Πάρα πολλοί άνθρωποι επιθυμούν να εργαστούν πέρα από την παραδοσιακή ηλικία συνταξιοδότησης καθώς δεν θέλουν να βγουν από την αγορά εργασίας, που τους δίνει επιβράβευση – υλική και ηθική
Σύνδεση στο δίκτυο, διαγραφή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, λάθη στην πληκτρολόγηση… Όλα στο τέλος αθροίζονται
Για να καλυφθούν τα κενά σε προσωπικό πρέπει να προσφερθούν αξιοπρεπείς συνθήκες αμοιβής και εργασίας
Πώς ο υψηλός πληθωρισμός και οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού οδηγούν όλο και περισσότερους συνταξιούχους πίσω στην αγορά εργασίας
Έπειτα από μια σύντομη «παύση» λόγω κοροναϊού, το μεσημεριανό γεύμα στο γραφείο έγινε και πάλι στη Γαλλία… παράνομο
Ο άνθρωπος σήμερα αναζητά τον χαμένο του χρόνο. Η τελευταία πυκνή διετία έδειξε πως είναι επισφαλή τα πάντα
Οι εργαζόμενοι καταφεύγουν στο απλούστερο μέσο που έχουν για να διεκδικήσουν καλύτερη μεταχείριση: την άρνησή τους να εργαστούν σε συνθήκες που προσβάλλουν την αξιοπρέπειά τους.
Το μεγάλο ερώτημα: Ποιες είναι όμως οι «χρυσές ευκαιρίες» στην αγορά εργασίας της χώρας σήμερα και σε ποιους επαγγελματικούς κλάδους παρουσιάζονται οι περισσότερες προοπτικές
Τι προβλέπεται για τους κατώτατους μισθούς
Η εντατικοποίηση της εργασίας δεν μοιάζει να μας κάνει πλουσιότερους, ενώ φαίνεται ότι μας αρρωσταίνει περισσότερο. Τι συμβαίνει άραγε;
Το 66% των εργαζομένων υποστηρίζει ότι είναι σημαντικό να περιοριστούν οι καθημερινές μετακινήσεις.
Τι θα ισχύει στην Eurobank μετά τις αποφάσεις που πάρθηκαν.
Ο υπουργός Εργασίας επισήμανε τα σημαντικά οφέλη του ψηφιακού μετασχηματισμού και παρουσίασε τις τρεις ελληνικές μεταρρυθμίσεις
Χιλιάδες άτομα σε βρετανικές εταιρίες ξεκινούν να δουλεύουν τετραήμερα.
Τι έδειξε διαδικτυακή έρευνα
«Οταν θα μάθεις πως είμαι εργάτης, τότε θα πάψεις να μ' αγαπάς...» τραγουδούσε κάποτε παραπονιάρικα ο Καζαντζίδης. Εγώ θα έκανα ακριβώς το αντίθετο. Θα ένιωθα δέος απέναντί του. Θα του φιλούσα τα χέρια.
Η υφυπουργός Εργασίας εξήρε τον σημαντικό ρόλο των κοινωνικών εταίρων για τη διαμόρφωση των προγραμμάτων.
Με πενιχρά μεροκάματα, άθλιες συνθήκες εργασίας, ανασφάλιστοι και «αόρατοι» εργαζόμενοι μην απορούμε για το μαζικό κύμα φυγής
Αναντιστοιχία μεταξύ των θέσεων εργασίας και των πραγματικών δεξιοτήτων των νέων στη χώρα μας δείχνει η ετήσια έρευνα του εκπαιδευτικού Ινστιτούτου της ΓΣΕΕ - Άμεση η ανάγκη εκσυγχρονισμού των ελληνικών
Τι δείχνει σχετική έρευνα
Από τους Ελληνες που εργάζονται, μόνο οι μισοί (52,2%) δηλώνουν ότι εργάζονται κανονικό οκτάωρο, ενώ σχεδόν ένας στους πέντε εργαζομένους εργάζεται με μερική απασχόληση (17,4%) και μισή αμοιβή.
Η ραγδαία αύξηση αλλά και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας που δημιουργεί η εξέλιξη της τεχνολογίας θα συντελέσει στην περαιτέρω αύξηση του ψηφιακού έμφυλου χάσματος.
Πριν κάποια χρόνια το dress for success στο γραφείο ήταν αρκετά απλό: «Καλά» ή «επίσημα» ρούχα, όσο πιο επίσημα τόσο το καλύτερο.
Πώς η υγειονομική κρίση αλλάζει ακόμη και τις προτιμήσεις μας στον τρόπο που ντυνόμαστε στην καθημερινότητά μας, μέχρι και στη δουλειά
Η έρευνα βασίστηκε σε δείγμα άνω των 32.000 ανθρώπων από ΗΠΑ, Ινδία, Ολλανδία και άλλες χώρες.
Σε ποια χώρα ο μέσος μισθός φθάνει τα 93.000 δολάρια ετησίως - Ποιες χώρες έχουν το χαμηλότερο κόστος ζωής.
