Προσδιορισμό του κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς εταίρους και την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και συνυπολογισμό των τριετιών, ζητά από την κυβέρνηση για μία ακόμη φορά το ΠΑΣΟΚ
Αυξάνεται κατά 6,5% ή 50 ευρώ μεικτά - Πώς διαμορφώνονται 18 επιδόματα και τριετίες n Ενισχυμένο και το δώρο Πάσχα
Τι μεθόδους μετέρχονται ορισμένοι εργοδότες για να αποφύγουν την νόμιμη καταβολή – Τι λέει το υπουργείο Εργασίας
O «κόφτης» του 10% που αφορά στο ποσοστό ανεργίας παραμένει ενεργός και μπορέι να οδηγήσει ξανά σε ισχύ της αναστολής των τριετιών το 2027
![Τριετίες: Πώς διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός με προσαύξηση τριετιών και επιδόματος γάμου [πίνακες]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2024/01/construction-4754307_1280-1024x682.jpg)
Αναμένεται αύξηση 5% έως 6% το τρέχον έτος και συνολικά τέσσερις ετήσιες αυξήσεις μέχρι το 2027 ώστε να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ
Για να ανέλθει ο βασικός μισθός στο επίπεδο των 950 ευρώ το 2027 θα πρέπει κατ' έτος να παίρνει αυξήσεις της τάξεως του 5%.
Η εφαρμογή των τριετιών δεν είναι εθελοντική, αλλά είναι υποχρεωτική, ξεκαθαρίζει ο υπουργός Εργασίας, Αδωνις Γεωργιάδης
Για το 2024 οι δικαιούχοι θα κινηθούν στις 100.000, ενώ σε βάθος τριετίας θα ανέλθουν σε 600.000
Το 2023 φεύγει, ενώ ο νέος χρόνος έρχεται με αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις αλλά και ανατιμήσεις σε βασικά προϊόντα και υπηρεσίες.
Από 780 ευρώ σήμερα θα αυξηθεί στα 820 ευρώ - Επιπλέον μισθολογικές ενισχύσεις 10%-30% στον ιδιωτικό τομέα και από το ξεπάγωμα των τριετιών
Στα 800 ευρώ το πρόστιμο για κάθε εργαζόμενο - Από 1.800 έως 8.000 ευρώ για μη καταβολή δεδουλευμένων
Η αύξηση για κάθε επόμενο έτος καθορίζεται με βάση τις επιδόσεις που είχε η οικονομία
Τι προβλέπει η σχετική εγκύκλιος
Εγκύκλιο με διευκρινιστικές οδηγίες εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας για τις τριετίες
Τα «θολά» σημεία της επαναφοράς και οι προβλέψεις για αυξήσεις μισθών
Τον απολογισμό του κυβερνητικού έργου των προηγούμενων 15 ημερών κάνει σε ανάρτησή του ο πρωθυπουργός
Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας, ωφελούνται δύο κατηγορίες εργαζομένων
Αυτό που χρειάζεται η χώρα είναι συλλογικές συμβάσεις εργασίας γενικής και υποχρεωτικής εφαρμογής και ένα ισχυρό σώμα επιθεώρησης εργασίας, δήλωσε ο Δημήτρης Μάντζος
Η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ ζητά την αναδρομική αναγνώριση της προσαύξησης του μισθού και του ημερομισθίου λόγω προϋπηρεσίας
«Η μη αναδρομικότητα σημαίνει κλοπή 12 ετών προϋπηρεσίας»
Το «χτίσιμο» της προϋπηρεσίας, βάσει της οποίας ο εργαζόμενος θα παίρνει αύξηση, θα γίνει με βάση τα έτη δουλειάς που είχε ο μισθωτός πριν την 14η Φεβρουαρίου του 2012 και μετά την 1/1/2024.
