Facebook – Επιστροφή στα γραφεία από τον Ιανουάριο του 2022
Η εταιρεία προηγουμένως είχε διατυπώσει σχέδια για επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία τους από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο
Η εταιρεία προηγουμένως είχε διατυπώσει σχέδια για επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία τους από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο
Οι υπάλληλοι της Google ενδέχεται να αντιμετωπίσουν μείωση μισθού έως και 25% εάν αποφασίσουν να εργαστούν από το σπίτι επ ‘αόριστον
Οι ψηφιακοί νομάδες, δηλαδή οι άνθρωποι που αναζητούν μέρος για να εργαστούν εξ αποστάσεως αυξήθηκαν στη διάρκεια της πανδημίας και θεωρούνται μία από τις βασικές αλλαγές στον σύγχρονο τρόπο εργασίας
Ύστερα από μήνες αποκλεισμού και με την αφορμή της αυτοπροστασίας και απομόνωσης προς αποφυγή του ιού, πολλοί εργαζόμενοι βρήκαν στο σπίτι τους μια «ζώνη άνεσης», μακριά από τις καταπιέσεις του γραφείου, με αποτέλεσμα να προτιμούν την τηλεργασία από την επιστροφή στα γραφεία. Ιταλική έρευνα
Τα αυξημένα κρούσματα του κοροναϊού στη Μόσχα, εξαιτίας της παραλληγής Δέλτα, επαναφέρουν το μέτρο της τηλεργασίας για το 30% των εργαζομένων, με εξαίρεση τους εμβολιασθέντες
Εξαιρετικά σημαντική η προστασία της ιδιωτικότητας για σχεδόν 8 στους 10 Έλληνες εργαζομένους στη μετα-Covid εποχή.
Σημαντική αύξηση των κυβερνοεπιθέσεων καταγράφει διεθνής έρευνα – Ποιοι κλάδοι πλήττονται
Το ποσοστό των Αμερικανών που εγκαταλείπουν τις δουλειές τους, για να αναζητήσουν νέες ευκαιρίες, έχει φτάσει στα υψηλότερα επίπεδα των τελευταίων δύο δεκαετιών
Τι δείχνει νέα έρευνα για όσους εργάζονται εξ αποστάσεως
Τα γραφεία της εταιρείας θα ανοίξουν ξανά τον Οκτώβριο.
Η επιθυμία των διευθυντών μας να μας βλέπουν στις θέσεις μας δεν είναι ανεξήγητη - είναι όμως τραγικά λανθασμένη
Ο Τιμ Κουκ ενημέρωσε τους υπαλλήλους ότι από τον Σεπτέμβριο θα πρέπει να εργάζονται στο γραφείο τρεις φορές την εβδομάδα
Κατά πλειοψηφία ψηφίσθηκε επί της αρχής το σχέδιο νόμου για την τηλεργασία. Υπέρ του νομοσχεδίου τάχθηκαν ΝΔ και ΚΙΝΑΛ, στην Ολομέλεια επιφυλάχθηκαν να τοποθετηθούν ΣΥΡΙΖΑ, Ελληνική Λύση και ΜέΡΑ25, ενώ καταψήφισε το ΚΚΕ
Ενα πράγμα είναι σίγουρο: Η ευελιξία θα παραμείνει στην επαγγελματική μας ζωή και μετά την πανδημία.
Τι δείχνει έρευνα του πανεπιστημίου της Δυτικής Αττικής
Επιχειρήσεις-εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας, υποχρεούνται έως 30/06/2021 να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό 20% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών
Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο «Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών», που ρυθμίζει την εξ αποστάσεως εργασία στο Δημόσιο σε συνθήκες κανονικότητας
Επιπλέον από σήμερα επιτρέπεται η χρήση των γηπέδων 5Χ5 και γηπέδων μπάσκετ σε υπαίθριους χώρους από ερασιτέχνες αθλούμενους
Στην αποκάλυψη ότι η επιτροπή λοιμωξιολόγων αποφάσισε τη μείωση του ποσοστού τηλεργασίας από το 50% στο 25%, προέβη ο Νίκος Χαρδαλιάς, κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης της Παρασκευής
Στην πιο δύσκολη θέση ανύπαντρες μητέρες, αφροαμερικανίδες και ισπανόφωνες
Απεργία στο περιοδικό Washingtonian των ΗΠΑ, αφού η ιδιοκτήτρια απείλησε ότι θα θεωρήσει «αυτοαπασχολούμενους» τους συντάκτες, αν συνεχιστεί η τηλεργασία
Ο 34χρονος υπάλληλος ασκεί την απόλυτη τηλεργασία
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ίδιας της εταιρείας, εξοικονομήθηκαν 268 εκατομμύρια δολάρια κατά τη διάρκεια του α’ τριμήνου του 2021 λόγω της μείωσης των εξόδων για ταξίδια των εργαζομένων, των εξόδων για ψυχαγωγία και από την περικοπή προωθητικών ενεργειών.
