Η «Χ» διηγείται την προσωπική της εμπειρία και ζητά συμβουλές - Βρείτε την πηγή του προβλήματος και αντιμετωπίστε αντίστοιχες καταστάσεις - Δικηγόροι και ψυχοθεραπευτές εξηγούν τι μπορείτε να κάνετε
Ο εκφοβισμός και η ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο (ή αλλιώς, mobbing) έχει σοβαρές συνέπειες στην ποιότητα ζωής του εργαζόμενου που τo υφίσταται αλλά και στην παραγωγικότητα.
Από τα στοιχεία προκύπτει ότι mobbing βίωσε το 83% των επαγγελματιών υγείας σε δημόσιο νοσοκομείο που δεν κατονομάζεται και το 75,2% των εργαζομένων στο ΑΠΘ
Το mobbing είναι εκφοβισμός από τους συναδέλφους είτε από τους εργοδότες
Η Σεμέδο ανέφερε ότι «αρνείται κατηγορηματικά» τους ισχυρισμούς
Τι είναι το mobbing για το οποίο κατηγορείται ο Γεωργούλης
Στην Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα, το mobbing ασκείται κυρίως με την κακή κριτικής της δουλειάς, που δεν είναι εποικοδομητική, αλλά γίνεται υποτιμητικά μειώνοντας τον εργαζόμενο
Έρευνα για το no mobbing at work που διενεργήθηκε την άνοιξη του 2020, και στοιχεία της παρουσιάστηκαν σήμερα στην Επιτροπή Ισότητας, Νεολαίας των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, δείχνουν ότι το 45% υφίσταται σε εβδομαδιαία ή ημερήσια βάση τουλάχιστον 5 διαφορετικές συμπεριφορές παρενόχλησης. Άτομα, άνω των 55 ετών είναι η πιο ευάλωτη ηλικιακή ομάδα και ακολουθούν οι νέοι ηλικίας 18 έως 24 ετών.
Τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους έχουν υπάρξει θύματα εργασιακού εκφοβισμού στη χώρα μας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρώτης πανελλαδικής έρευνας για το φαινόμενο αυτό
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
