Όπως τονίζεται στη σχετική ανακοίνωση, ο έλεγχος διενεργείται έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.
Ποιοι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν υποχρεωτικά self test για να έχουν φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας, που πρέπει να υποβάλλουν τα αποτελέσματα, ποια είναι η επιβάρυνση του εργοδότη και σε ποιες περιπτώσεις επιβάλλεται πρόστιμο
Από αύριο Δευτέρα 10 Μαΐου 2021 και μέχρι να μειωθεί το επιδημιολογικό φορτίο, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται στους 8 κλάδους που εμπίπτουν στην σχετική ΚΥΑ Β’ 1588/18.4.2021 (λιανεμπόριο, εστίαση, χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, μεταφορές, υπηρεσίες καθαρισμού, κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής, υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, σχολές οδηγών, θα διενεργούν αυτοδιαγνωστικό έλεγχο (self test), υποχρεωτικά, δύο φορές την εβδομάδα.
Μεγαλύτερο πρόβλημα οι οφειλές των νοσοκομείων. Μειώθηκαν οι εκκρεμείς επιστροφές φόρων.
Από τη Δευτέρα 3 Μαΐου υποχρεωτική διενέργεια του self test 24 ώρες πριν την προσέλευση του εργαζομένου στον χώρο εργασίας του.
Στόχος της κυβέρνησης, είναι να μειωθεί στο ελάχιστο δυνατό η διασπορά από ασυμπτωματικούς ασθενείς
Οι βασικές ρυθμίσεις της ΚΥΑ
Την άνευ όρων εμπλοκή του ιδιωτικού τομέα Υγείας στη διαχείριση της πανδημίας ζητάει το ΚΙΝΑΛ υπογραμμίζοντας ότι το ΕΣΥ καταρρέει και «είμαστε στο και πέντε».
Τι προβλέπει η ΚΥΑ για εργαζόμενους και εργοδότες.
Αποφασίστηκε η εντατικοποίηση των ελέγχων στους χώρους εργασίας σε ειδική σύσκεψη στο Μέγαρο Μαξίμου.
Σε ότι αφορά τα ισχύοντα στον ιδιωτικό τομέα για εργαζόμενους και επιχειρήσεις στο πλαίσιο των νέων περιοριστικών μέτρων η Γενική Γραμματέας Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας Άννα Στρατινάκη έκανε τις εξής ανακοινώσεις: Το σύστημα με τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων στην ΕΡΓΑΝΗ γίνεται προαναγγελτικό και ισχύει από 1η Φεβρουαρίου, ενώ δίνεται περίοδος χάριτος από 11-14/2 κυρίως λόγω του […]
Ανοδικά κινήθηκαν τα συνολικά έσοδα των επιχειρήσεων παροχής ιδιωτικών υπηρεσιών υγείας στην Ελλάδα την περίοδο 2016-2019, ενώ κάμψη καταγράφεται το 2020 λόγω της πανδημίας του κοροναϊού.
Όπως σημείωσε ο κ. Σκυλακάκης, το Δημόσιο έχει προστατευθεί πλήρως μισθολογικά, σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα, και προσέθεσε ότι (πρέπει) να αφιερώσουμε όλους τους διαθέσιμους πόρους για ενίσχυση αυτών που έχουν όντως πληγεί από την πανδημία.
Διευκρινίσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά το μήνα Δεκέμβριο παρέχει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) την οποία υπογράφουν ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Θεόδωρος Σκυλακάκης.
Αύξηση αποδοχών φέρνουν, σύμφωνα με το υπό κατάθεση νομοσχέδιο, η μείωση των εισφορών κατά 3 μονάδες και η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης
![Αυτοί είναι οι νέοι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα – Ποιοι θα δούν αυξήσεις [πίνακας]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2020/10/ΜΙΣΘΟΙ-1024x573.jpg)
Παράλληλα, το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις–εργοδότες του ιδιωτικού τομέα υποχρεωτικά προσαρμόζεται κατά την έναρξη και λήξη του, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους.
Να ισοσκελίσει την κοινωνική δυσαρέσκεια που προκαλούν οι ανατροπές στα εργασιακά λόγω της πανδημίας, θέλει η κυβέρνηση και σε αυτό το πλαίσιο εντάσσει την κατάργηση για το 2021 της «εισφοράς αλληλεγγύης» για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Η μεσαία τάξη και τα φορολογικά βάρη
Εντείνονται οι φόβοι για μπαράζ απολύσεων και περισσότερη μερική απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα από τον Σεπτέμβριο
Σωρεία καταγγελιών έχουν φτάσει σε συνδικάτα, συνδικαλιστές και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας από εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που ακόμα δεν έχουν λάβει το δώρο του Πάσχα παρά το γεγονός ότι στις 30 Ιουνίου έληξε η προθεσμία κατά την οποία –λόγω πανδημίας- οι εργοδότες ήταν υποχρεωμένοι να το καταβάλλουν
Εγκύκλιο με τις απαραίτητες διευκρινήσεις για την άδεια ειδικού σκοπού εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας και αφορά τους απασχολούμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Η δημοσιονομική ουδετερότητα των ΣΔΙΤ αναγνωρισμένη από την ΕΛΣΤΑΤ και την EUROSTAT αποτελεί ένα ανταγωνιστικό συγκριτικό πλεονέκτημα ιδιαίτερα στις δύσκολες μέρες όπου η απειλή της τρομακτικής ύφεσης είναι προ των πυλών
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