Το ζήτημα της άρσης της αναστολής υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας αφορά αποκλειστικά στον ιδιωτικό τομέα
![Άρση αναστολής προϋπηρεσίας, από 1η Ιανουαρίου 2024 που είχε ανασταλεί την 14 Φεβρουαρίου 2012 [παραδείγματα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/09/money-3918183_1280-1024x682.jpg)
Οι μισθολογικές αυξήσεις μέσω των τριετιών θα πληρωθούν υποχρεωτικά από τις ιδιωτικές επιχειρήσεις.
Κατατίθεται μέσα στην εβδομάδα η ρύθμιση για τις τριετίες
![Τριετίες: Πώς θα διαμορφωθεί ο μισθός [παραδείγματα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/09/misthoi-1.jpg)
Η απάντηση των εργαζομένων θα δοθεί με την μαζική συμμετοχή τους στην πανεργατική απεργία στις 21 Σεπτέμβρη, αναφέρει σε ανακοίνωσή του το ΚΚΕ
Το τι θα ισχύσει με το «ξεπάγωμα» των τριετιών αναλύει ο υπουργός Εργασίας, Άδωνις Γεωργιάδης
«Πάγωσαν τα χαμόγελα» μετά την εξειδίκευση του μέτρου – Από το μηδέν θα χτίσουν την προϋπηρεσία οι εργαζόμενοι μετά το 2012
![Τριετίες: Η επαναφορά δεν φέρνει άμεσα αυξήσεις στους μισθούς [παραδείγματα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/09/katotstos-misthos-600x399.jpg)
Τριετίες • Πότε και ποιοι θα δουν αυξήσεις στους μισθούς τους • Σε ποιο ύψος και με ποιες προϋποθέσεις
Ο κ. Γεωργιάδης εξήγησε τους λόγους που δρομολογείται ταχύτερα το ξεπάγωμα των τριετιών και σημείωσε ότι ο νόμος δεν θα έχει αναδρομική ισχύ.
Αύξηση 30% για μια κατηγορία χαμηλόμισθων εργαζομένων – Με νομοθετική ρύθμιση θα εξειδικευθούν θέματα όπως τα αναδρομικά και το εύρος των δικαιούχων
Tο διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις
Από το βήμα της ΔΕΘ ο Κυριάκος Μητσοτάκης υπογράμμισε ότι ξεπαγώνουν οι τριετίες για το εισόδημα των μισθωτών, που είχαν «παγώσει» από το 2012
Απαραίτητη η νομοθετική ρύθμιση πριν η ανεργία πέσει κάτω από 10% – Ποια ζητήματα πρέπει να αποσαφηνισθούν
Σε συνέντευξή του στην εφημερίδα «Απογευματινή» ο Άδωνις Γεωργιάδης αναφέρθηκε στο σχέδιο της κυβέρνησης να καλύψει τα κενά σε θέσεις εργασίας στην αγροτική οικονομία με κίνητρα σε Έλληνες ανέργους
Ο πήχης του 10% της ανεργίας
![Μισθοί: Το 2025 επανέρχονται οι τριετίες στους εργαζόμενους [γράφημα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/07/misthoi.jpg)
Τι σχεδιάζει ο υπουργός Εργασίας κ. Άδωνις Γεωργιάδης
Σήμερα τα ποσοστά της αύξησης στους μισθούς λαμβάνουν μόνο οι εργαζόμενοι που είχαν συμπληρώσει την απαραίτητη προϋπηρεσία (μία, δύο ή τρεις τριετίες) μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012
Η αύξηση των κατώτατων αμοιβών, η επαναφορά των τριετιών μέχρι το τέλος της τετραετίας και η ενίσχυση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας θα είναι οι τρεις κατευθύνσεις που θα κινηθεί η πολιτική για τις αμοιβές την επόμενη τετραετία
«Για διασπορά ψευδών ειδήσεων σχετικά με «δήθεν πάγωμα των μισθών την επόμενη διετία» κατηγορεί η ΝΔ τον ΣΥΡΙΖΑ. Αφορμή για τον καυγά η διάψευση από την Κομισιόν των προσδοκιών για άμεση επαναφορά των τριετιών, δηλαδή του επιδόματος προϋπηρεσίας.