Δημιουργήσαμε ένα τεράστιο ράθυμο κράτος, με υπερμεγέθη αριθμό δημοσίων υπαλλήλων, εν πολλοίς άχρηστο και δυσλειτουργικό
Έρευνα του διαΝΕΟσις για την εργασία αποτυπώνει τις άσχημες εργασιακές συνθήκες που βιώνουν οι πολίτες στην Ελλάδα.
Το ωράριο λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων κατά τη διάρκεια των εορτών του Πάσχα ανακοίνωσε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων & Λιανικής Πώλησης Ελλάδος.
Σύμφωνα με το άρθρο 59 του νέου νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε στη Βουλή, θεσπίζεται ειδικό προνομιακό καθεστώς (φορολογικό).
Μόνο το ένα τρίτο της βάρδιάς μας κάνουμε πραγματικά αυτό για το οποίο μας προσέλαβαν.
Το μέχρι πόσες θέσεις εργασίας μπορεί κανείς να αλλάξει στην επαγγελματική του πορεία και ποια τα οφέλη και οι επιπτώσεις μίας τέτοιας αλλαγής είναι σκέψεις που απασχολούν συχνά τους εργαζομένους – Ειδικοί στον κλάδο απαντούν
Ποιος δεν θα ήθελε να δουλέψει σε μία από αυτές
Η λεγόμενη «τοξική κουλτούρα» κόστιζε στις επιχειρήσεις πάνω από 44 δισ. δολ. ετησίως πριν από τη Μεγάλη Παραίτηση
Η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία υπονομεύει τις προσπάθειες για αυξήσεις μισθών με στόχο να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν τον αυξανόμενο πληθωρισμό
Αμέσως μετά το Πάσχα ακολουθεί η Πρωτομαγιά 2022 που φέτος πέφτει Κυριακή. Πότε θα μεταφερθεί.
Τι προβλήματα αντιμετωπίζουν οι πρόσφυγες και μετανάστες στην αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα; Ποιο είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο;
Τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται από την εικονική πραγματικότητα για τους εργαζομένους ▪ Τι σχεδιάζουν Microsoft και Facebook
Το Βέλγιο ανήκει στις πρώτες χώρες που δίνουν τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας. Δεν είναι όμως η μόνη χώρα στην οποία εφαρμόζεται ή εξετάζεται το νέο εργασιακό μοντέλο.
Να σημειωθεί ότι στις γυναίκες δεν επιτρεπόταν καν να οδηγούν στο βασίλειο έως το 2018...
Στην Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα, το mobbing ασκείται κυρίως με την κακή κριτικής της δουλειάς, που δεν είναι εποικοδομητική, αλλά γίνεται υποτιμητικά μειώνοντας τον εργαζόμενο
Εικονικά meeting που μοιάζουν με αληθινά, νέοι τρόποι δημιουργίας και διδασκαλίας, αλλά και θέσεις εργασίας που δεν έχετε ξαναδεί – θα γίνουν πραγματικότητα
Κι όμως, η καταγραφή ενός ενδιαφέροντος ή χόμπι μπορεί να κερδίσει κάποιους εργοδότες - Δείτε γιατί
Σε μια κοινωνία όπως η ελληνική, που διψάει για τη μόρφωση των παιδιών της, το να αλλάξουμε τα σχετικά μεγέθη και αντί να προσφέρουμε άκριτα θέσεις σε διάφορα πανεπιστημιακά τμήματα, είναι μονόδρομος να επαναξιολογήσουμε προτεραιότητες.
Αρκετές χώρες και εταιρείες δοκιμάζουν το νέο μοντέλο, προκειμένου να διαπιστώσουν κατά πόσο μπορεί να ωφελήσει την παραγωγικότητα
Σύμφωνα με στοιχεία που επικαλείται το αμερικανικό δίκτυο CNBC
Η απόφαση του δικαστηρίου ήταν σαφής. Η εταιρία που εργαζόταν ο άνδρας θα του καταβάλλει αποζημίωση 40.000 ευρώ επειδή η δουλειά του ήταν βαρετή. Πως όμως το δικαστήριο κατέληξε σε αυτήν;
Σε περίπτωση που έχουν κάνει περισσότερους του ενός διαγνωστικούς ελέγχους, η βεβαίωση εκδίδεται για το τελευταίο θετικό αποτέλεσμα
Η ιστορία είναι παρμένη από ένα σεμινάριο μάνατζμεντ. Συνιστάται προς ανάγνωσιν σε όλους τους φυλάρχους της ελληνικής επικράτειας και στα «στρατεύματα κατοχής».
Οι Σιαμαίοι γεννήθηκαν πριν από 19 χρόνια και οι γιατροί προτίμησαν να μην τους χωρίσουν. Τώρα έπιασαν την πρώτη τους δουλειά και μάλιστα με ξεχωριστό μισθό σαν να είναι δυο διαφορετικοί άνθρωποι.
