Ερχονται αλλαγές στην αγορά εργασίας του ιδιωτικού τομέα με το νομοσχέδιο που προγραμματίζεται να έρθει σε δημόσια διαβούλευση το πρώτο 15ήμερο Οκτωβρίου
Ερώτηση κατέθεσαν 55 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ προς τον υπουργό Εργασίας, με πρωτοβουλία της τομεάρχη Εργασίας Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου και θέμα «Ο COVID-19 αναδεικνύει την εγκληματική ολιγωρία του Κράτους στον τομέα της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας».
Λίγο περισσότεροι από έναν στους τρεις Έλληνες (το 36,8%) δήλωσαν ότι δεν επηρεάστηκαν από την COVID-19
Πρώτος στόχος η δημιουργία 100.000 νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και να μειωθούν τα βάρη από τις πλάτες εργαζομένων και εργοδοτών
Αναγκαία η μακροχρόνια στρατηγική για τη στήριξη των εργαζομένων, με αφορμή μία κρίση πρωτόγνωρη, που δε θα μας ... χαιρετίσει σύντομα.
Στην καινοτομία στρέφουν τις ελπίδες τους οι επιχειρήσεις
Παρεμβάσεις στο εργασιακό τοπίο - Προσαρμογή του χρόνου εργασίας στις ανάγκες του εργαζομένου και της επιχείρησης - Ερχεται το «ψηφιακό ωράριο» και η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας - Αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο - Δημιουργία Εθνικού Μητρώου Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, όπου θα αναρτώνται όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Ο αριθμός των εργαζομένων, οι οποίοι υιοθετούν έναν ανεξάρτητο από την τοποθεσία, τεχνολογικό τρόπο, εργασιακής ζωής, που τους επιτρέπει να ταξιδεύουν και να εργάζονται από οπουδήποτε στον κόσμο, αυξάνεται.
Μία νέα εργασιακή πραγματικότητα καλούνται να αντιμετωπίσουν χιλιάδες εργαζόμενοι.
«Το Κίνημα Αλλαγές θα σταθεί δυναμικά απέναντι στις πολιτικές της ΝΔ, που θέλουν το μάρμαρο της κρίσης να πληρώσουν μόνο οι εργαζόμενοι», αναφέρει ανακοίνωση του κόμματος
Με φόντο το νομοσχέδιο που κατατέθηκε την Παρασκευή στην Βουλή, στο τραπέζι της εκπομπής συζητήθηκε τι θα γίνει με τις αναστολές σύμβασης και τις άδειες των εργαζόμενων γονέων σε περίπτωση που νοσήσουν τα παιδιά τους.
Ένα νέο μοντέλο γίνεται όλο και πιο δημοφιλές στο νέο εργασιακό περιβάλλον, όπως αυτό διαμορφώνεται από την πανδημία του κοροναϊού
«Να κατοχυρωθεί με ειδική διάταξη από το υπουργείο Εργασίας το κόστος του τεστ για τον κοροναϊό να καλύπτεται από την εκάστοτε εργοδοσία» τονίζει σε ανακοίνωσή του το ΕΚΘ, που καταγγέλλει «αντεργατικές πρακτικές» από επιχειρήσεις σε βάρος εργαζομένων.
Τα πρώτα και πρωτόγνωρα lockdown σε πολλές χώρες είχαν ως αποτέλεσμα να καθιερωθεί για ένα χρονικό διάστημα η τηλεργασία, ωστόσο αυτό το μοντέλο φαίνεται πως έχει έρθει για να μείνει –τουλάχιστον μέχρι να βρεθεί το εμβόλιο.
Νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας έφερε η πανδημία, με το ευέλικτο ωράριο και την τηλεργασία να παγιώνονται.
Το 22,3% του πληθυσμού ή 194.400 άτομα βρίσκονταν σε Κίνδυνο Φτώχιας ή σε Κοινωνικό Αποκλεισμό στην Κύπρο.
Έκτακτα μέτρα στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση της διάδοσης του κοροναϊού COVID-19 ως προς την οργάνωση του τόπου εργασίας περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ
Όσοι επιστρέφουν από τις διακοπές τους έρχονται αντιμέτωποι με μια νέα πραγματικότητα στους χώρους εργασίας, στην μετακίνηση, ακόμη και στον δρόμο σε κάποιες περιοχές
Τα βελτιωμένα και ενισχυμένα προγράμματα επιδότησης της εργασίας, καθώς και τα νέα προγράμματα για την προώθηση της απασχόλησης, παρουσίασε ο διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης.
