάδες εργαζόμενους «πρώτης γραμμής» στις ταχυμεταφορές, αναφέρεται ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ, Πάνος Σκουρλέτης, επιρρίπτοντας ευθύνες στη διακυβέρνηση της ΝΔ, που όπως λέει «αποτελεί επιπρόσθετο επιβαρυντικό παράγοντα».
Τι προβλέπει η έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για το μέλλον της εργασίας.
Με ελάχιστες αμοιβές, συχνά ανασφάλιστοι, βρίσκονται σε απόγνωση και ζητούν βοήθεια
Είναι επιτακτική ανάγκη, πέραν των ταμείων διάσωσης, των κρατικών έργων υποδομής και των επιδομάτων προς τα νοικοκυριά, να δοθούν κίνητρα για αύξηση, τόσο της παραγωγής όσο και της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα,
Τα πλήγματα που αφήνει ο κορωνοϊός είναι βαθιά και οι πληγές στην οικονομία θα παραμείνουν για πολύ καιρό ακόμη ανοικτές. Δεν είναι, όμως, μόνο, το βομβαρδισμένο τοπίο που αφήνει, στο μέτωπο των επιχειρήσεων και της απασχόλησης, η πανδημία.
Η πλειονότητα των εργαζομένων αλλά και εταιρείες-κολοσσοί, με αιχή την Google, προκρίνουν το «υβρίδιο» της τηλεργασίας με την εκ περιτροπής παρουσία στα γραφεία της επιχείρησης
Η τραγωδία σημειώθηκε στον σιδηροδρομικό σταθμό της Θεσσαλονίκης, σε σκάλα που οδηγεί στην αποβάθρα.
H επανένταξη των άνεργων γυναικών θυμάτων έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας στο επίκεντρο της βελτίωσης των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ
Το ερώτημα είναι γιατί επανέρχεται τώρα το θέμα της μείωσης των ωρών εργασίας
Η κυβέρνηση της Μαδρίτης εξετάζει να προτείνει στους κοινωνικούς εταίρους λιγότερες ώρες εργασίας για να αυξηθεί η απασχόληση
Τίθεται σε πιλοτική εφαρμογή στη Νέα Ζηλανδία και θεωρείται ότι θα κάνει τους εργαζομένους πιο χαρούμενους, πιο υγιείς και πιο παραγωγικούς
Το αίτημα να ξαναστοχαστούμε το πανεπιστήμιο ως χώρο αντίστασης και τη γνώση ως πρακτική κριτικής και χειραφέτησης διατηρεί την επικαιρότητά του,
Ένα τριπλό χάσμα, μεταξύ εργοδοτών-εργαζομένων, νεότερων ηλικιών και γηραιότερων καθώς και μεταξύ ανδρών και γυναικών διαμορφώνουν οι εκτιμήσεις για το μέλλον της εργασίας στην μετά κοροναϊό εποχή. Τι δείχνει παγκόσμια έρευνα ης Adecco με θέμα «τι πιστεύουν ηγετικά στελέχη και εργαζόμενοι για την εργασία στη μετά COVID-19 εποχή»
«Οξυγόνο» για την αγορά εργασίας που θα ενισχύσει το εισόδημα σε επιχειρήσεις και εργαζομένους – Δεύτερη ευκαιρία για χρέη στα ασφαλιστικά ταμεία
Τη διαβεβαίωση ότι το οκτάωρο και το 40ωρο εργασίας παραμένουν πυλώνες του Εργατικού Δικαίου στην Ελλάδα και ότι οι υπερωρίες θα συνεχίσουν να πληρώνονται, έδωσε απόψε, μιλώντας για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννης Βρούτσης
«Τώρα έχουμε και μη COVID περιπτώσεις στα νοσοκομεία», δήλωσε η πρόεδρος της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών Πειραιώς
Από σήμερα το πρωί, όσοι εργαζόμενοι συνεχίζουν να μεταβαίνουν κανονικά στον χώρο εργασίας τους θα πρέπει να έχουν μαζί τους είτε την λεγόμενη Βεβαίωση Αδειας Κυκλοφορίας από την Εργάνη ή μία χειρόγραφη βεβαίωση τύπου Α.
Διευκρινίσεις για τις απαραίτητες βεβαιώσεις που πρέπει να έχουν μαζί τους οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να μπορούν να πηγαίνουν στις δουλειές τους, έδωσε το υπουργείο Εργασίας
Στην εκπομπή Κοινωνία Ώρα MEGA και τους Ιορδάνη Χασαπόπουλο και Ανθή Βούλγαρη μίλησε η κ. Αλίκη Στυλιαρά από το Μεσολόγγι, μητέρα ενός βρέφους 14 μηνών που αντιμετωπίζει πρόβλημα ακοής και πρέπει άμεσα να υποβληθεί σε χειρουργείο
Οι ανατροπές που έρχονται από τα τέλη του 2021 προκαλούν μαζικό κύμα φυγής, καθώς αρχίζει να μετρά αντίστροφα ο χρόνος προς την κατάργηση των διατάξεων που επιτρέπουν την πρόωρη έξοδο πριν από τα 67 έτη
Τα βασικά σημεία του νομοσχεδίου παρουσιάστηκαν στο Υπουργικό Συμβούλιο – προωθεί διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στα εργασιακά
Δεν είναι το ΑΕΠ μόνο και πόσο θα είναι ύφεση. Η πορεία της οικονομίας είναι αλληλένδετη με την απασχόληση
Η Ελλάδα ήταν μία από τις πλέον αποτελεσματικές ευρωπαϊκές χώρες στην προστασία των θέσεων εργασίας το δεύτερο τρίμηνο του 2020, όταν η πανδημία προκάλεσε lockdowns ανά την ΕΕ, σύμφωνα με πειραματική έρευνα που διενήργησε η Eurostat.
![Eurostat : Η Ελλάδα είχε τις λιγότερες απώλειες θέσεων εργασίας στο lockdown [χάρτης]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2020/10/ergasia-1.jpg)
Κατατέθηκε τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, με την οποία καθορίζονται τα μέτρα που λαμβάνονται για την υποστήριξη των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες των περιφερειακών ενοτήτων της χώρας ανάλογα με το επιδημιολογικό επίπεδο (χαμηλό, μέτριο, υψηλό και πολύ υψηλό).
Τα προβλήματα και οι λύσεις που δεν υπάρχουν.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
