Γιατί οι εργοδότες συμπαθούν τους αγχωμένους εργαζόμενους - Πότε το στρες μπορεί να αποδειχθεί σωτήριο
Τα συμπτώματα του στρες είναι εμφανή στους γύρω μας χωρίς αυτό να μας προκαλεί απαραίτητα κακό
Τα συμπτώματα του στρες είναι εμφανή στους γύρω μας χωρίς αυτό να μας προκαλεί απαραίτητα κακό
Επαγγελματίες της γενιάς Ζ δεν πιστεύουν ότι η εργασία τους μπορεί να τους προσφέρει περισσότερα χρήματα ή καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη· «Δεν πρόκειται να κάνω περισσότερα απ’ όσα χρειάζεται»
Η αύξηση της τηλεργασίας και η υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας αποτελούν επιλογές από επιχειρήσεις και στην Ελλάδα
Οι υποχρεώσεις που συνοδεύουν τη «γλυκιά» δουλειά
Με τους νέους κανόνες, οι εργαζόμενοι στην ΕΕ θα έχουν το δικαίωμα σε μεγαλύτερη προβλεψιμότητα των συνθηκών εργασίας τους, για παράδειγμα όσον αφορά στις αναθέσεις καθηκόντων και τον χρόνο εργασίας.
Απογοητεύουν τα αποτελέσματα των ερευνών στο ζήτημα σεξουαλικής παρενόχλησης των γυναικών στον εργασιακό χώρο.
Για την αντιμετώπιση των κακοποιητικών φαινομένων στο Δημόσιο, η ΑΔΕΔΥ ζητάει μεταξύ άλλων συμπλήρωση του νομοθετικού πλαισίου και εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας
Όταν πιέζεσαι η αγχώνεσαι στη δουλειά σου, ο εύκολος τρόπος είναι να το πας μέσω...Λαμίας. Συμβιβάζεσαι με το «λάθος» και ζητάς συγνώμη. Αλλά το νόμισμα έχει δυο όψεις
Το 23% των εργαζομένων εκτίθεται σε υψηλές θερμοκρασίες τουλάχιστον κατά το ένα τέταρτο
Το επάγγελμα μας επηρεάζει την καθημερινότητα μας. Γι' αυτό είναι πολύ σημαντικό να είμαστε βέβαιοι πως έχουμε κάνει τη σωστή επιλογή
Ο άνδρας υπέβαλε την παραίτησή του μέσω επιστολής που έστειλε στην εταιρεία ο δικηγόρος του
Είτε το πιστεύετε είτε όχι, αυτές οι περίεργες δουλειές είναι πραγματικές και μάλιστα ορισμένες, καλά αμοιβόμενες
Στην επιφάνεια πρακτικές που «εξουδετερώνουν» την κάρτα εργασίας και επιτρέπουν τη διεύρυνση του χρόνου εργασίας εργαζομένων χωρίς να καταγράφεται και να αμείβεται ανάλογα
Σύμφωνα με μελέτες η σχέση «δύναμης» και ευγνωμοσύνης είναι ισχυρή
Τα σημαντικότερα soft skills για να λάβετε τη θέση εργασίας που επιθυμείτε – Ο κεντρικός ρόλος των επικοινωνιακών δεξιοτήτων
Συνέδριο για τις «Ίσες Ευκαιρίες στην Εργασία» διοργανώνουν την Πέμπτη το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ)
Τι λέει η vintage διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας για το εργασιακό σας μέλλον;
Το 2021 η αναμενόμενη διάρκεια του εργασιακού βίου για τους 15χρονους Ελληνες ήταν 32,9 χρόνια, ενώ κατά μέσο στην ΕΕ ήταν 36 χρόνια.
Τα πάνω κάτω στην αγορά εργασίας έφερε η πανδημία του κοροναϊού που επανακαθόρισε τις ανάγκες αλλά και τις απαιτήσεις των εργαζομένων
Με διάφορους τρόπους όσες/οι εργάζονται δείχνουν ότι δεν ανέχονται πια συνθήκες που προσβάλλουν την αξιοπρέπειά τους
«Εστιάζουμε λοιπόν στο να εργαζόμαστε με καλύτερο τρόπο, με πιο έξυπνο τρόπο, αντί να εργαζόμαστε περισσότερες ώρες», τόνισε μιλώντας στην ΕΡΤ.
