Το ντύσιμο στη δουλειά είναι ένα θέμα που απασχολεί τη Gen Z από τότε που μπήκε στον εργασιακό χώρο κατά τη διάρκεια της πανδημίας
Στην Ελλάδα, η παραγωγικότητα ανά ώρα εργασίας, αυξήθηκε κατά 1,8% το δ' τρίμηνο του 2024, έναντι μείωσης -0,4% στην ΕΕ. Το χάσμα παραμένει, όμως δεν δικαιολογεί την καθήλωση των πραγματικών μισθών.
Οι νέοι της γενιάς Ζ βλέπουν τις ελπίδες τους να εξανεμίζονται, καθώς οι ευκαιρίες μειώνονται.
Όσοι εκτίμησαν την ευελιξία που προσέφερε η τηλεργασία δεν την εγκαταλείπουν εύκολα.
Η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την αύξηση του κατώτατου μισθού. Παραβλέποντας ότι αυτός αποτυπώνει ακόμη μια πολύ δύσκολη συνθήκη.
Οι αιτήσεις για συνταξιοδότηση έχουν εκτιναχθεί από το 2021 και μετά, ξεπερνώντας ή φλερτάροντας με το ψυχολογικό όριο των 200.000 ετησίως.
Η Airbnb θέλει να επεκτείνει τις δραστηριότητες της σε παρεμφερείς τομείς που μπορούν να εκμεταλλευτούν την κύρια δραστηριότητά της
Το δημογραφικό και η δίδυμη μετάβαση (πράσινη και ψηφιακή) θα αυξάνουν τη ζήτηση για δεξιότητες υψηλής ειδίκευσης. Παράλληλα θα αυξάνεται η συμμετοχή των άνω των 65 στην αγορά εργασίας.
Μειώθηκαν κατά 31% οι κενές θέσεις εργασίας το δ' τρίμηνο του 2024, σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2023, ενώ σε τριμηνιαία βάση η μείωση προσεγγίζει το 42%. «Στενεύει» η αγορά εργασίας.
Οι αμοιβές και η ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής στο επίκεντρο της έρευνας της MARC για λογαριασμό της Παπαστράτος
Μόλις το 66,2% των νέων πτυχιούχων στην Ελλάδα απορροφάται από την αγορά εργασίας, σε διάστημα ως και τρία χρονια μετά την αποφοίτηση, έναντι 85,2% στην ΕΕ. Αποκαλυπτικά στοιχεία της ΓΣΕΕ.
Νέα έρευνα για την αγορά εργασίας, αναδεικνύει τους βασικούς λόγους που ωθούν έναν εργαζόμενο να αφήσει τη δουλειά του για μια άλλη. Τι ισχύει στην Ελλάδα
Τι δείχνουν τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη για τις προσλήψεις και τις απολύσεις
![ΕΡΓΑΝΗ: Αρνητικό το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων τον Ιανουάριο [γραφήματα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/03/adiloti-ergasia-500-1200x720-1.jpg)
Η ταχεία ανάπτυξη των νέων τεχνολογιών αυξάνει την πίεση και επιβάλλει απεριόριστο χρόνο εργασίας και αυξανόμενο άγχος σε πολλούς εργαζομένους σε όλη την Ευρώπη.
Το 46% των ερωτηθέντων που εργάζονται από το σπίτι τουλάχιστον κάποια στιγμή θα ήταν απίθανο να παραμείνουν στις θέσεις τους αν δεν μπορούσαν πλέον να εργάζονται εξ αποστάσεως.
Ο νέος κόμβος δεδομένων του ΙΟΒΕ «Greece in Numbers», με ποσοτικά δεδομένα για την οικονομία και την κοινωνία στην Ελλάδα, αποτυπώνει την καθίζηση σε εισόδημα και μισθούς σε βάθος 15ετίας.
Η παγκόσμια οικονομική δραστηριότητα αναμένεται να διατηρήσει σταθερή δυναμική το 2025. Η ανάπτυξη του παγκόσμιου ΑΕΠ θα παραμένει στα επίπεδα του προηγούμενου έτους, στο 3,1%.