Οι ψηφιακές τεχνολογίες προσφέρουν στις επιχειρήσεις νέες επιλογές και δυνατότητες αναφορικά με τον τρόπο λειτουργίας τους και την αξιοποίηση της εργασίας
Σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας στις 27 Δεκεμβρίου συνεδριάζει εκ νέου η Επιτροπή προκειμένου να καθοριστεί το ακριβές πλαίσιο.
Δυο στους τρεις (68%) αισθάνονται νευρικότητα ή εσωτερική ταραχή – 40% βρίσκονται σε υπερένταση – Πιο επιβαρυμένες οι γυναίκες
Μοιραζόμαστε πολλά με τους συναδέλφους μας, σήμερα, άλλα το να τους πούμε ότι νιώθουμε καταβεβλημένοι ίσως να είναι ρίσκο. Πώς και πότε πρέπει να μιλήσετε;
Τα χτυπήματα για τους εργαζόμενους είναι απανωτά. Πρώτα τα μνημόνια με μειώσεις μισθού (για τους «τυχερούς») και μεγάλη ανεργία για τους περισσότερους. Τώρα που βγήκαμε από αυτά, ένας νέος εργασιακός μεσαίωνας φαίνεται να βρίσκεται στο προσκήνιο.
Καθώς ο κόσμος της εργασίας υφίσταται συντριπτικές αλλαγές, ισχύει ακόμα η ιδέα ότι πρέπει να παραμείνετε στη δουλειά σας για ένα χρόνο;
Η εργασιακή εμπειρία σε κάνει πιο διορατικό, πιο ευαίσθητο, βλέπεις τα άτυπα σημάδια στον συνομιλητή σου όταν σκοτεινιάζει το βλέμμα, όταν προσπαθεί να πει κάτι εύκολα αποδεκτό, φοβούμενος την απόρριψη, όταν έχει κάνει τη μικρή αμαρτία και αναπτύσσει στρατηγικές απόκρυψης
Η αναμόρφωση του εργασιακού καθεστώτος των ιδιωτικών εκπαιδευτικών έγινε με τον νόμο 4713/2020.
Το παράδειγμα των ΗΠΑ δείχνει ότι νέο τοπίο μέσα στην παγκόσμια οικονομία περιλαμβάνει και αυξημένες διεκδικήσεις των εργαζομένων που δεν δείχνουν διατεθειμένοι να αποδέχονται κάθε συνθήκη εργασίας
Σημειώνεται πως η εργασιακή ανασφάλεια επηρεάζει σε επίπεδο ψυχικής υγείας σε μεγαλύτερο βαθμό μικρότερες ηλικίες.
Ο κατάλληλος τύπος εργοδότη είναι εκείνος με τον οποίο μπορείς να βγεις μετά τη δουλειά να πάτε για μια μπύρα και να μιλήσετε. Αυτό τουλάχιστον έδειξε η μελέτη στη Βρετανία
Εξειδικευμένο προσωπικό ζητάει με αγγελία της η ΕΛΒΟ.
Oι αποκαλούμενοι δημόσιοι υπάλληλοι ή λειτουργοί, οφείλουν να δουλεύουν τουλάχιστον όσο δουλεύουν και αυτοί που τους πληρώνουν. Αν όχι τόσο, ας προσπαθούν τουλάχιστον να προσαρμοστούν σε μια μορφή εξυπηρέτησης αντίστοιχη των εποχών που ζούμε.
Θα στελεχώσουν τα περιφερειακά ιατρεία, που συστάθηκαν πρόσφατα με απόφαση του Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας, Αντιστράτηγου Μιχαήλ Καραμαλάκη, στις έδρες αστυνομικών υπηρεσιών δεκατριών μεγάλων πόλεων της χώρας
Οι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη από ό,τι είχαν εδώ και χρόνια
Ακόμα περισσότερες ώρες εργάστηκαν οι Ελληνίδες
Χατζηδάκης: Πρόγραμμα απασχόλησης για τους ανέργους που ταυτόχρονα καλύπτει στην πράξη, τις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών
Μια μικρή επανάσταση καταγράφεται τους τελευταίους μήνες στις αγορές εργασίας ανά τον κόσμο, με πλήθη εργαζομένων να μην επιστρέφουν στις παλιές τους δουλειές και να επανασχεδιάζουν τη ζωή τους.
Συνάδελφός της έρχεται πολύ κοντά της από πίσω όταν εκείνη προσπαθεί να περάσει ορισμένα δεδομένα στο κομπιούτερ, λέγοντάς της άσεμνα λόγια...
Οι αναλυτές της ΕΚΤ μελετούν τα πρόσφατα μοτίβα στην παραγωγικότητα της εργασίας και διαπιστώνουν μεγάλες αλλαγές
Στην υλοποίηση μιας νέας υπηρεσίας προχωρά ο Δήμος Ιλίου με τίτλο «Πιλοτικές Δράσεις για την Προώθηση των Ευπαθών Ομάδων και των Νέων στην Απασχόληση», το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο Διαδημοτικού Κοινωνικού Δικτύου «ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ», με φορέα λειτουργίας τη Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας και Υγείας του Δήμου
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ ΜΜΕ Α.Ε.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