Η τηλεργασία έχει οικειοθελή χαρακτήρα για τον φορέα και τον τηλεργαζόμενο, μόνιμο υπάλληλο ή υπάλληλο αορίστου ή ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένων των απασχολούμενων με σύμβαση έμμισθης εντολής.
Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κοροναϊού, παρατείνονται έως και την 31η Μαΐου 2021 οι κανόνες ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας.
Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κοροναϊού, παρατείνονται έως και την 31η Μαΐου 2021 οι κανόνες ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας.
Γερμανία: Θετικά βλέπουν οι εργαζόμενοι, σε υψηλά ποσοστά, την τηλεργασία, σύμφωνα με νέα μελέτη, χωρίς αυτό να σημαίνει ωστόσο ότι δεν συνεχίζουν να θεωρούν μείζονα μειονεκτήματα την έλλειψη επαφής με τους συναδέλφους και την έλλειψη διαχωρισμού μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής
Ο κοροναϊός αδιαμφισβήτητα έφερε την τεχνολογία πιο κοντά στην καθημερινότητά μας. Η τηλεργασία μπορεί ήδη να εμφανίζεται ως το νέο μοντέλο εργασίας αλλά οι αλλαγές δεν σταμτούν εκεί. Η πρόκληση να μετασχηματιστούν οι πόλεις σε εξελιγμένα ψηφιακά συστήματα είναι πιο παρούσα από ποτέ.
Η τηλεργασία, η «ευέλικτη ημέρα» και τα διδάγματα από τα καλέσματα για επιστροφή στο γραφείο.
Αν ρωτούσε κανείς «ποια είναι η εμπειρία σας από την τηλεργασία», την υποχρεωτική συνθήκη να εργάζονται από το σπίτι περίπου 1 εκατομμύριο στελέχη και υπάλληλοι του Δημοσίου και των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, η απάντηση είναι εύκολη: «Δουλεύουμε περισσότερο»…
Παρατείνεται έως τις 30 Απριλίου η υποχρέωση εφαρμογής της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας για το 50% των εργαζομένων
Νέα δεδομένα για τη στέγαση των επιχειρήσεων, το ύψος του μηνιαίου μισθώματος και τον τρόπο λειτουργίας τους προέκυψαν την περίοδο της πανδημίας. Πώς διαμορφώνονται οι τιμές στα επαγγελματικά ακίνητα και γιατί αναμένεται να αυξηθεί ακόμη περισσότερο η ζήτηση για κατοικίες με μεγαλύτερη λειτουργικότητα ως γραφεία
Τα οφέλη της κουβεντούλας με συναδέλφους για την παραγωγικότητα και πώς θα μπορούσαν εργοδότες και managers να την ενσωματώσουν στο νέο ψηφιακό περιβάλλον των εταιρειών τους, εν μέσω πανδημίας
Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο-σκούπα του υπουργείου Εργασίας, το οποίο αναμένεται να δοθεί σε δημόσια διαβούλευση το επόμενο διάστημα
Η καθημερινή πολύωρη χρήση υπολογιστή, είτε εξ αιτίας της τηλεκπαίδευσης, είτε της τηλεργασίας, σε συνδυασμό με τη μη σωστή στάση του σώματος μπροστά στον υπολογιστή ή στο tablet, ευθύνεται για μια σειρά ορθοπεδικών προβλημάτων
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442