Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Τα ευρήματα της έρευνας του Eteron είναι αποκαλυπτικά ως προς τις συνθήκες εργασίας των νέων
«Αν κάποιος κάνει συστηματική χρήση ναρκωτικών στην εργασία του, θα πρέπει να αντιμετωπίζεται με συμπόνια και να του προσφέρεται βοήθεια, αντί να δαιμονοποιείται».
Η τηλεργασία φαίνεται δεν μπορεί να νικήσει την γεωγραφία.
Αυτά είναι τα επαγγέλματα που θα χρειαστεί η αγορά εργασίας στο όχι και τόσο μακρινό μέλλον - Βασικό ζητούμενο η προσαρμογή στις νέες προκλήσεις - Οδηγίες προς μαθητές, φοιτητές, αλλά και εργαζομένους
H νέα τεχνολογία οδηγεί στη δημιουργία εντελώς νέων κατηγοριών θέσεων εργασίας
Πριν το νέο νόμο είχαν καταγραφεί μόλις 26.000
Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad
Είναι νέοι, γεμάτοι όνειρα μα πάνω απ' όλα όρεξη για δουλειά. Η γενιά Ζ δίνει μια νέα πνοή στις χειρωνακτικές εργασίες και δηλώνει χαρούμενη με αυτό
Από την αποταμίευση μέχρι τα συνταξιοδοτικά προγράμματα
Τι επιπτώσεις έχει στην υγεία μας;
Τι θα λέγατε να κάνατε το στρες να λειτουργεί υπέρ σας;
Πώς να αναγνωρίσετε τα σημάδια δυσαρέσκειας που υποβόσκουν από μέρους των συναδέλφων σας και πώς να δώσετε τέλος σε αυτή την κατάσταση
Μην κάνετε αυτό το συνηθισμένο λάθος όταν επικοινωνείτε με ανθρώπους μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Δείτε πώς να το κάνετε σωστά.
Ενας από τους πιο γνωστούς «φουτουριστές» και κορυφαίος σύμβουλος κυβερνήσεων και επιχειρήσεων στην προετοιμασία τους για το μέλλον μιλάει στα «ΝΕΑ Σαββατοκύριακο» για τις ραγδαίες εξελίξεις στον τομέα της εργασίας
Πρόκειται για soft skill που αξίζει όσο αν έχεις πτυχίο από... το Harvard - Γιατί είναι τόσο σημαντικό;
Τι λένε Βρετανοί ειδικοί που μπορούν να βοηθήσουν εκατομμύρια εργαζόμενους.
Το 80% της επιτυχίας επηρεάζεται από το ποιοι είμαστε, πόσο το προσπαθούμε, αν το κάνουμε σωστά, αν πιστεύουμε σε εμάς, λέει σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Πάρτε τον συνάδερφό σας, βγείτε για έναν καφέ, συζητήστε και θα σας βγει σε καλό
Προφανώς κάτι λάθος κάνουμε για να δουλεύουμε τις περισσότερες ώρες και να εισπράττουμε τις μικρότερες αμοιβές στην Ευρωπαϊκή Ενωση.
Οι γυναίκες, οι νεότεροι εργαζόμενοι και οι χαμηλότερα αμειβόμενοι κινδυνεύουν περισσότερο από την τεχνητή νοημοσύνη.
Οι συνεχείς κοινωνικές και οικονομικές μεταβολές αλλάζουν τις απαιτήσεις στην αγορά εργασίας
Πολλές εταιρείες σκέφτονται μια πρωτοποριακή λύση για να δελεάσουν τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στην εργασία
Προβλήματα αντιμετωπίζει ξανά ο Έλον Μασκ. Αυτή τη φορά φέρεται να εξανάγκασε εργαζόμενους υπό απόλυση να υπογράψουν παράνομες συμφωνίες προκειμένου να αποζημιωθούν.