Πάρα πολλοί άνθρωποι επιθυμούν να εργαστούν πέρα από την παραδοσιακή ηλικία συνταξιοδότησης καθώς δεν θέλουν να βγουν από την αγορά εργασίας, που τους δίνει επιβράβευση – υλική και ηθική
Σύνδεση στο δίκτυο, διαγραφή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, λάθη στην πληκτρολόγηση… Όλα στο τέλος αθροίζονται
Για να καλυφθούν τα κενά σε προσωπικό πρέπει να προσφερθούν αξιοπρεπείς συνθήκες αμοιβής και εργασίας
Πώς ο υψηλός πληθωρισμός και οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού οδηγούν όλο και περισσότερους συνταξιούχους πίσω στην αγορά εργασίας
Έπειτα από μια σύντομη «παύση» λόγω κοροναϊού, το μεσημεριανό γεύμα στο γραφείο έγινε και πάλι στη Γαλλία… παράνομο
Ο άνθρωπος σήμερα αναζητά τον χαμένο του χρόνο. Η τελευταία πυκνή διετία έδειξε πως είναι επισφαλή τα πάντα
Οι εργαζόμενοι καταφεύγουν στο απλούστερο μέσο που έχουν για να διεκδικήσουν καλύτερη μεταχείριση: την άρνησή τους να εργαστούν σε συνθήκες που προσβάλλουν την αξιοπρέπειά τους.
Το μεγάλο ερώτημα: Ποιες είναι όμως οι «χρυσές ευκαιρίες» στην αγορά εργασίας της χώρας σήμερα και σε ποιους επαγγελματικούς κλάδους παρουσιάζονται οι περισσότερες προοπτικές
Τι προβλέπεται για τους κατώτατους μισθούς
Η εντατικοποίηση της εργασίας δεν μοιάζει να μας κάνει πλουσιότερους, ενώ φαίνεται ότι μας αρρωσταίνει περισσότερο. Τι συμβαίνει άραγε;
Το 66% των εργαζομένων υποστηρίζει ότι είναι σημαντικό να περιοριστούν οι καθημερινές μετακινήσεις.
Τι θα ισχύει στην Eurobank μετά τις αποφάσεις που πάρθηκαν.
Ο υπουργός Εργασίας επισήμανε τα σημαντικά οφέλη του ψηφιακού μετασχηματισμού και παρουσίασε τις τρεις ελληνικές μεταρρυθμίσεις
Χιλιάδες άτομα σε βρετανικές εταιρίες ξεκινούν να δουλεύουν τετραήμερα.
Τι έδειξε διαδικτυακή έρευνα
«Οταν θα μάθεις πως είμαι εργάτης, τότε θα πάψεις να μ' αγαπάς...» τραγουδούσε κάποτε παραπονιάρικα ο Καζαντζίδης. Εγώ θα έκανα ακριβώς το αντίθετο. Θα ένιωθα δέος απέναντί του. Θα του φιλούσα τα χέρια.
Η υφυπουργός Εργασίας εξήρε τον σημαντικό ρόλο των κοινωνικών εταίρων για τη διαμόρφωση των προγραμμάτων.
Με πενιχρά μεροκάματα, άθλιες συνθήκες εργασίας, ανασφάλιστοι και «αόρατοι» εργαζόμενοι μην απορούμε για το μαζικό κύμα φυγής
Αναντιστοιχία μεταξύ των θέσεων εργασίας και των πραγματικών δεξιοτήτων των νέων στη χώρα μας δείχνει η ετήσια έρευνα του εκπαιδευτικού Ινστιτούτου της ΓΣΕΕ - Άμεση η ανάγκη εκσυγχρονισμού των ελληνικών
Τι δείχνει σχετική έρευνα
Από τους Ελληνες που εργάζονται, μόνο οι μισοί (52,2%) δηλώνουν ότι εργάζονται κανονικό οκτάωρο, ενώ σχεδόν ένας στους πέντε εργαζομένους εργάζεται με μερική απασχόληση (17,4%) και μισή αμοιβή.
Η ραγδαία αύξηση αλλά και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας που δημιουργεί η εξέλιξη της τεχνολογίας θα συντελέσει στην περαιτέρω αύξηση του ψηφιακού έμφυλου χάσματος.
Πριν κάποια χρόνια το dress for success στο γραφείο ήταν αρκετά απλό: «Καλά» ή «επίσημα» ρούχα, όσο πιο επίσημα τόσο το καλύτερο.
Πώς η υγειονομική κρίση αλλάζει ακόμη και τις προτιμήσεις μας στον τρόπο που ντυνόμαστε στην καθημερινότητά μας, μέχρι και στη δουλειά
Η έρευνα βασίστηκε σε δείγμα άνω των 32.000 ανθρώπων από ΗΠΑ, Ινδία, Ολλανδία και άλλες χώρες.
