Σε 600 απολύσεις προχωρά ο CBC/Radio-Canada εξαιτίας «της αύξησης του κόστους παραγωγής, της μείωσης των τηλεοπτικών διαφημιστικών εσόδων και του άγριου ανταγωνισμού των γιγάντων της πληροφορικής».
Γιατί «κινδυνεύετε να στείλετε λάθος μήνυμα σχετικά με τις επαγγελματικές σας φιλοδοξίες».
Η εξάμηνη μελέτη επέτρεψε στους εργαζόμενους να βιώσουν μια τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία χωρίς να μειωθούν οι αμοιβές τους
Στις 12 το μεσημέρι της Πέμπτης, γιατροί και εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Υγείας
Ο Τζακ Ντόρσεϊ λέει στους υπαλλήλους της Block ότι τερματίζει τις αξιολογήσεις απόδοσης, τα PIP υπέρ του «άμεσου χωρισμού δρόμων»
Οι περισσότεροι αναζητούν καλύτερες αποδοχές, ενώ οι εργοδότες επικεντρώνονται στο να προσελκύσουν και να κρατήσουν τα νέα ταλέντα
Το επενδυτικό μέλλον για τις νέες γενιές φαίνεται θολό – και αυτό όχι τόσο επειδή δεν ακολουθούν την πεπατημένη όσο γιατί οι συνθήκες έχουν αλλάξει τελείως
Η ετήσια έρευνα «Expat Insider» της InterNations ανέτρεψε όσα ξέραμε για τις θελκτικές ευρωπαϊκές πρωτεύουσες ως ιδανικούς προορισμούς εργασίας.
Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζουν οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σε Ελλάδα και Ευρώπη
Τι δείχνει αποκαλυπτική έρευνα της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκή Συνδικάτων
![Μείωση πραγματικών μισθών στην Ελλάδα ενώ τα κέρδη εκτινάχθηκαν [πίνακας]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/11/ot_greek_misthoi-1024x600.png)
Η χώρα που κρατά το στέμμα για δέκα συναπτά έτη
«Δεν θα υπάρχουν πλέον παλαιστίνιοι εργαζόμενοι» στο Ισραήλ από τη Γάζα, αναφέρει το ισραηλινό υπουργείο Αμυνας, ανακοινώνοντας την επαναπροώθηση όσων βρίσκονται στο έδαφός του.
Τα «επιδόματα» δεν αποτελούν λύση – Η μάχη για τις αυξήσεις των αποδοχών – Οι μισθοί ακόμα δεν επέστρεψαν στα προ κρίσης επίπεδα
Το 65% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν έχει λάβει κάποια αύξηση στο μισθό του, το 25% ότι εργάζεται παραπάνω από το κανονικό ωράριό του και εξ αυτών το 48% ότι δεν αμείβεται για αυτό.
Έκτακτα επιδόματα, άδειες μητρότητας και εμμηνόπαυσης δίνουν «ανάσες» σε πολλούς Αμερικανούς εργαζομένους που πλησιάζουν τα 50
Το πρόβλημα της κίνησης στους δρόμους είναι από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι κάτοικοι του νομού Αττικής
Τα ξύλινα ποδοσφαιράκια και η δωρεάν κρύα μπύρα είναι… μπαγιάτικα νέα
Η τάση του soft saving έρχεται να αλλάξει τις προοπτικές των νεότερων γενεών για το πώς βλέπουν τη συνταξιοδότηση
Ο ιντερνετικός κολοσσός συνεχίζει να επενδύει συστηματικά στα ρομποτικά συστήματα
Τι είπε ο αντιπρόεδρος του ΣΕΒ στο βιομηχανικό συνέδριο για εργασιακά και παραγωγή
Οι εταιρείες ζητούν από Ισραηλινούς εργαζόμενους να παραμείνουν στα σπίτια τους λόγω των επιθέσεων της Χαμάς.
Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, μετά από τις αλλαγές που επέφερε ο Ν. 4808/2021, επιταχύνεται η διαδικασία επίλυσης εργατικής διαφοράς ενώπιον της Αρχής.
Ανατροπές στην αγορά εργασίας με την ευρεία εφαρμογή της εξ αποστάσεων εργασίας – Τι ισχύει με το κόστος του εξοπλισμού
Όταν εταιρείες «επιστρατεύουν» πρακτικές ευεξίας για να κρύψουν τα «κακώς κείμενα» στον χώρο εργασίας
Τα συνδικάτα της εταιρείας ζητούν αύξηση μισθού κατά 7%
Σε μια καταγγελία που θα συζητηθεί προχώρησαν οι εργαζόμενοι στο Μετρό μέσω του σωματείου τους.