Tο 78,5% πιστεύει ότι υπάρχει έλλειψη εκπροσώπησης γυναικών σε ηγετικές θέσεις και το 77% θεωρεί ότι το μισθολογικό χάσμα στην ελληνική αγορά εργασίας μεταξύ φύλων υφίσταται ακόμη
Στη χώρα μας δεν δίνεται καθόλου άδεια πατρότητας, γεγονός που κάνει πολύ δύσκολη την κατάσταση για τους εργαζόμενους γονείς
Όπως αποκάλυψε η κόρη της 60χρονης, ο σύζυγος της εργοδότριας αποπειράθηκε να την χτυπήσει
Η οικονομική ύφεση της χώρας, ο αντίκτυπος της πανδημίας και η εξυγίανση της βιομηχανίας ήρθαν όλα ταυτόχρονα, επηρεάζοντας σημαντικά τον νεανικό πληθυσμό
Πώς τα χαρακτηριστικά του κάθε ζωδίου καθορίζουν και την επαγγελματική τους πορεία - Δείτε τα επαγγέλματα που ταιριάζουν σε κάθε ένα από τα 12 ζώδια
Για άλλη μία χρονιά η θέση των γυναικών παραμένει πιο ευάλωτη απ' αυτή των ανδρών στην αγορά εργασίας
Πάνω από 40% η γυναικεία εκπροσώπηση στα διοικητικά συμβούλια.
«Πρωταθλήτρια» στην ταχεία μείωση του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας
Η ελληνική οικονομία συνεχίζει να μην παράγει καλές θέσεις εργασίας γεγονός που αποτελεί εμπόδιο στο λεγόμενο brain gain.
Το ποσοστό των millennials που ασχολούνταν ενεργά με τη δουλειά τους μειώθηκε στο 32%, ενώ το ποσοστό της Gen Z μειώθηκε στο 35%
Θα μπαίνατε στον πειρασμό;
Η μετανάστευση τρέχει τώρα δύο έως τρεις φορές πάνω από τα προπανδημικά επίπεδα
Η αλλαγή θέσεων εργασίας συχνά οδηγεί σε υψηλότερες αμοιβές, αλλά συνεπάγεται σημαντικό κόστος
Παρά τις εξαγγελίες και τις καμπάνιες με στόχο το brain gain και τον επαναπατρισμό των χιλιάδων νέων που έφυγαν στα πέτρινα χρόνια της κρίσης, κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να συμβαίνει
Το 93% των Gen Z απάντησε ότι δεν παρεβρέθηκε σε τουλάχιστον μια συνέντευξη.
Το 29% των οργανισμών με τετραήμερη εργασία χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη εκτενώς στις λειτουργίες των εταιρειών τους
Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα που προσφέρει η τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα εξετάζουν οι Financial Times
Έκθεση διαπίστωσε ότι, κατά μέσο όρο, οι γυναίκες κερδίζουν 83 σεντς για κάθε δολάριο που παίρνει στο σπίτι ένας άνδρας αντίστοιχα
Τι συστήνει ένα έμπειρο στέλεχος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Η Gen Z θα αντιπροσωπεύει το 27% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού έως το 2025 με πολλούς να ανησυχούν για το πώς θα προσαρμοστεί στον χώρο εργασίας.
H Γενιά Ζ εστιάζει αποκλειστικά στον μισθό, χωρίς να δίνει σημασία στην εταιρική κουλτούρα ή στο ενδιαφέρον της εργασίας
Δεκάδες χιλιάδες μειώσεις θέσεων εργασίας καταγράφονται από την επέλαση του ΑΙ
Τι δείχνουν έρευνες για το λεγόμενο «φαινόμενο της Παρασκευής»
Η «Εποχή της Προσαρμοστικότητας» που διανύουμε και οι δυναμικές αλλαγές στον κόσμο της απασχόλησης και του ανθρώπινου δυναμικού.
Πώς θα επηρεάσει η μείωση των μισθών των εργαζομένων εξ αποστάσεως την αγορά εργασίας της Ευρώπης;
Σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο, η έννοια της ισόβιας εργασίας έχει γίνει τόσο σπάνια όσο και η dial-up σύνδεση στο διαδίκτυο.
Παραιτήθηκε από τη δουλειά της στα 32, αγόρασε ένα εισιτήριο χωρίς επιστροφή για το Περού και πέρασα ενάμιση χρόνο εξερευνώντας 18 χώρες στη Νότια Αμερική και την Ασία.
