Μπορεί στην Ελλάδα η ανεργία και οι συνθήκες εργασίες να δυσκολεύουν στη ζωή των νέων, στην Πορτογαλία φαίνεται ότι μπορεί να υπάρχει η λύση.
Ποια είναι η καλύτερη και ποια η χειρότερη δουλειά για το 2023; Αυτός ο οδηγός θα διευκολύνει τις αποφάσεις σου.
Διαδικτυακή έρευνα καταδεικνύει τις σημαντικές παροχές που απολαμβάνουν τα στελέχη πληροφορικής
Οι άνθρωποι που δίνουν προτεραιότητα στην ξεκούραση, εμφανίζονται στη δουλειά τους πιο ενεργητικοί
Σε πόλεις όπως το Λονδίνο και η Νέα Υόρκη οι εταιρείες απολύουν μεν, αλλάζουν εγκαταστάσεις δε: η ζήτηση για νέα ακίνητα έχει αυξηθεί
Πρόκειται για «συγκαλυμμένη εξηρτημένη εργασιακή σχέση», χωρίς τα αντίστοιχα δικαιώματα. – Η Ελλάδα πρώτη σε ποσοστά στην Ε.Ε. – Τι χάνουν οι εργαζόμενοι, το ασφαλιστικό σύστημα και το κράτος
Σχηματίζεται μπροστά σου ένα πολλά υποσχόμενο τριήμερο και μέσα σου ένα πολύ μεγάλο τρίλημμα.
Ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ, που θα διεξαχθεί το Μάρτιο 2023, συγκεντρώνει δεκάδες χιλιάδες ενδιαφερόμενους, καθώς μία μόνιμη θέση εργασίας αποτελεί διακαή πόθο των Ελλήνων εδώ και δεκαετίες. Ωστόσο, τα πράγματα αρχίζουν να αλλάζουν για τις νεότερες γενιές.
Πολλά γράφτηκαν για τη μεταχείριση των μεταναστών εργατών που έχτισαν τα στάδια και τα ξενοδοχεία, με αφορμή την διεξαγωγή του Παγκοσμίου Κυπέλλου στη Ντόχα, αλλά πολύ λιγότερα για τις ξένες καμαριέρες που εργάζονται για την ελίτ του Κατάρ.
Κάθε πρωί που ξυπνάς, ξυπνάει μαζί σου και μια προθεσμία που μόλις έφτασε στο τέλος της
Ποιες είναι οι καλύτερες δικαιολογίες;
Ο συνδυασμός του πληθωρισμού και των αυξανόμενων επιτοκίων, ταυτόχρονα με την επιβάρυνση του ισοζυγίου πληρωμών, δημιουργεί τουλάχιστον μεσοπρόθεσμα, συνθήκες ανισορροπίας στην αγορά εργασίας
Νέα έρευνα διαπίστωσε ότι σχεδόν ένας στους δέκα νέους δεν σκοπεύει ποτέ να αρχίσει να εργάζεται.
Πώς αποτυπώνεται το εργασιακό περιβάλλον σε έρευνα της Adecco
Το metaverse, τα προσωπικά δεδομένα και η τετραήμερη εργασία
Όποιος είναι εθισμένος στη φτηνή, γρήγορη μόδα ίσως πρέπει να το ξανασκεφτεί μετά την παρακολούθηση του καταδικαστικού ρεπορτάζ του Channel 4, με τίτλο Inside the Shein Machine: Untold.
Η πολιτεία θέλει να αποφασίζει ποιος είναι επιλέξιμος για μια τέτοια «κάρτα ευκαιρίας» με βάση ένα διαφανές, μη γραφειοκρατικό σύστημα βαθμών, τονίζεται στο έγγραφο.
Τι προβλέπεται για εργαζόμενους γονείς, ή τρίτα πρόσωπα, που τους έχει ανατεθεί η κατ’ αποκλειστικότητα άσκηση της γονικής μέριμνας του προσώπου του τέκνου/παιδιού με δικαστική απόφαση
Mήπως τελικά είχε και τα θετικά του το αξεσουάρ κατά της Covid που τόσο μισήσαμε;
Δίνει μισθό πάνω από 100.000 δολάρια το χρόνο
Τα άλματα που κάνει η Ελλάδα σε διάφορους δείκτες είναι δώρο άδωρο αν δεν φέρνουν ευτυχία και στους πολίτες
Μία από τις βασικότερες αιτίες που γινόμαστε μπίλιες στη δουλειά
Από long covid φαίνεται πως νοσεί η αγορά εργασίας σύμφωνα με μελέτη του ΚΕΠΕ και του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για τις συνέπειες της πανδημίας στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Για πολύπλευρες συνέπειες που επηρέασαν κάθε έκφανση της σύγχρονης κοινωνικοοικονομικής ζωής, μιλά το ΚΕΠΕ.