Το ξεπάγωμα των τριετιών θα οδηγούσε σε προσαύξηση μισθού κατά 30% για τους εργαζομένους που έχουν την απαραίτητη προϋπηρεσία (τρεις τριετίες) στον ιδιωτικό τομέα
Η αίσθηση ότι έχουμε αφήσει πίσω τα οικονομικά μας προβλήματα, είναι ωραία. Φτάνει να έχει σχέση με την πραγματικότητα. Γιατί από ιδέες άλλο τίποτα…
Τη Δευτέρα κατατίθεται η τροπολογία για την αύξηση των αναπηρικών επιδομάτων και το εξωϊδρυματικό επίδομα
Το ΚΚΕ σημειώνει ότι χιλιάδες εργαζόμενοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, «γιατί με τους αντεργατικούς νόμους έχουν καταργηθεί οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που υπήρχαν τα προηγούμενα χρόνια».
Τους τελευταίους μήνες καταγράφεται ραγδαία αποκλιμάκωση των ποσοστών της ανεργίας, γεγονός που δημιουργεί αισιοδοξία στο προσκήνιο για την επαναφορά των μισθολογικών τριετιών για όλους
Στις αρχές του 2023 αναμένεται να μειωθεί το ποσοστό κάτω του 10% – Αυτό σημαίνει επιπλέον αύξηση 30% για όσους είχαν προϋπηρεσία τρείς τριετίες
Συγκριτικοί πίνακες και διευκρινίσεις
Οδηγός με ερωτήσεις - απαντήσεις για την απόφαση του ΣτΕ που αφορά εργαζομένους που είχαν προσληφθεί για πρώτη φορά το αργότερο το 2009
Σημειώνει πως υπερασπίστηκε με νομικά επιχειρήματα ότι οι προσαυξήσεις των τριετιών δεν έχουν καταργηθεί
Το Ανώτατο Δικαστήριο χωρίς καν να εξετάσει επί της ουσίας την προσφυγή έκρινε απαράδεκτη την αίτηση εργοδοτικών οργανώσεων
Δεν υπάρχει υποχρέωση χορήγησης της αύξησης σε όσους αμείβονται με υψηλότερα των κατωτάτων ορίων ποσά μισθών και ημερομισθίων.
«Συνιστά περαιτέρω μία σημαντική δικαίωση των προσπαθειών της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ υπέρ του κόσμου της μισθωτής εργασίας»
Διατηρούνται τα επιδόματα στον κατώτατο μισθό, για όσους τα δικαιούνται – Απορρίφθηκε, μετά από 2,5 χρόνια, προσφυγή των εργοδοτικών οργανώσεων – Πίνακας με τα αναλυτικά όρια των αμοιβών
Η θέση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι γνωστή και διατυπωμένη ήδη στο Συμβούλιο της Επικρατείας, αναφέρεται χαρακτηριστικά
Νέο τοπίο στους μισθούς από την κρίσιμη απόφαση του ΣτΕ που θα κρίνει αν δεκάδες χιλιάδες μισθωτοί που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα για επιδόματα προϋπηρεσίας το 2012 τα δικαιούνται ακόμη ή θα τα χάσουν καταγράφοντας απώλειες μισθού έως και 195 ευρώ τον μήνα.
Η μάχη των τριετιών δόθηκε σήμερα στο ΣτΕ με τα Συνδικάτα και τους εργοδότες να κατεβάζει ο καθένας τα δικά του όπλα. Στο επίκεντρο βρέθηκε η επίμαχη εγκύκλιος της τέως υπουργού Εργασίας Εφης Αχτσιόγλου, με την οποία εξειδικευόταν η εφαρμογή της αύξησης κατά 11% του κατώτατου μισθού.
Εν αναμονή της απόφασης του ΣτΕ για τις τριετίες στις αρχές τους επόμενου έτους, ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος εξηγεί στο in.gr γιατί δημιουργήθηκε το πρόβλημα, αλλά και τις επιπτώσεις που θα μπορούσε να έχει στους μισθούς και στην αγορά εργασίας μια αρνητική για τους εργαζόμενους απόφαση του ΣτΕ.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