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι η ίση μεταχείριση των εργαζόμενων ομόφυλων συζύγων και γονέων αφορά στην ισότιμη πρόσβασή τους όχι σε «παροχές και προνόμια»
Το ενδιαφέρον για την έννοια του niksen - ολλανδικός όρος τού να μην κάνεις τίποτα - έχει αυξηθεί ραγδαία και, όπως υποστηρίζουν οι ειδικοί, αποτελεί την ιδανική λύση απέναντι στο burnout
Όλο και περισσότεροι νέοι δυσκολεύονται να ανταπεξέλθουν στην εργασία, λόγω των προβλημάτων ψυχικής υγείας που αντιμετωπίζουν. Γιατί;
Σε έναν επιχειρηματικό κόσμο που ανατρέπεται από την απομακρυσμένη εργασία και την τεχνητή νοημοσύνη, τα αφεντικά αναζητούν νέους τρόπους μέτρησης της παραγωγικότητας.
Νέα έρευνα ανατρέπει όλα όσα πιστεύαμε για την αγορά εργασίας
Η εξ αποστάσεως εργασία ήταν -και εξακολουθεί να είναι- πιο πιθανή για ορισμένα επαγγέλματα και βιομηχανίες.
Μια νέα μελέτη μετρά τον αντίκτυπό της μητρότητας στην απασχόληση των γυναικών παγκοσμίως
H γενιά Z και οι millennials, διαχειρίζονται δημοσίως τις δύσκολες στιγμές τους
Σταθερά ή και μειωμένα σε σχέση με έναν χρόνο νωρίτερα είναι τα μπόνους που λαμβάνουν στελέχη του τραπεζικού κλάδου
Μια έρευνα της Gartner το 2021 διαπίστωσε ότι το 68% των στελεχών και των διευθυντών πίστευε ότι οι εργαζόμενοι στο γραφείο είχαν υψηλότερες επιδόσεις από τους εξ αποστάσεως.
Τα ποσοστά κατάθλιψης είναι διπλάσια μεταξύ των νεότερων εργαζομένων, συνοδευόμενα από αυξημένα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης και κόπωσης
Βάσει του προγράμματος εκατοντάδες υπάλληλοι θα λαμβάνουν μία έξτρα ημέρα ρεπό, αλλά θα διατηρούν πλήρεις αποδοχές.
Η FlexJobs εντόπισε τις κορυφαίες εταιρείες που προσλαμβάνουν (2024) εργαζομένους από όλα τα μήκη και τα πλάτη του πλανήτη.
Τα εταιρικά στελέχη πρέπει να λογοδοτούν στους βασικούς ενδιαφερόμενους, εξισορροπώντας παράλληλα μια σειρά από νέες αλλαγές και προκλήσεις
Το σχέδιο της μείωσης του χρόνου εργασίας θα αναπτυχθεί σε δύο φάσεις που θα επεκταθεί έως το 2025
Η Ταλία Τζέιν, 21 ετών, από το Περθ της Αυστραλίας, παραδέχεται ότι σε καμία περίπτωση δεν περίμενε ότι θα έβγαζε τόσο πολλά χρήματα σε νεαρή ηλικία.
Την υπόθεση θα διερευνήσει ο πρόεδρος της Ολομέλειας των Πειθαρχικών Συμβουλίων του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών.
Στις προηγμένες οικονομίες η χρήση τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να επηρεαστεί έως και το 40% των θέσεων εργασίας, οι οποίες την δεδομένη στιγμή βρίσκονται σε κίνδυνο.
Με έναν πολύ σκληρό και απρόσωπο τρόπο το τμήμα HR απέλυσε μια εργαζόμενη, με την διαφορά πως η ίδια υποψιασμένη κατέγραψε την σκηνή. Ισοπέδωσε κάθε απρόσωπο τμήμα HR με ένα μάθημα αξιοπρέπειας.
Ευελιξία, ωράριο και lifebalance – Αυτά είναι τα «χαρτιά» των εργαζομένων
Οδηγός για μια καλή συνέντευξη για δουλειά.
Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού, το 2023 εργαστήκαμε για το κράτος 177 ημέρες, 7 ημέρες λιγότερες σε σχέση με το 2022.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