Το βιβλίο του Guy Standing «Πρεκαριάτο. Η Νέα Επικίνδυνη Τάξη» (μετάφραση Μ. Τουλγαρίδου, εκδ. Τόπος, 2022) αποτελεί μια σημαντική μελέτη για το ζήτημα της εργασιακής επισφάλειας
«Αυτό αυτομάτως δίνει μια έλλειψη σοβαρότητας σε όποιο λειτούργημα ή επάγγελμα είναι αυτό που κάνεις».
Η Kelly έχει πτυχίο χημικού μηχανικού και εργάζεται στη NASA- οι ακόλουθοί της στα σόσιαλ μίντια έμειναν άναυδοι που χρειαζόταν μια δεύτερη δουλειά για να συντηρηθεί - «Αν κάποιος που δουλεύει στη NASA χρειάζεται δεύτερη δουλειά για να συντηρηθεί, δεν υπάρχει ελπίδα».
Kάτι άλλο πολύ διαφορετικό συμβαίνει εκεί έξω, που δεν έχει ακόμη επιβεβαιωθεί, ούτε καταγραφεί με ακρίβεια.
Όλοι όμως έχουν κοινά χαρακτηριστικά, καθώς οι πιο επιτυχημένοι CEO κάνουν τέσσερα βασικά πράγματα που τους βοηθούν να μεταμορφώσουν τόσο την εταιρεία τους όσο και τον εαυτό τους.
Στο τελευταίο του βιβλίο του, με τίτλο «Η μεγάλη εργασιακή απορρύθμιση», ο καθηγητής του Παντείου Πανεπιστημίου Γιάννης Κουζής χαρτογραφεί τις επιθέσεις στην εργασία από το 1990 και μετά
Για τις γυναίκες στη διοίκηση, δεν υπήρξε ποτέ καλύτερη στιγμή για να παραιτηθούν. «Και η αφοσίωση έχει τα όριά της» λένε κάποιες.
Αν και παρουσιάζει σημάδια επιβράδυνσης, η Μεγάλη Παραίτηση απέχει πολύ από το να τελειώσει, καθώς η αγορά εργασία μετασχηματίζεται με «θολό» τοπίο
Ποιοι εργασιακοί χώροι μπήκαν στο στόχαστρο
Παρά τον ισχυρισμό ότι «οι άνθρωποι είναι το μεγαλύτερο περιουσιακό μας στοιχείο», πάρα πολλά στελέχη εξακολουθούν να περιμένουν από τους υπαλλήλους να αφήσουν την προσωπική τους ζωή στην πόρτα όταν έρχονται στη δουλειά.
Οι περίπου 4,2 εκατ. άνθρωποι που έφτασαν στην Ευρωπαϊκή Ένωση από την Ουκρανία καλύπτονται από σύστημα που μεταξύ άλλων προσφέρει δικαίωμα απασχόλησης στην ΕΕ.
«Αν η επιστήμη μπορέση να κάμη τους εργαζόμενους σε γραφεία και εργοστάσια να αισθάνωνται πως ζουν “στον έβδομο ούρανο” την Δευτέρα το πρωί, που επιστρέφουν στη δουλειά τους, δεν θα υπάρχει τίποτε που να μην μπορέση να κατορθώση»
Ιστορίες τρέλας, παράλογων απαιτήσεων και ανάρμοστης συμπεριφοράς, μέσα από το νέο βιβλίο μιας νεαρής σεφ με καριέρα σε υπερπολυτελή γιοτ και στην υπηρεσία κροίσων
Η εργασία ολοένα και μετασχηματίζεται, αλλά ταυτόχρονα επεκτείνεται
Η ανεργία και η αξιοπρέπεια της εργασίας
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζομένους σκέφτονται να παραιτηθούν εάν δουν συναδέλφους τους να φεύγουν από την εργασία τους
Ο όρος Μεγάλη Παραίτηση ξεκίνησε από το 2021, όταν οι εργαζόμενοι μετά την τηλεργασία, εξαιτίας της πανδημίας, αναθεώρησαν και επανεξέτασαν τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες
Οι ειδήμονες μιλούν για γενικευμένη κατάσταση σε όλο τον κόσμο μετά την πανδημία
Προκαταλήψεις, υποτιμητικές και απαξιωτικές στάσεις και συμπεριφορές προϊσταμένων οδηγούν κατά κανόνα τους υπαλλήλους στη «σιωπηρή παραίτηση»
Μεγάλο ποσοστό γυναικών θα εγκατέλειπε τη θέση της εάν οι απόψεις του εργοδότη τους δεν ευθυγραμμίζονται με τις δικές τους.