Μικρή παραμένει η συμμετοχή των επιχειρήσεων στο πρόγραμμα «Συν-Εργασία» παρά το λίφτινγκ που επιχείρησε η κυβέρνηση
Τι έδειξε η μελέτη «Οικονομική Ανάπτυξη και Ευτυχία των Πολιτών: Ανθρώπινη ανάπτυξη και η θέση της Ελλάδας στο διεθνή χώρο» του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.
Αγωνία, ανασφάλεια, προβληματισμός για την επόμενη μέρα
Με μελανά χρώματα σκιαγραφεί το Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) τις πιθανές εξελίξεις στο χώρο της απασχόλησης και των εργασιακών συνθηκών για το 2020.
Καθώς η Ευρώπη αναδύεται από το πρώτο κύμα της επιδημίας Covid-19 σε καλύτερη κατάσταση σε σχέση με τις ΗΠΑ, ο ευρωπαϊκός συνδυασμός του κράτους πρόνοιας και των ισχυρών συστημάτων δημόσιας υγείας δείχνει και πάλι ελκυστικός.
Διαχείριση αλλαγών - μια πρακτική προσέγγιση
Ενας από τους μύθους που έχουν κυριαρχήσει, τους συναντάμε μάλιστα ακόμη και σε οδηγίες για τη συγγραφή εκθέσεων στο σχολείο, είναι ότι η εργασία δεν μπορεί να είναι δημιουργική.
«Στη Βρετανία και τις ΗΠΑ, οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να χάσουν τη δουλειά τους απ’ ό,τι οι άνδρες», είτε να απολυθούν είτε να αναγκαστούν σε παραίτηση προκειμένου να ασχοληθούν με τα παιδιά τους που δεν πηγαίνουν σχολείο, επισημαίνει και ο Κρις Ράου καθηγητής Οικονομικών στο πανεπιστήμιο Κέμπριτζ.
Η τηλεργασία έπαιξε καθοριστικό ρόλο στη διάρκεια του lockdown. Θα μπορούσε να αποτελέσει τη μετεξέλιξη του κλασικού μοντέλου εργασίας στο γραφείο;
Οικονομολόγοι της Allianz προειδοποιούν ότι 9 εκατομμύρια εργαζόμενοι από τα 45 εκατ. της Ευρώπης κινδυνεύουν να μείνουν άνεργοι όταν τα προγράμματα προστασίας της εργασίας ολοκληρωθούν.
Στο ζήτημα των υιοθεσιών και τις αλλαγές που προωθεί το αρμόδιο υπουργείο αναφέρθηκε μιλώντας στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα MEGA» η υφυπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου
Η επιτυχία τους εξαρτάται από τη θέλησή τους για δουλειά
Έρχονται δώδεκα προσκλήσεις σε δήμους για ψηφιακή, ενεργειακή αναβάθμιση και δράσεις αντιμετώπισης της πανδημίας
Πλέον η σύνταξη θα περικόπτεται κατά 30% αντί για 60% που προβλεπόταν με βάση το προηγούμενο καθεστώς
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η Δευτέρα 8η Ιουνίου 2020 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Παρ΄όλα αυτά τα δεδομένα σχετικά με τον επαγγελματικό κίνδυνο έκθεσης στον ιό παραμένουν ακόμη περιορισμένα.
Ο Ιχθύς είναι το ζώδιο που ως γνωστόν λειτουργεί πάντα με το συναίσθημα, αυτό ωστόσο είναι και καλό αλλά και κακό
Τις τελικές ρυθμίσεις για την εκ περιτροπής εργασία αποσαφηνίζει η τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή, και με την οποία ορίζεται και το ύψος της κρατικής επιδότησης των μισθολογικών απωλειών
Οι διαφοροποιήσεις ανάλογα με την φάση της επιδημίας.
