Η έρευνα γνώμης επιχειρηματικών στελεχών που δημοσίευσε σήμερα το Παγκόσμο Οικονομικό Φόρουμ, αξιολογεί τους σημαντικότερους κινδύνους για την επόμενη διετία.
Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού, που ήρθαν στον προσκήνιο κυρίως μετά την πανδημία, έχουν γίνει ένα από τα πιο πιεστικά ζητήματα στην αγορά εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ.
Μεγάλη πρόκληση για την χώρα μας σε ό,τι αφορά την απασχόληση εξακολουθεί να αποτελεί η ανεργία και ειδικά η ανεργία των νέων
![Απασχόληση: Κλείνει την ψαλίδα η Ελλάδα με τον υπόλοιπο κόσμο – Τι δείχνει έρευνα του ΟΟΣΑ [πίνακας]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2024/10/misthos-2-1024x516.jpg)
Οι μελέτες που διεξήχθησαν από την 4DWG έδειξαν αύξηση «25 τοις εκατό» στην παραγωγικότητα για τις επιχειρήσεις.
Η μετανάστευση τρέχει τώρα δύο έως τρεις φορές πάνω από τα προπανδημικά επίπεδα
Ένας σημαντικός αριθμός συμπολιτών μας θα έπρεπε φυσιολογικά να είναι διαθέσιμος για εργασία. Κι όμως πληθαίνουν οι κλάδοι που δεν βρίσκουν εργαζόμενους.
Τα εργοστάσια που λειτουργούν για την αμυντική βιοχημανία στερούν προσωπικό από τις υπόλοιπες
Το σημαντικότερο της επίσκεψης του ινδού πρωθυπουργού στην Ελλάδα: Η συμφωνία που προετοιμάζεται για την εισαγωγή εργατικού δυναμικού από την αχανή χώρα.
Αντιμέτωπη με μείωση εργατικού δυναμικού βρίσκεται και η Ασία, η οποία αναπροσαρμόζει πλέον τον τρόπο που οι επιχειρήσεις προσελκύουν νέα ταλέντα.
Από πρόκληση πλεονέκτημα για την παγκόσμια οικονομία το… παλιό εργατικό δυναμικό της.
Τεχνολογικοί κολοσσοί και νεοφυείς επιχειρήσεις προχωρούν σε «πάγωμα» προσλήψεων και απολύσεις, ενόσω άλλοι κλάδοι ακόμη αναζητούν εναγωνίως εργατικό δυναμικό
Οι ευρωβουλευτές ζητούν καλύτερους διαύλους νόμιμης μετανάστευσης εργατικού δυναμικού για τη μείωση των παράτυπων αφίξεων και την κάλυψη των αναγκών της οικονομίας
Να αναζητούμε λιγότερο την ευκολία μας, απλά γιατί τα πράγματα έχουν αλλάξει. Μακάρι να είναι για λίγο. Αλλά ας προετοιμαζόμαστε γιατί μπορεί να διαρκέσει για μεγάλο διάστημα.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του οργανισμού, δόθηκαν πάνω από μισό δισ. ευρώ για την ενίσχυση του εργατικού δυναμικού και της αγοράς εργασίας το πρώτο τρίμηνο του 2021.
Το νέο μοντέλο εργασίας με τη χρήση των νέων τεχνολογιών έχει δυσκολίες εφαρμογής στην Ελλάδα λόγω των πολλών μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, οι οποίες μάλιστα όπως αναφέρεται θα αντιμετωπίσουν προβλήματα βιωσιμότητας. Χαμηλό επίπεδο δεξιοτήτων για την επανένταξη στην αγορά εργασίας και μέτρια κοινωνική κινητικότητα
Μια μόνιμη επωδός σε παρεμβάσεις που αφορούν την αναπτυξιακή στρατηγική είναι αυτή των μειωμένων δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού της χώρας.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