Τα όσα ζούμε αποτυπώνουν τον τρόπο που αποδιαρθρώνεται η ικανότητα των λαϊκών τάξεων να σφραγίζουν τις εξελίξεις
«Πάγωσαν τα χαμόγελα» μετά την εξειδίκευση του μέτρου – Από το μηδέν θα χτίσουν την προϋπηρεσία οι εργαζόμενοι μετά το 2012
![Τριετίες: Η επαναφορά δεν φέρνει άμεσα αυξήσεις στους μισθούς [παραδείγματα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/09/katotstos-misthos-600x399.jpg)
Tο διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις
«Έκανα κάποια λάθος σχόλια και γι’ αυτό έχω μετανοήσει ειλικρινά», είπε αργότερα, αλλά δεν έπεισε κανέναν.
Το ποιος αποφασίζει για τις πολιτικές των εταιρειών σχετικά με τον τρόπο εργασίας βοηθά να προσδιοριστεί πώς θα γίνουν αποδεκτές
![Τηλεργασία: Πόλεμος εταιρειών και εργαζομένων για την υβριδική εργασία [γραφήματα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/09/devolo-Connected-Office-768x512-1.jpg)
Με 2.036 ώρες μέσο όρο ωρών εργασίας ανά έτος είμαστε πρώτοι στην Ευρώπη, αλλά…
Οι εργοδότες καλούνται να μεριμνήσουν, σε κάθε περίπτωση, για την ασφαλή προσέλευση ή/και αποχώρηση των εργαζομένων στους χώρους εργασίας.
Τι αναφέρει η ευρωπαϊκή οδηγία
Τι δείχνει νέα έρευνα για τους Έλληνες εργαζόμενους
Η άδεια χορηγείται έπειτα από κοινές, ως προς το περιεχόμενο, υπεύθυνες δηλώσεις των γονέων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους
Η μια μετά την άλλη μεγάλες πολυεθνικές στέλνουν σχετικό φιρμάνι στους υπαλλήλους και τα στελέχη τους.
Ο Σύλλογος εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Μεταξά καταγγέλλει ότι «ζητιανεύουν τροφή, φάρμακα και όλα τα απαραίτητα για τη νοσηλεία των ογκολογικών ασθενών».
Τρεις στους τέσσερις εργοδότες (74%) θεωρούν την κινητικότητα ζωτικής σημασίας για την επιχειρησιακή συνέχεια,
Πώς εξασφαλίζεται ο εργαζόμενος με τις νέες συμβάσεις «μηδενικών ωρών», «κατά παραγγελία» και στην παράλληλη εργασία σε δύο εργοδότες.
Να εργάζονται τη νύχτα αναγκάζονται πολλοί υπάλληλοι που έχουν επιλέξει τη ζωή του ψηφιακού νομά, κάτι που συχνά επιδρά αρνητικά στην απόδοση αλλά και τη διάθεσή τους
Τι περιλαμβάνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που θα είναι σε δημόσια διαβούλευση έως τις 8 Σεπτεμβρίου
Το trend που κυριαρχεί στη γενιά των Gen Z και στον τρόπο που θέλουν να εργάζονται
Πώς το διάσημο ισπανικό νησί έγινε αφιλόξενο για κατοίκους και εργαζόμενους
Νυστάζετε στη δουλειά; Η Ιαπωνία έχει τη λύση…
Προσδιορίζονται οι όροι για την κατά παραγγελία εργασία, αλλά και σειρά δικαιωμάτων για όλες τις μορφές απασχόλησης, περιλαμβανομένων των ευέλικτων, της απόλυσης, της κατάρτισης και του δοκιμαστικού χρόνου.
Με νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας που ψηφίζεται το φθινόπωρο • Θα προσλαμβάνονται χωρίς προκαθορισμένο ωράριο και ελάχιστο μισθό
Μπορεί να βρισκόμαστε στην κορύφωση του καλοκαιριού, με τα μεγάλα αστικά κέντρα να μοιάζουν άδεια, δεν είναι λίγοι αυτοί όμως που η εργασία τους, τους υποχρεώνει να παραμείνουν στις πόλεις.