Η κρίση όμως μπορεί να αποτελέσει και ευκαιρία για να τεθούν εκ νέου τα ερωτήματα: Με την οπτική της μείωσης των ανισοτήτων ποιος και από ποιον πρέπει να ενισχυθεί;
Η εργασία πέθανε, όμως το φάντασμα της στοιχειώνει τις ζωές των ανθρώπων. Άδειασε από περιεχόμενο, γιατί κάθε πτυχή της κοινωνικής ζωής απέκτησε για περιεχόμενο της, τον σιωπηλό καταναγκασμό της εργασίας
Τα μέτρα λήφθηκαν με την επίγνωση ότι το υπαρκτό οικονομικό κόστος από το «πάγωμα» μεγάλου μέρους της οικονομικής δραστηριότητας εντέλει θα μεταφερθεί στις πλάτες των ίδιων των εργαζομένων ως ένα κύμα ανεργίας, μισθολογικών μειώσεων και εμπέδωσης ακόμη πιο ελαστικών σχέσεων εργασίας
Δέσμη μέτρων συνολικού ύψους 17 δισεκατομμυρίων ευρώ που θα αφορούν τόσο σε μείωση φορολογικών συντελεστών όσο και στην παροχή ρευστότητας σε επιχειρήσεις αναμένεται να ανακοινώσει στις 18:00 ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης
Η πρωθυπουργός της Νέας Ζηλανδίας Τζασίντα Άρντερν αναφέρθηκε σήμερα στο ενδεχόμενο οι μισθωτοί να έχουν περισσότερες ημέρες αργίας και μια εργάσιμη εβδομάδα τεσσάρων ημερών προκειμένου να αναζωογονηθεί η οικονομία που επλήγη από επτά εβδομάδες μέτρων περιορισμού
Σύμφωνα με νέα έρευνα, ένας στους δυο τόνισε ότι δεν ήταν άνεργος/-η πριν τον κοροναϊό και πως η εργασιακή τους κατάσταση οφείλεται στις επιπτώσεις της πανδημίας.
Η κυβέρνηση επιχειρεί να αναχαιτίσει το κύμα μαζικών απολύσεων και μειώσεων μισθών που φέρνει η πανδημία, ενεργοποιώντας από τον Ιούνιο το σχέδιο της επιδότησης μισθών και ασφαλιστικών εισφορών
Ας μη γελιόμαστε, όποιες διαβεβαιώσεις και να παρέχουν σήμερα κορυφαίοι παράγοντες της Ευρωπαϊκής Ενωσης, ότι η Ελλάδα δεν κινδυνεύει με ένα νέο Μνημόνιο, αυτές ισχύουν μέχρι αποδείξεως του αντιθέτου
Τι θα προβλέπει το πρόγραμμα SURE
Πρέπει ορισμένοι να καταλάβουν ότι η πανδημία δεν είναι η ευκαιρία που περίμεναν για να αποτελειώσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων
Η πανδημία οδηγεί σε μια νέα ριζική επιδείνωση της θέσης των εργαζομένων, λειτουργεί όμως και ως καταλύτης για μεγάλες αλλαγές στο τοπίο της εργασίας
Συστήνεται σε όλες τις επιχειρήσεις η συμπλήρωση εντύπου αυτοαξιολόγησης, ώστε να διευκολυνθούν στη λήψη των κατάλληλων μέτρων για την ολοκληρωμένη προστασία των εργαζομένων.
Ο μεγάλος κίνδυνος είναι οι μεγάλοι χαμένοι αυτής της κρίσης να είναι οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι.
«Τα αντεργατικά μέτρα που τέθηκαν σε εφαρμογή από την κυβέρνηση με πρόσχημα την πανδημία ήρθαν για να μείνουν» τόνισε Έφη Αχτσιόγλου σχολιάζοντας τις ανακοινώσεις των νέων μέτρων από το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης.
Πολλές από τις αλλαγές που έφερε ο κοροναϊός ήρθαν για να μείνουν, ενώ δεν αποκλείεται σε αυτές να προστεθούν ακόμη περισσότερες μετά την άρση των μέτρων
«Αν το εργοστάσιο δεν υπάρχει πια, είναι γιατί η εργασία είναι παντού- αν η φυλακή δεν υπάρχει πια, είναι γιατί το μάντρωμα και ο εγκλεισμός είναι παντού στον κοινωνικό χωρόχρονο…» Jean Baudrillard
Κώδωνα κινδύνου κρούει η Διεθνής Οργάνωσης Εργασίας (ILO) προειδοποιώντας ότι περίπου 1,6 δισ. εργαζόμενοι στην ανεπίσημη οικονομία, περίπου στο ήμισυ του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού, κινδυνεύουν άμεσα να χάσουν τα προς το ζην λόγω της πανδημίας.