Μεξικανικές εταιρείες έχουν περισσότερες από 50.000 προσφορές θέσεων εργασίας για απελαθέντες από την ορκωμοσία του Τραμπ και έπειτα.
Η εργασιακή ικανοποίηση στην Ελλάδα βαίνει διαρκώς μειούμενη, σύμφωνα με νέα δημοσκόπηση. Διπλά ριγμένοι οι νέοι εργαζόμενοι
«Πρωταγωνιστής» στη δημιουργία θέσεων εργασίας στη Βραζιλία ο τομέας της βιομηχανίας
Το AfD κατάφερε να αποσπάσει ένα τεράστιο ποσοστό σε ψηφοφόρους που δεν συνηθίζουν να ψηφίζουν και την πρώτη θέση ανάμεσα σε εργάτες και ανέργους.
Περίπου το 34% των εργαζομένων της Generation Z έχουν αποδεχθεί μια προσφορά εργασίας και δεν εμφανίστηκαν ποτέ την πρώτη ημέρα
Ο Ντόναλντ Τραμπ βάζει τέλος στην τηλεργασία και... αυξάνει τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα.
Εργασία στο εξωτερικό και ασφάλεια. Η λίστα με τις ασφαλέστερες χώρες και τα βασικά κριτήρια της κατάταξης.
Παρά την αυξανόμενη ζήτηση για τέτοια εργαλεία από εργοδότες, οι εργαζόμενοι δεν φαίνεται να είναι εξίσου ενθουσιασμένοι με την ιδέα της παρακολούθησης.
Το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα εξακολουθεί να είναι το δεύτερο χαμηλότερο στην ΕΕ, με τις επιμέρους κατηγορίες όπως οι γυναίκες να διαμορφώνουν την υφιστάμενη κατάσταση
Γιατί ενώ ο μέσος μισθός αυξήθηκε στα 1342 ευρώ μικτά, τα περισσότερα νοικοκυριά δεν βγάζουν το μήνα; Η εξήγηση βρίσκεται στη διαφορά μεταξύ ονομαστικού και πραγματικού μισθού.
«Τα στάνταρ του Λεονάρντο Ντι Κάπριο» έγραψε ένας χρήστης του Reddit, διακομοδώντας τις παράλογες απαιτήσεις των εταιρειών για τις γυναίκες εργαζόμενες.
Η τεχνητή νοημοσύνη μεταμορφώνει ήδη τον εργασιακό κόσμο, υποσχόμενη μεγαλύτερη αποδοτικότητα και νέες ευκαιρίες. Αντί όμως να εξισώνει το πεδίο μεταξύ εργαζομένων, φαίνεται πως βαθαίνει τις ανισότητες.
Oι Έλληνες είμαστε πολύ πιο επιφυλακτικοί ως προς τη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία σε σύγκριση με τους υπόλοιπους Ευρωπαίους, όπως αποκαλύπτει το Ευρωβαρόμετρο.
Η αγορά εργασίας έχει γίνει μια δύσκολη υπόθεση για τους νεότερους κατόχους μεταπτυχιακού, τους οποίους επηρεάζει σημαντικά η επιβράδυνση των προσλήψεων - Τι λένε οικονομολόγοι σχετικά με το μέλλον
Η Gen Z υιοθετεί πέντε τάσεις συμπεριφοράς που είναι αντίθετες με τον τρόπο εργασίας των baby boomer
Το micro-retirement ή μίνι-συνταξιοδότηση, έχει γίνει viral trend για τους νέους της Gen Ζ. Πόσο όμως είναι πραγματικότητα και πόσο κατασκεύασμα των social media;
Το αίτημα των εργαζομένων της JPMorgan έρχεται καθώς αυξάνονται και οι προσπάθειες για συνδικαλισμό
«Το δημογραφικό ζήτημα που ταλαιπωρεί τις χώρες του ΟΟΣΑ δεν είναι απλώς ζήτημα αριθμών, αλλά αφορά το είδος της κοινωνίας που θέλουμε να οικοδομήσουμε»
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