Σε ποια χώρα ο μέσος μισθός φθάνει τα 93.000 δολάρια ετησίως - Ποιες χώρες έχουν το χαμηλότερο κόστος ζωής.
Δημιουργήσαμε ένα τεράστιο ράθυμο κράτος, με υπερμεγέθη αριθμό δημοσίων υπαλλήλων, εν πολλοίς άχρηστο και δυσλειτουργικό
Έρευνα του διαΝΕΟσις για την εργασία αποτυπώνει τις άσχημες εργασιακές συνθήκες που βιώνουν οι πολίτες στην Ελλάδα.
Το ωράριο λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων κατά τη διάρκεια των εορτών του Πάσχα ανακοίνωσε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων & Λιανικής Πώλησης Ελλάδος.
Σύμφωνα με το άρθρο 59 του νέου νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε στη Βουλή, θεσπίζεται ειδικό προνομιακό καθεστώς (φορολογικό).
Μόνο το ένα τρίτο της βάρδιάς μας κάνουμε πραγματικά αυτό για το οποίο μας προσέλαβαν.
Το μέχρι πόσες θέσεις εργασίας μπορεί κανείς να αλλάξει στην επαγγελματική του πορεία και ποια τα οφέλη και οι επιπτώσεις μίας τέτοιας αλλαγής είναι σκέψεις που απασχολούν συχνά τους εργαζομένους – Ειδικοί στον κλάδο απαντούν
Ποιος δεν θα ήθελε να δουλέψει σε μία από αυτές
Η λεγόμενη «τοξική κουλτούρα» κόστιζε στις επιχειρήσεις πάνω από 44 δισ. δολ. ετησίως πριν από τη Μεγάλη Παραίτηση
Η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία υπονομεύει τις προσπάθειες για αυξήσεις μισθών με στόχο να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν τον αυξανόμενο πληθωρισμό
Αμέσως μετά το Πάσχα ακολουθεί η Πρωτομαγιά 2022 που φέτος πέφτει Κυριακή. Πότε θα μεταφερθεί.
Τι προβλήματα αντιμετωπίζουν οι πρόσφυγες και μετανάστες στην αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα; Ποιο είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο;
Τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται από την εικονική πραγματικότητα για τους εργαζομένους ▪ Τι σχεδιάζουν Microsoft και Facebook
Το Βέλγιο ανήκει στις πρώτες χώρες που δίνουν τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας. Δεν είναι όμως η μόνη χώρα στην οποία εφαρμόζεται ή εξετάζεται το νέο εργασιακό μοντέλο.
Να σημειωθεί ότι στις γυναίκες δεν επιτρεπόταν καν να οδηγούν στο βασίλειο έως το 2018...
Στην Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα, το mobbing ασκείται κυρίως με την κακή κριτικής της δουλειάς, που δεν είναι εποικοδομητική, αλλά γίνεται υποτιμητικά μειώνοντας τον εργαζόμενο
Εικονικά meeting που μοιάζουν με αληθινά, νέοι τρόποι δημιουργίας και διδασκαλίας, αλλά και θέσεις εργασίας που δεν έχετε ξαναδεί – θα γίνουν πραγματικότητα
Κι όμως, η καταγραφή ενός ενδιαφέροντος ή χόμπι μπορεί να κερδίσει κάποιους εργοδότες - Δείτε γιατί
Σε μια κοινωνία όπως η ελληνική, που διψάει για τη μόρφωση των παιδιών της, το να αλλάξουμε τα σχετικά μεγέθη και αντί να προσφέρουμε άκριτα θέσεις σε διάφορα πανεπιστημιακά τμήματα, είναι μονόδρομος να επαναξιολογήσουμε προτεραιότητες.
Αρκετές χώρες και εταιρείες δοκιμάζουν το νέο μοντέλο, προκειμένου να διαπιστώσουν κατά πόσο μπορεί να ωφελήσει την παραγωγικότητα
Σύμφωνα με στοιχεία που επικαλείται το αμερικανικό δίκτυο CNBC
Η απόφαση του δικαστηρίου ήταν σαφής. Η εταιρία που εργαζόταν ο άνδρας θα του καταβάλλει αποζημίωση 40.000 ευρώ επειδή η δουλειά του ήταν βαρετή. Πως όμως το δικαστήριο κατέληξε σε αυτήν;
Σε περίπτωση που έχουν κάνει περισσότερους του ενός διαγνωστικούς ελέγχους, η βεβαίωση εκδίδεται για το τελευταίο θετικό αποτέλεσμα
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442