Την ανάγκη αυξημένης προστασίας των εργαζομένων την επόμενη μέρα της άρσης των περιοριστικών μέτρων, λόγω του κοροναϊού τονίζει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ) ανήμερα της Παγκόσμιας Ημέρας για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία
Αυτό προκύπτει από τις απαντήσεις όσων συμμετείχαν στο ενημερωτικό webcast, για την παρουσίαση του προγράμματος συμβουλευτικής προς μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ), "Advice for Small Business - ASB", το οποίο επιδοτείται από την EBRD και διοργάνωσαν το ΕΒΕΑ και η EY Ελλάδος
Μεγάλο ρίσκο χαρακτήρισε η Φώφη Γεννηματά το άνοιγμα των σχολείων. Παράλληλα επανέλαβε την πρόταση του κόμματός της για επιδότηση της εργασίας από το κράτος μέχρι 40% των αποδοχών.
Θα επιδοτηθούν από το κράτος οι θέσεις εργασίας που θα μετατραπούν σε μερικής απασχόλησης, εξαιτίας της πανδημίας
Η παράταση αφορά αποκλειστικά και μόνο τις επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων είτε είχε ανασταλεί η επιχειρηματική δραστηριότητα, με εντολή δημόσιας αρχής είτε πλήττονται σημαντικά
Αναρτήθηκε στη «Διαύγεια» η Κοινή Υπουργική Απόφαση με θέμα την παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κοροναϊού ως προς την οργάνωση του χρόνου και του τόπου εργασίας
Οι ομοφοβικές δηλώσεις συνιστούν δυσμενή διάκριση στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας όταν γίνονται από πρόσωπο το οποίο έχει ή μπορεί να εκληφθεί ότι έχει καθοριστική επιρροή στην πολιτική προσλήψεων ενός εργοδότη.
Έτοιμοι να περάσουν σε νέο μοντέλο εργασίας οι Έλληνες λόγω κοροναϊού - Τι αποκαλύπτει έρευνα της KPMG
Σύμφωνα με το βρετανικό τύπο, σχεδιάζεται η εργασία να ξεκινά σε διαφορετικές ώρες αλλά και να θεσπιστούν, εργάσιμες ημέρες το Σαββατοκύριακο αντί για την τυπική εβδομάδα από Δευτέρα έως Παρασκευή.
Η ιταλική κυβέρνηση, το πολύ μέχρι την επόμενη εβδομάδα θα πρέπει ακόμη να εγκρίνει νέα δέσμη μέτρων για την στήριξη των πολιτών και των επιχειρήσεων, τα οποία μπορεί να αγγίξουν συνολικά τα 50 δισεκατομμύρια ευρώ.
Δανεισμό εργαζομένων μεταξύ επιχειρήσεων πρότεινε ο ΣΕΒ προκειμένου να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας προκαλώντας φόβο για τις αλλαγές που έρχονται στην ήδη απορυθμισμένη αγορά εργασίας, που ο κοροναϊός φαίνεται να δίνει τη χαριστική βολή.
Το σοκ για την παγκόσμια οικονομία θέτει και το ερώτημα του κόστους.
Η πανδημία μπορεί να καταστρέψει έως και 25 εκατ. θέσεις εργασίας σε όλον τον κόσμο εάν οι κυβερνήσεις δεν ενεργήσουν τάχιστα για να προστατεύσουν τους εργαζόμενους από τις συνέπειες της νόσου, όπως προειδοποιεί ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO)
Απαιτούν να προσληφθούν γιατροί και να ανοίξουν ΜΕΘ, να επιταχθεί ο ιδιωτικός τομέας της υγείας, να ενισχυθούν οι εργαζόμενοι και να μην επικρατήσει ο νόμος της ζούγκλας στις εργασιακές σχέσεις
Ζητήματα εργασιακά σχολίασε στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα MEGA» η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου
Οι νέες διατάξεις εφαρμόζονται στους συνταξιούχους λόγω γήρατος όλων των ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ φορέων και του Δημοσίου
Πλέον το ποσό της ακαθάριστης σύνταξης ή συντάξεων καταβάλλεται μειωμένο κατά 30% για όσο χρονικό διάστημα ο συντα-ξιούχος απασχολείται
Την παράταση της Άδειας Ειδικού Σκοπού για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους, ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Οι όροι παραμένουν ίδιοι, όπως διευκρίνισε ο υπουργός.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
