Η γερμανική εφημερίδα Handsblatt θεωρεί θετικό το παράδειγμα της εξαήμερης εργασίας στην Ελλάδα, εξηγώντας παράλληλα γιατί δεν μπορεί να εφαρμοστεί τώρα στη Γερμανία.
Η ΓΣΕΕ καλεί σε ουσιαστικό διάλογο με τη νέα ηγεσία του υπουργείου και τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτικών οργανώσεων
Ιούλιος με εξαήμερη εργασία, ψηφιακή κάρτα αλλά και εξαίρεση του χρόνου προετοιμασίας των βιομηχανικών εργατών από τον ενεργό χρόνο εργασίας.
«Όλοι την κονταίνουν, οι Έλληνες την επιμηκύνουν: η εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα», αναφέρει άρθρο της Deutsche Welle για τα νέα μέτρα στην Ελλάδα και τις ευθύνες της κυβέρνησης
To RND γράφει για το πώς η Ελλάδα αποτελεί πρότυπο στην εξαήμερη εργασία
Η εξαήμερη εργασία ξεκινά την 1η Ιουλίου και έχει δεχθεί ήδη αρνητικές κριτικές και αντιδράσεις
Οι επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας θα μπορούν να ζητούν από τους εργαζομένους τους να δουλεύουν και την 6η ημέρα με τα γερμανικά ταμπλόιντ να μην έχουν πλέον να πουν πολλά για τους… «τεμπέληδες Έλληνες».
Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους σε σχέση με το σημερινό καθεστώς - Συνδυασμός με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε βιομηχανία και λιανικό εμπόριο
Ενώ στην Ευρώπη συζητούν το μοντέλο της τετραήμερης εργασία με τις ίδιες απολαβές, στην Ελλάδα από την 1η Ιουλίου αλλάζουμε level με την κυβέρνηση να νομοθετεί την εξαήμερη εργασία.
Την ίδια στιγμή που σε αρκετά κράτη-μέλη του γκρουπ πειραματίζονται με την εβδομάδα των τεσσάρων ημερών εργασίας χωρίς μείωση των αμοιβών
Από την 1η Ιουλίου οι επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες θα μπορούν να ζητούν από τους εργαζομένους τους να δουλεύουν και την 6η ημέρα.
Η εβδομάδα εργασίας των έξι ημερών που σκοπεύει να εισαγάγει η Ελλάδα και η άρνηση της Αθήνας να στηρίξει περαιτέρω στρατιωτικά την Ουκρανία στον Τύπο.
Η εβδομάδα εργασίας των έξι ημερών που σκοπεύει να εισαγάγει η Ελλάδα και η άρνηση της Αθήνας να στηρίξει περαιτέρω στρατιωτικά την Ουκρανία στον Τύπο.
Έξι χρόνια από το τέλος του εφιάλτη των μνημονίων η κυβέρνηση νομοθετεί την εξαήμερη εργασία. Θα συνδυαστεί με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και τη λειτουργία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα αυξημένο φόρτο εργασίας, θα μπορεί να κάνει χρήση της έκτης ημέρας
Οι εργαζόμενοι αυτοί θα αμείβονται επιπλέον για την έκτη µέρα µε το 40% του ημερομισθίου και το 115% αν είναι αργία, ενώ θα δικαιούνται ένα ρεπό μέσα στην εβδομάδα
Ο τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ τονίζει χαρακτηριστικά πως αυτή τη φορά δεν ευθύνεται η Τρόικα, καθώς «όλη η δόξα της συγκεκριμένης ρύθμισης ανήκει στον κ. Γεωργιάδη, τον πρώην υπουργό Εργασίας»
«Πώς τοποθετείται η Επιτροπή στο γεγονός ότι η οδηγία 2003/88 αποτελεί το βάθρο στο οποίο στηρίζεται η αντεργατική νομοθεσία στα κράτη-μέλη της ΕΕ, όπως ο ν. Χατζηδάκη στην Ελλάδα, που επιβάλλει την 10ωρη απασχόληση χωρίς υπερωριακή αμοιβή, καταργεί το 8ωρο - 5ημερο;»
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ ΜΜΕ Α.Ε.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