Οι περισσότεροι ζητούν αυξήσεις στους μισθούς – Τι αποκαλύπτει έρευνα της PCW.
Οι διατάξεις για την κάρτα εργασίας, η ευρωπαϊκή οδηγία, οι πολλαπλοί εργοδότες, η 16ωρη εργασία και οι διευκρινίσεις του υπουργείου Εργασίας
Ο 37χρονος εργαζόμενος, απαιτεί την προστασία του από περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς, βίας και παρενόχλησης και διεκδικεί ότι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία σχετικά με τη καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος
Κάνει αναφορά για «πρακτικές του παρελθόντος»
Η Ελλάδα βασίζεται στην τουριστική της βιομηχανία. Ωστόσο, οι έντονοι καύσωνες, οι οποίοι οδήγησαν σε πυρκαγιές σε ολόκληρη τη χώρα, κάνουν τη ζωή μια δυστυχία για χιλιάδες υπαλλήλους που πρέπει να εργαστούν έξω – «και... σκοτώνουν μερικούς από αυτούς», γράφει ο βρετανικός Guardian
Μελέτη αποδεικνύει αυτό που… ξέραμε όλοι!
Οι εξαγγελίες του υπουργού Εργασίας προκάλεσαν σύγχυση γιατί προσπέρασαν περιορισμούς που υπάρχουν στη διάρκεια του χρόνου εργασίας και που δύσκολα μπορούν να καταργηθούν
Η ελεγκτική δράση στόχευε σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων
Οσοι δεν τραμπουκίζουν απροκάλυπτα τους υφισταμένους τους χρησιμοποιούν πιο ύπουλες μορφές κακομεταχείρισης. Ο νέος τύπος νταη με ενσυναίσθηση
Οι ειδικοί διχάζονται ως προς τον «μαγικό αριθμό» των ημερών των καλοκαιρινών διακοπών, όχι όμως για τα οφέλη
Τι αποκαλύπτουν τα στοιχεία του ΤΑΥΦΕ
Στο σύνολο των 641 ελέγχων, σε 55 περιπτώσεις επιβλήθηκαν χρηματικές κυρώσεις.
Μειωμένη παραγωγικότητα, κατεστραμμένες σοδειές και υψηλότερη θνησιμότητα είναι μόνο μερικές από τις προβληματικές συνέπειες της ακραίας ζέστης
Σημαντικές αλλαγές έρχονται το επόμενο διάστημα στο μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Μεγάλο το κόστος από τη μείωση της παραγωγικότητας, χρειάζεται συλλογική ανάληψη δράση για την προστασία των εργαζομένων.
Σε μια σειρά σημεία έγινε παρέμβαση συνδικάτων για να σταματήσουν εργασίες μέσα στον καύσωνα.
Οι αιτήσεις υποψήφιων εκπαιδευτικών αφορούν σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου
Η συγκεκριμένη καταγγελία έχει να κάνει με συμβάν εργοδοτικής ασυδοσίας που δεν έχει προηγούμενο.
Τι ισχύει με τις λήξεις των συμβάσεων εργασίας
Δουλεύουμε για να ζούμε, δεν ζούμε για να δουλεύουμε – Με οδηγό αυτήν τη σκέψη, υπάρχουν απλοί τρόποι ώστε στην καλοκαιρινή μας άδεια να κάνουμε το αυτονόητο: να διακόψουμε
Παρά την υπουργική απόφαση για την υποχρεωτική παύση εργασιών από τις 12:00 έως τις 17:00, εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι αναγκάστηκαν να δουλέψουν σε συνθήκες καύσωνα.
Οπως επισημαίνει, το ΠΑΜΕ, «μεταλλοβιομηχανίες, εργοτάξια, λιμάνια, αμπάρια, γίνονται τις μέρες του καύσωνα καζάνια θανάτου».
Όργιο εργοδοτικής αυθαιρεσίας και εργασιακό μεσαίωνα καταγγέλλουν εργαζόμενοι σε τουριστικές περιοχές και Σωματεία, την ίδια στιγμή που οι επιχειρηματίες παραπονιούνται για έλλειψη προσωπικού και η κυβέρνηση περιορίζεται σε συστάσεις προς τους εργοδότες και διερεύνηση καταγγελιών.
Τι αποφασίστηκε στη συνάντηση Γεωργιάδη - Χατζηθεοδοσίου για την ψηφιακή κάρτα.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