Ο αριθμός των ανθρώπων που ζουν σε συνθήκες σύγχρονης δουλείας έχει αυξηθεί κατά περίπου 9, 3 εκατομμύρια
οι Digital Nomads, δηλαδή οι εργαζόμενοι που μπορούν να δουλέψουν οπουδήποτε είναι δυστυχώς λίγοι.
Ποιες οι νέες τάσεις στην εργασία – Τι δείχνουν έρευνες
Η νέα τάσης της «σιωπηρής παραίτησης», κερδίζει συνεχώς έδαφος και δεν είναι αυτό που φαίνεται….
Ο ανταγωνισμός στον χώρο εργασίας μπορεί να γίνει ιδιαίτερα τοξικός
Οι εργαζόμενοι προσφέρουν τον κόπο τους και έχουν δικαίωμα να ζητούν τα αυτονόητα γι' αυτό
Τα συμπτώματα του στρες είναι εμφανή στους γύρω μας χωρίς αυτό να μας προκαλεί απαραίτητα κακό
Επαγγελματίες της γενιάς Ζ δεν πιστεύουν ότι η εργασία τους μπορεί να τους προσφέρει περισσότερα χρήματα ή καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη· «Δεν πρόκειται να κάνω περισσότερα απ’ όσα χρειάζεται»
Η αύξηση της τηλεργασίας και η υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας αποτελούν επιλογές από επιχειρήσεις και στην Ελλάδα
Οι υποχρεώσεις που συνοδεύουν τη «γλυκιά» δουλειά
Με τους νέους κανόνες, οι εργαζόμενοι στην ΕΕ θα έχουν το δικαίωμα σε μεγαλύτερη προβλεψιμότητα των συνθηκών εργασίας τους, για παράδειγμα όσον αφορά στις αναθέσεις καθηκόντων και τον χρόνο εργασίας.
Απογοητεύουν τα αποτελέσματα των ερευνών στο ζήτημα σεξουαλικής παρενόχλησης των γυναικών στον εργασιακό χώρο.
Για την αντιμετώπιση των κακοποιητικών φαινομένων στο Δημόσιο, η ΑΔΕΔΥ ζητάει μεταξύ άλλων συμπλήρωση του νομοθετικού πλαισίου και εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας
Όταν πιέζεσαι η αγχώνεσαι στη δουλειά σου, ο εύκολος τρόπος είναι να το πας μέσω...Λαμίας. Συμβιβάζεσαι με το «λάθος» και ζητάς συγνώμη. Αλλά το νόμισμα έχει δυο όψεις
Το 23% των εργαζομένων εκτίθεται σε υψηλές θερμοκρασίες τουλάχιστον κατά το ένα τέταρτο
Το επάγγελμα μας επηρεάζει την καθημερινότητα μας. Γι' αυτό είναι πολύ σημαντικό να είμαστε βέβαιοι πως έχουμε κάνει τη σωστή επιλογή
Ο άνδρας υπέβαλε την παραίτησή του μέσω επιστολής που έστειλε στην εταιρεία ο δικηγόρος του
Είτε το πιστεύετε είτε όχι, αυτές οι περίεργες δουλειές είναι πραγματικές και μάλιστα ορισμένες, καλά αμοιβόμενες
Στην επιφάνεια πρακτικές που «εξουδετερώνουν» την κάρτα εργασίας και επιτρέπουν τη διεύρυνση του χρόνου εργασίας εργαζομένων χωρίς να καταγράφεται και να αμείβεται ανάλογα
Σύμφωνα με μελέτες η σχέση «δύναμης» και ευγνωμοσύνης είναι ισχυρή
Τα σημαντικότερα soft skills για να λάβετε τη θέση εργασίας που επιθυμείτε – Ο κεντρικός ρόλος των επικοινωνιακών δεξιοτήτων
Συνέδριο για τις «Ίσες Ευκαιρίες στην Εργασία» διοργανώνουν την Πέμπτη το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ)
Τι λέει η vintage διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας για το εργασιακό σας μέλλον;
Το 2021 η αναμενόμενη διάρκεια του εργασιακού βίου για τους 15χρονους Ελληνες ήταν 32,9 χρόνια, ενώ κατά μέσο στην ΕΕ ήταν 36 χρόνια.
Τα πάνω κάτω στην αγορά εργασίας έφερε η πανδημία του κοροναϊού που επανακαθόρισε τις ανάγκες αλλά και τις απαιτήσεις των εργαζομένων
Με διάφορους τρόπους όσες/οι εργάζονται δείχνουν ότι δεν ανέχονται πια συνθήκες που προσβάλλουν την αξιοπρέπειά τους
«Εστιάζουμε λοιπόν στο να εργαζόμαστε με καλύτερο τρόπο, με πιο έξυπνο τρόπο, αντί να εργαζόμαστε περισσότερες ώρες», τόνισε μιλώντας στην ΕΡΤ.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ ΜΜΕ Α.Ε.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
